Politicas De Rh Do Boticario

2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Aplicação do conceito financeiro e situação do mercado Natura Cosméticos S. A Luciana Gomes Marins 1131874 Gestão de RH 1º Semestre Pólo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 Resumo Este projeto foi desenvolvido com o objetivo de avaliar a empresa Natura Cosmético S. A, cuja sua principal atividade é o…

vendas localizadas próximas aos seus clientes. Laboratórios de aplicações desenvolvem soluções e processos. Oferece parceria, suporte técnico visando desenvolver as necessidades de um mercado em evolução. Investiu em certificados ISO 9001 e 9002, política ambiental e de qualidade e em programas de conservação ao meio ambiente signatária do código Atuação Responsável implementado pela ABIQUIM. Dhayners – fornecedor de insumos químico especializada na fabricação de ésteres (óleo…

9 2.4. Principais fornecedores, principais insumos e matérias-primas 10 2.5. Principais mercados 11 2.6. Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um 15 2.6.1. Avon 16 2.6.2. Nívea 17 2.6.3. L´Oréal 17 2.6.4. O Boticário 18 3. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 19 3.1. Estrutura Organizacional 19 3.2. Governança Executiva 20 3.3. Gestão estratégica 21 4. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 24 5. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA 28 6. CONCLUSÃO 29 7. REFERÊNCIAS 30 …

.................PG 24 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é mostrar a Avon Cosméticos no âmbito de identificação do modelo de gestão de pessoas, reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). Tendo como base tudo que foi estudado no segundo semestre. A Natura é uma empresa que atua no setor de produtos de tratamento para o rosto e o corpo, banho, óleos corporais,

empresas passaram a desempenhar na sociedade. Dado que, no modelo tradicionalista a empresa era vista como uma instituição meramente econômica, cuja responsabilidade fundamentava-se apenas na busca da maximização dos lucros, as variáveis sociais, políticas e ambientais não eram consideradas relevantes na tomada de decisão dos administradores. Tal modelo se aproxima da visão dos stockholders defendida por Friedman (1962), cuja tese baseia-se na ideia de que as questões sociais e…

Comércio Árabe Brasileira este mercado está em busca de alternativas para os produtos que são exportados principalmente da Europa (U$ 1 Bilhão por ano)1. SUMÁRIO I- INTRODUÇÃO 7 II– DESCRIÇÃO DA EMPRESA 8 OPERAÇÃO 8 FORNECEDORES 9 CLIENTES 9 POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS 10 III- DECLARAÇÃO DA VISÃO E DA MISSÃO 12 VISÃO 12 MISSÃO 12 MISSÃO DO PROJETO 12 IV- RESUMO DO DESEMPENHO DA EMPRESA 13 V- ANÁLISE DO MICROAMBIENTE 14 ANÁLISE DAS FORÇAS COMPETITIVAS 14 A AVALIAÇÃO DA INTENSIDADE…

Carlyle em empresas de consumo iria acelerar o crescimento da companhia e ajudar na consolidação desse mercado. Os fundadores se tornaram membros do Conselho de Administração juntamente com executivos sênior do Carlyle. Em agosto de 2011 o grupo Boticário também adquiriu uma participação (minoritária) no grupo Scalina.Objetivos Para analisar os objetivos da empresa, primeiramente é importante ressaltar aspectos estratégicos como a Missão, Visão e Valores organizacionais. A missão da…

organizações, fica evidente, que não há como separar o lado humano das pessoas, do lado profissional, tendo em vista que o ser humano é único e dotado de habilidades e capacidades individuais que podem ser alteradas pelas condições do meio em que vive. A política de gestão faz muita diferença na evolução e desenvolvimento de uma empresa, encontra-se hoje, num estágio de franca expansão de desenvolvimento econômico, graças ao desempenho humano de suas atividades de trabalho. Todos sabem…

Angeloni e “Gestão por Competências” de Joel Souza Dutra. A) Dados das empresas 1) Razão Social: Klabin S.A. CNPJ: 89.637.490/0001-45 Origem: Brasil Fundação: 1899 Número de colaboradores: 14.603 (18,7% + em relação 2009) Missão área RH: “A missão da área é atuar no desenvolvimento das competências organizacionais, contribuir no aprimoramento do conhecimento técnico e desenvolvimento comportamental, promover a cultura de segurança para obter os recursos e assegurar uma…

profissionais do mercado. 1.4. Processos de Negócio Os processos de negócio da empresa foram definidos tendo como base a cadeia de valores. A seguir os principais processos de negócio identificados: 1.4.1. RH - Recrutamento e treinamento o Desenho de cargos e salários o Treinamentos. o Política de carreira. 1.4.2. Desenvolvimento de tecnologia o Sistema de controle de fornecedores. o Controle de estoques com foco em qualidade e perecibilidade dos materiais. o…