Pontos Negativos Da Teoria Classica

___________________________________________________________ 14 – Cite pontos positivos e negativos da administração científica ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 12 – Cite pontos positivos e negativos da administração clássica: ______________________________________________________________________

e quem criou a administração científica e a administração clássica, e como os operários deixaram de utilizar movimentos inúteis, e passaram a agir de forma mais simples e rápida aumentando a produção de forma eficiente, também mostrará como iniciou a estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência, e quais os benefícios e críticas que os mesmos receberam. Palavras chave: Administração – teorias; organização; princípios. SUMÁRIO…

Trabalho apresentado como requisito parcial para a aprovação em A1 na disciplina de Teorias da Administração da Profª Renata Freire Rio de Janeiro, set. 2012 UNIVESIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO- 2° PERIODO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO BETHA CONTROLE DE POLUIÇÃO S.A SERGIO LUIS LEANDRO CASTRO DE MELLO LUIZ HENRIQUE CALDAS AZEVEDO ALINE RODRIGUES COUTINHO LIDIANE BASTOS

capacidade humana de administrar, capacidade que surge no ser humano no seu nascimento. Tem como foco mostra como surgiu a administração, explanando os fatos que foram o “estopim” para o surgimento da teoria geral da administração, suas premisas e objetivos. Apontando os pontos fortes e fracos das primeiras teorias até a atualidade, seus precursores. Busca esclarecer os conceitos de administração, sua serventia, as abordagens humanística, neoclássica, e estruturalista da administração.…

Teoria Clássica da Administração No século XX já existia uma visão para a implantação e a inspiração de uma ciência administrativa, onde havia muitas empresas com baixos rendimentos, poucos recursos e insatisfação dos operários, isso levou a divisão do trabalho entre os que só pensam e os que praticam então foram estudadas novas maneiras de trabalho. Em meio a essa turbulência Frederick Taylor desenvolvia a administração estudando os problemas dos…

Pólo Angra dos Reis/RJ Carla Silva dos Santos RA 7581652737 Eliana Maria Gomes RA 7930704755 GenilzaFurtunata RA7930703859 Ilka de Oliveira Barreto RA 448063 Jéssica Hellen Vieira RA 7930704052 Sidnei Cirineu Pereira RA 448353 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tutor à distância Mônica Satolani Tutor Presencial Fátima Kantovitz Trabalho de Conclusão da disciplina de TGA apresentado a banca examinadora da Faculdade de Administração da Anhanguera…

nomes da administração e demonstraremos através da Fundação Bradesco S/A como as teorias de alguns destes gênios da Administração não somente influenciam como são usados diretamente nas organizações de hoje e como aplicadas corretamente podem ser responsáveis pelo sucesso das organizações. Veremos Frederick Winslow Taylor, Henry Ford, Jules Henri Fayol, Maximillian Carl Emil Weber. Em cada teoria encontraremos pontos, relacionados ou não que traçam o sucesso de grandes organizações nos…

Teoria Motivacional Origem O estudo da motivação surge a fim de buscar os princípios gerais que nos ajude a entender, por que seres humanos e animais em determinadas situações específicas escolhem, iniciam e mantém determinadas ações. A teoria motivacional baseia-se em teorias anteriores que interferem e estudam o comportamento profissional do individuo. Desenvolvendo um estudo baseado nas teorias Comportamental, Relações Humanas e teoria Clássica. Conceito A…

Neste trabalho serão explicados os aspectos mais importantes de três importantes teorias administrativas, ministradas em sala de aula e orientadas pelo coordenador da disciplina (APS): a Científica, estudada por Taylor, a Clássica, formulada por Fayol e a Relações Humanas, pesquisada por Mayo. A Científica e a Clássica são básicas para a compreensão das demais teorias na área da Administração. Os fundamentos da teoria de Relações Humanas foi que mostrou maior efetividade na visualização…

seres humanos. Essas teorias criaram novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do “homo economicus” o trabalhador passou a ser visto como "homo social". 9.5 Parsons e Lhumann – Organização como sistema 9.5.1 Teoria geral dos sistemas A Teoria dos…