Politicas Sociais Trabalhistas

Introdução Neste trabalho será apresentado um pouco sobre a Consolidação das Leis Trabalhistas, e a constituição de 1988 e quais benefícios elas nos trouxeram. 1- Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A CLT é chamada de Consolidação das Leis Trabalhistas, porque seu objetivo foi apenas reunir a legislação Esparsa Trabalhista já existente na época, consolidando-a. Daí seu nome, não poderia receber a denominação "Código" por não se tratar de um direito

tendente a assegurar condições sociolaborais mínimas na âmbito do trabalho humano (mínimo ético-civilizatório) e a promover-lhe melhorias sociais, nos planos individual e coletivo. Daí se afirmar que o Direito do Trabalho tem duas funções: a tutelar (estabelecimento de regras para o mínimo ético-civilizatório) e a social (promoção de melhorias na sua condição social). Ademais, trata-se de um subsistema móvel e aberto, altamente permeável à realidade socioeconômica de seu entorno e…

REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS A área de recursos humanos passa por diversas mudanças e inovações. Esse conteúdo aborda que as pessoas deixam de ser o problema das organizações pra ser a solução de seus problemas. De modo que a concorrência e exigências gradativas dos negócios passaram a ser produtividade, qualidade e competitividade. De acordo com CHIAVENATO, o subsistema da ARH em foco a manutenção, que têm como objetivo de atrair, reter, aplicar, monitorar e…

de caráter social e os de caráter técnico. Segundo Arnaldo Süssekind, os motivos de ordem econômica impuseram a necessidade de ser nivelado no campo internacional,o curso das medidas sociais da proteção ao trabalho a fim de que os Estados que as tivessem adotado, através de sistemas completos e tutelares, não sofressem, por essa, no comercio mundial, a indesejável concorrência dos países que obtinham produção mais barata pelo fato de não serem onerados com os encargos de caráter social.…

passou por uma reformulação social, abrangendo a Revolução Industrial, mudanças nos sistemas governamentais, Politica de Saúde Pública, iniciação e formação de estruturas sindicais, criação de entidades por parte do governo; voltadas ao bem estar dos trabalhadores, captação de recursos financeiros por parte do governo; para manter a saúde e a aposentadoria da classe proletária, enfim; migrações de outros povos para um País em desenvolvimento Industrial, Cultural, Social, e Político.…

sociedades modernas - a relação de trabalho -, conhecer de maneira sistemática e racional os princípios jurídicos que o delimitam, a começar pelos princípios jurídicos constitucionais, bem como uma análise das garantias e dos direitos constitucionais trabalhistas. O império do Positivismo Jurídico ao longo de boa parte dos séculos XIX e XX da Era Cristã fez com que a análise dos princípios jurídicos - aí incluindo os princípios constitucionais - fosse relegada a um segundo plano.…

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Historia do direito do trabalho com referencias apartir do texto do direito do trabalho e Processo Trabalhista. No período da escravidão as pessoas não tinham benefícios de trabalho algum e sofriam muito com castigos severos. Na idade media o servo e o companheiro gozavam de rela-tiva autonomia, não sendo mais considerado um bem disponível por seu dono. O nasci-mento do sistema fabril e proletário, o qual destruiu economicamente as…

Economia e administração Fiel ao princípio de que era necessário aplacar as disputas políticas para promover o desenvolvimento do país, também no plano administrativo o governo do Estado Novo buscou eficiência e racionalidade. Procurou implantar, no recrutamento do funcionalismo, a lógica da formação profissional, da capacidade técnica e do mérito, em substituição à da filiação partidária ou da indicação política. Para tanto, foi criado em 1938 um órgão especialmente voltado para a…

1 RELAÇÕES TRABALHISTAS Grandes mudanças ocorreram nas relações trabalhistas a partir da década de 90, em especial nas grandes empresas, onde os interesses do conjunto de trabalhadores tornaram-se heterogêneos e percebe-se uma grande segmentação no conjunto de interesses trabalhistas. Podemos destacar o maior interesse no acompanhamento nas metas de produção e vendas, como mecanismo de fiscalização para reivindicação de ganhos salariais, permanência na ocupação e redução da…

ético e comprometido com a sociedade, com visão sistêmica dos do Direito Social do Trabalho e Previdenciário, atuando na legislação de maneira coerente, com análise crítica e capaz de compreender os elementos constitutivos do ordenamento jurídico do País, classificando a doutrina de maneira a instruir e permitir que o graduado possa elucidar e solucionar pacificamente as controvérsias do dia a dia. Ementa: Legislação Social do trabalho. Relação de Trabalho. Contrato de Trabalho.…