Politicas De Rh Casas Bahia

Xavier D´Almeida Eidi Alves Feitosa de Oliveira Irinaldo Oliveira da Silva Raquel Silva Souza Vanessa da Silva Freires ANÁLISE DO RH DE SUA EMPRESA E SUA IMPORTÂNCIA NA ORGANIZAÇÃO São Paulo 2012 Edna Xavier D´Almeida Eidi Alves Feitosa de Oliveira Irinaldo Oliveira da Silva Raquel Silva Souza Vanessa da Silva Freires ANÁLISE DO RH DE SUA EMPRESA E SUA IMPORTÂNCIA NA ORGANIZAÇÃO Trabalho Interdisciplinar apresentado à Faculdade Guaianás, como parte dos…

objetivo deste trabalho é fazer uma análise da Empresa “Casas Bahia”, sob o ponto de vista das disciplinas de Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e patrimoniais. Os métodos de pesquisa utilizados para elaboração desta análise foram: artigos científicos, sites especializados nos assuntos abordados e pesquisa bibliográfica. Palavras-Chave: Economia e Mercado, Matemática Aplicada, Recursos Materiais e patrimoniais, Casas Bahia. SUMÁRIO 1.…

forma de constituição Denominação: Nome atual: Nova Casa Bahia S.A Constituição: A filial 1183 atua desde 02 de outubro de 1996, localizada na Avenida Barão do Rio Barão do Rio Branco, n° 2257/ complemento n°2261, Bairro Centro, na cidade de Juiz de Fora / MG CEP: 36010-100. 1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização A origem da Nova Casa Bahia S.A Segundo o código de ética/2009 da empresa Nova Casa Bahia S.A Samuel Klein, polonês de nascimento,…

_________________________________________________ Profº Mestre: Orientador – “É melhor tentar e falhar que se preocupa e ver a vida passar; é melhor tentar, ainda que vão; que se sentar fazendo nada até o final. Eu prefiro na chuva caminhar, que em dias triste em casa me esconder. Prefiro ser feliz, embora louco que em conformidade viver...”. Martins Luther King SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 9 2 APRESENTAÇÃO DO PROPRIETÁRIO E DO NEGÓCIO 10 2.1 DADOS DO…

...................................5 2.1 Estrutura organizacional.........................................................................5 2.1.1 Organograma da empresa.........................................................8 2.1.2 Estrutura de RH da empresa.....................................................9 3. Modo de Gestão............................................................................................9 4. Ética e Responsabilidade Social............................

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS CEARÁ Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS CEARÁ RESUMO Neste trabalho procuraremos demonstrar a interdisciplinaridade do estudo de uma organização com enfoque nos recursos humanos, em mercadologia, contabilidade e na dinâmica das relações interpessoais. O trabalho dissecará a empresa Casas Ceará, baseado nas disciplinas acima elencadas e procurará demonstrar o funcionamento da organização…

também podemos tornar nossos sonhos realidade. Walt Disney SUMÁRIO INTRODUÇÃO A elaboração deste trabalho de conclusão de curso composto dos módulos Marketing, Logística, Recursos Humanos – RH e Finanças, finalizados ao decorrer do curso buscaram esclarecer o projeto de investimento, o qual consiste na implantação de um empreendimento do ramo hoteleiro na cidade de Itapetininga – SP. Por meio de pesquisas realizadas entre os…

a sua organização, bem como as técnicas e métodos para potencializar seu funcionamento. Para a descrição e análise de prática de gestão da empresa para a execução desse trabalho escolhi uma empresa do ramo de eletrodomésticos e eletrônicos a CASAS BAHIA, é uma empresa de grande porte, que atua no ramo de eletrodomésticos, com 58(cinqüenta e oito) anos de atuação, sediada na cidade de São Caetano SP. Nesse trabalho procuramos apresentar aspectos gerenciais da empresa demonstrando sua estrutura

Secretaria de Indústria, Comércio e Mineração do Governo do Estado da Bahia, conta hoje com uma rede de lojas da Cesta do Povo A Ebal alcançou, em 2013, R$ 644 milhões de faturamento, com mais de 23 milhões de atendimentos pela Cesta do Povo, trabalhando com custos operacionais substancialmente reduzidos e crédito junto a mais de 1.300 Com 2.657 funcionários (2013) e com todas as lojas informatizadas, a empresa avança em políticas operacionais, administrativas e financeiras, tendo,…

do Palace Hotel.................................................................................17 3.3- Qualificação e capacitação dos colaboradores ..................................................................18 3.4- Proposta de um projeto de RH do Soft Hotel................................................................20 CAPÍTULO IV – Balanço Patrimonial e Demonstrativo de Resultados Palace Hotel.........................................................................................