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Fundamentação Teórica
No mercado competitivo vemos que as organizações buscam ser eficientes e eficazes e sempre com o intuito de ser a melhor empresa ou o monopólio, e a forma que tentam alcançar esse objetivo é com procedimentos que os colaboradores possam seguir e dessa forma realizar nas tarefas do seu dia a dia, sempre aumentando sua produção e mantendo a organização plena e perene no mercado de trabalho.
Mas a forma que hoje podemos administrar as organizações sempre mantendo o equilíbrio dos segmentos desta é necessário saber o conceito da Administração, que vem com o propósito da essência da liderança, ou seja, ser um líder e como aprender a aplicar esses primórdios. A teoria da administração estuda esses conceitos para melhor aplica-los na prática, há muitos anos a sociedade acreditava que para ser um líder era necessário possuir algum diferencial dos outros do grupo, mas essa técnica já é considerada obsoleta, pois hoje não se considera um líder que possui beleza, empatia entre outros adjetivos, acreditara que ser líder era um dom que já havia nascido com aquele individuo, mas que na verdade para ser líder é necessário um preparo, receber um legado e ser transmitido para as gerações seguintes e manter um ciclo na busca de sempre manter aquela organização com um legado qualificado para exercer aquela tarefa, e esse líder recebe um papel muito importante na organização sendo um administrador, ou seja, um líder de uma organização tem o propósito de buscar o alcance de objetivos comuns, através de pessoas sob a coordenação de um líder. E para se analisarmos os princípios da administração se considera 4 (quatro) fatores importantes a saber que são o planejamento, organização, direção e controle. A base para ter o planejamento é estabelecer objetivos e estratégias para aquele projeto, que nos leva para o segundo principio que é a organização uma forma de alocar tarefas e recursos e direcionar ou monitorar o desempenho daquele colaborador com o uso de