Escala likert

empresa. 2. ECONOMIA A aplicação dos princípios da economia contemporânea tem aumentado cada vez mais a atenção para a natureza das organizações, levando em consideração o nascimento de uma literatura ao que se diz a respeito sobre a natureza dos contratos de trabalho e sua estrutura. O papel da economia nos recursos humanos é definida como a aplicabilidade dos princípios econômicos aos problemas do trabalho que ocorrem dentro da empresa e que podem ser comparados ao mercado interno de trabalho. Para a empresa a pratica da administração e as estratégias competitivas é relacionada com o grande crescimento da moderna economia do trabalho, pois este é um campo que tem crescido, tanto do ponto de vista teórico, quanto empírico. Uma nova tendência de pesquisa e aplicações da teoria econômica vem fazendo parte da economia dos recursos humanos que esta se relacionando com o mercado de trabalho, procurando se informar no que se diz a respeito do mercado de trabalho. Mas dentro da empresa a economia esta sempre analisando os problemas relacionados com a administração dos recursos humanos e a organização relacionando as com as rigorosas teorias econômicas e evidencias empíricas. A economia dos recursos humanos pode ser relacionadas com o que se diz a respeito às abordagens psicológicas e sociológicas sendo capaz de prover rigorosamente sendo superior em muitos casos a outros campos a respeito dos recursos…

prescinde de prova (art.334,I, do CPC c/c art. 769 da CLT), conforme conhecimento vulgar e da informação cultural dos indivíduos, que a mulher demonstrada, visualmente, sua condição de gestante quando do oitavo mês de gestação. Assim, ante a ruptura do pacto laboral na época aludida, a empregada tem direito á estabilidade provisória destinada a gestante, eis que desnecessária a confirmação do estado gravídico por outros meios, mormente quando se considera o entendimento da Súmula…

ultimos salarios????? • 3 meses atrás Denuncie [pic]by valmir Membro desde: 17 de Maio de 2009 Total de pontos: 608 (Nível 2) • Adicionar amigo(a) • Bloquear Melhor resposta - Escolhida por votação Calculos Salário família Será pago na rescisão proporcionalmente aos dias trabalhados. Horas extras A integração de horas extras prestadas com habitualidade pelo empregado serão calculadas pela media nas seguintes proporções: A) Aviso…

......... 6 I.5. Princípio da Igualdade na Produção de Provas .......................................... 6 I.6. Princípio da Oportunidade da Produção da Prova ..................................... 7 CAPÍTULO II II.1. Objetivo da prova ........................................................................................ 8 II.2. Fatos que independem de prova ................................................................ 8 II.3. A prova quanto ao direito municipal, estadual,…

Etapa1 Passo 1 Razão social :Dress LTDA, nome fantasia Dress, tipo de Sociedade :LTDA cnpj: 21.745.103./1000-93, data da constituição: 02/10/2010 endereço: Av. Antônio Agú, nº 2010 - jardim Bela Vista - cep 06930-999. Nossa empresa é uma loja de vestidos para festas, nossa missão é proporcionar aos nossos clientes vestidos com preços acessíveis para o publico feminino. Nossa visão é se tornar a melhor loja na região de Osasco com referencia nos produtos e serviços prestados. …

Trabalho e Emprego (MTE), Leonardo Soares, "apesar de ser uma obrigação da empresa, o benefício também é um investimento, pois influencia positivamente na produtividade da trabalhadora, que poderá se concentrar integralmente em suas atividades, pois sabe que seu filho está num local em que receberá cuidados adequados. Além disso, demonstra o compromisso da empresa com a busca da qualidade de vida de seus empregados e o seu compromisso social". Dever do empregador - A Consolidação das…

concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuição a todos que participem das categorias econômicas ou profissionais ou das profissões liberais. QUANDO É PAGO, E PARA QUEM É PAGO. Os empregadores são obrigados a descontar dos salários pagos aos seus empregados, no mês de março de cada ano, o valor da contribuição sindical devida aos sindicatos das respectivas categorias profissionais, sejam os empregados associados ou não às entidades. Isto quer…

muito para uma melhor escolha. A contratação CLT é via de regras a mais procurada e favorável, não só por estar dentro da lei, mas por ser a que oferece mais vantagens e tem mais responsabilidades sobre seus contratados. Funcionários que optam por trabalhar por meio de uma contratação CLT, ganham, além do seu salário, o direito a uma porção de benefícios, tais como seguro saúde, 13º (ou 14º ), férias remuneradas, além de bonificações e horas extras. Um lado negativo do modelo é o fato…

Competência em razão da matéria e em razão da pessoa A incompetência em razão da matéria é absoluta. Pode ser declarada pelo Juízo, de ofício, ou mediante alegação das partes em qualquer tempo ou grau de jurisdição (art. 795, § 1º, CLT e art. 113, CPC). A incompetência material da Justiça do Trabalho deve ser alegada em preliminar de contestação e por exceção de incompetência. Os conflitos serão resolvidos: pelos TRTs, quando suscitado entre Varas do Trabalho da mesma região, entre…

FACULDADE NETWORK PESSOA JURÍDICA VS. CLT (VANTAGENS E DESVANTAGENS) SÃO PAULO 2010 FACULDADES NETWORK Trabalho Avaliativo apresentado às Faculdades Network como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Realizado por: Regis Cabral, Silmara Duarte, Simone Marques, Eunice Sousa, PROFESSOR: HELIO MAFFER SÃO PAULO …