Politicas De Humanização

A Atuação da Enfermagem na Garantia da Aplicabilidade da Política Nacional de Humanização (PNH) nas Unidades de Saúde Pública (USP) The Practice of Nursing in providing the applicability of the National Policy of Humanization (PNH) in Public Health Units (USP) La práctica de la enfermería en la prestación de la aplicabilidad de la Política Nacional de Humanización (PNH) en Unidades de Salud Pública (USP) ____________________________________________________________

O SUS E SUA Política de Humanização A Política de Humanização da Assistência à saúde oferece uma Diretriz que contempla os projetos de caráter humanizador desenvolvidos nas diferentes instituições de saúde, estimulando a criação permanente de espaços de comunicação e divulgação, que facultem e estimulem a livre expressão, o diálogo, fica claro que as ações propostas pelo Humaniza SUS tem como princípios fundamentais o respeito às especificidades de cada instituição, estimulando a…

Política Nacional de Humanização A Política Nacional de Humanização existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. A PNH busca colocar em prática os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar. A PNH estimula a comunicação entre gestores, trabalhadores e…

A Política Nacional de Humanização como política que se faz no processo de trabalho em saúde Serafim Barbosa Santos FilhoI; Maria Elizabeth Barros de BarrosII; Rafael da Silveira GomesIII I Ministério da Saúde, Política Nacional de Humanização (MS/PNH). Rua Gonçalves Dias, 60/901, Lourdes, Belo Horizonte, MG, Brasil. 30.140-090 serafimsantos@terra.com.br Departamento de Psicologia, Universidade Federal do Espírito Santo III MS/PNH II RESUMO Este artigo tem como objetivo realizar…

Política Nacional de Humanização A Política Nacional de Humanização existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. A PNH busca colocar em prática os princípios do SUS no cotidiano dos serviços de saúde, produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar. A PNH estimula a comunicação entre gestores, trabalhadores e usuários…

o autodesenvolvimento e o crescimento profissional; - No eixo do financiamento, propõe-se a integração de recursos vinculados a programas específicos de humanização e outros recursos de subsídio à atenção, unificando-os e repassando-os fundo a fundo mediante o compromisso dos gestores com a PNH; - No eixo da atenção, propõe-se uma política incentivadora do protagonismo dos sujeitos e da ampliação da atenção integral à saúde, promovendo a intersetorialidade; No eixo da educação…

INTRODUÇÃO A Política Nacional de Humanização (PNH) vem resgatar os fundamentos básicos que norteiam as praticas de saúde no SUS, reconhecendo os gestores, trabalhadores e usuários com sujeitos ativos e protagonistas das ações de saúde. A PNH estrutura-se em: • Princípios: o que causa ou força a ação, ou que dispara a um determinado movimento no plano das políticas publicas, como movimento de mudança dos modelos de atenção e gestão; • Métodos: a condução de um processo ou seu modo…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM Aline Rafaela Calisto Santos Guilherme Luis Scuciato Maria Aparecida Queiroz da Silva Matheus Henrique Ferreira Klaus POLITICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO DA ATENÇÃO E GESTÃO DO SUS CAMPINAS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................2 2 OBJETIVOS.......................................

Em 2003, a Política Nacional de Humanização/PNH foi criada para transformar a relação entre gestores, trabalhadores e usuários do Sistema Único de Saúde. As ações da PNH vêm produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar, de forma que todos os sujeitos envolvidos se reconheçam como parte do SUS e contribuam para a diminuição das filas e do tempo de espera; para o atendimento acolhedor; para implantação de modelo de atenção com responsabilização e vínculo; para a garantia dos direitos…

prevalência de doenças ocupacionais, e isso ainda, associado ao ganho secundário no aumento de produtividade. Ex: Ginástica laboral, Ergonomia, Avaliação de desempenho, Estudo de cargos e salários, Preparação para aposentadoria, Grupo de Trabalho de Humanização Tem com o objetivo de intervir na melhoria dos processos de trabalho e na qualidade da produção de saúde para todos. O GTH institui-se em qualquer instância do SUS. A idéia é tratar de instituir uma “parada” e um “movimento”…