Politica De Atratividade Recursos Humanos

em 1908, foi um dos primeiros a promover a idéia de que os gerentes devem ser treinados para pensar estrategicamente e não apenas para atuar como administradores funcionais. Começando em 1912, Harvard ofereceu um curso de segundo ano exigido em "política de negócios", que foi concebido para integrar os conhecimentos adquiridos em áreas funcionais como contabilidade, operações e finanças, dando aos alunos uma perspectiva mais ampla sobre os problemas estratégicos enfrentados pela cor…

de uma empresa além de incentivar os funcionários a colaborar com o crescimento da organização proporcionam um maior grau de comprometimento dos funcionários com ela. Um dos aspectos mais importantes de uma organização é o que se relaciona com a política de retribuição e recompensas dos seus parceiros. No exato momento a empresa SUPERSOFT passa por dificuldades financeiras não podendo recompensar seus colaborados com aumentos salariais. Podendo assim recompensa-los de outra forma como,…

Clima e cultura organizacional no desempenho das empresas Resumo Levando-se em conta atualmente os novos conceitos de administração e de gestão participativa, pode-se afirmar que o grande diferencial das organizações corresponde ao se potencial humano. Nesse sentido é fundamental que as organizações busquem manter níveis de satisfação elevados entre as pessoas a fim de obter o efetivo comprometimento destas com os objetivos organizacionais. O gerenciamento de um clima…

fatores, tanto internos como externos à organização, que podem influenciar o progresso obtido através da realização de objetivos da organização. AMBIENTE INTERNO Recursos Físicos - espaço físico, máquinas e os produtos desenvolvidos; Recursos Humanos - são os colaboradores. Recursos Financeiros: próprios, financiados... Recursos Tecnológicos: tecnologia que a empresa utiliza para desenvolver seu produto ou serviço. Análise do ambiente Toda empresa existe dentro de uma…

Competências do enfermeiro na gestão do conhecimento e capital intelectual INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento e capital humano é considerada um conjunto de conhecimentos, treino e capacidades das pessoas, que lhes permite realizar trabalhos úteis, com diferentes graus de complexidade e especialização. Nas instituições de saúde, a gestão não difere nas demais organizações. Pode-se dizer que é o objeto de uma nova ciência que está surgindo, baseada em princípios de sistemas, visando à…

do tempo livre dos seres humanos economicamente ativos que lhes desperta o interesse em fugir de suas rotinas para conhecer referências culturais e cotidianas diversas, oferecidas em forma de produto turístico, o qual, por sua vez, deve voltar-se para atender e satisfazer o consumidor (turista), com base na quantidade cada vez maior e na diversidade crescente de destinos turísticos (OMT, 2003). Nos tempos atuais, uma sucessão de tendências socioeconômicas, políticas e culturais…

estabeleciam o planejamento orçamentário anual. Na década de 1950 desenvolveram-se ferramentas gerenciais para o planejamento em longo prazo e isso se referia a projeções de vendas, custos e tecnologias, utilizando dados para fazer a provisão de recursos para os próximos dois, cinco ou dez anos (ANSOFF, MACDONNELL, 2000, p. 203). Para Aaker et al. (2001) foram nas décadas de 1960 e 1970 que surgiu o planejamento estratégico, cujo foco é o ambiente de mercado onde a empresa…

da demanda da produção, o que garante a conservação de sua qualidade e evita a imobilização de recursos financeiros na forma de estoques e custos com estocagem. O eficiente gerenciamento do estoque depende da manutenção do bom relacionamento com os fornecedores, devendo-se privilegiar aqueles que ofereçam a melhor relação entre qualidade dos produtos, preços e facilidades de pagamentos. As políticas de produção e de gestão de estoques, adotadas pela empresa, causam impacto direto na…

Nacional da Qualidade 28 Figura 4 - Análise do negócio 89 Figura 5 - Componentes do Ambiente 90 Figura 6 - Matriz produto x mercado 103 Figura 7 - Atratividade do mercado 104 Figura 8 - Matriz GE 105 Figura 9 - Matriz SWOT 106 Figura 10 - Metodologia 114 Figura 11 - Matriz Produto x Mercado 135 Figura 12 - Atratividade do mercado 136 Figura 13 - Matriz GE 136 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Classificação de Microempresa e empresa de Pequeno Porte 2…

1 Ministério do Turismo Secretaria Nacional de Políticas de Turismo Departamento de Estruturação, Articulação e Ordenamento Turístico Coordenação-Geral de Segmentação Turismo DE NEGÓCios & EVENTos: orientações Básicas Brasília 2008 2 3 Presidente da república Federativa do Brasil Luiz Inácio Lula da Silva ministra do Turismo Marta Suplicy secretário-Executivo Luiz Eduardo Pereira Barretto Filho secretário Nacional de Políticas do Turismo Airton Pereira Diretora do…