DEPARTAMENTO PESSOAL

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O objeto deste trabalho são políticas de motivação dentro das organizações em geral. Remontando ao período da revolução industrial, considerada dentro do contexto da era moderna, uma preocupação vem ganhando espaço como tema central dos administradores de recursos humanos: motivar os funcionários. Esta conduta de pensamento no âmbito da gestão administrativa contemporânea está em utilizar metodologias ou ferramentas eficientes para que o trabalhador realize suas tarefas de maneira competitiva e também sinta-se satisfeito dentro do ambiente interno das organizações. Este contexto está estritamente relacionado com as condições impostas pelo capitalismo neoliberal e com a participação das empresas dentro do contexto global, onde a pressão é muito intensa em relação ao aumento de produtividade e competitividade. Apontando também as observações que foram analisadas, as intervenções e as possíveis mudanças que deveriam ser feitas para melhorar a qualidade da motivação interna. Atualmente, o mercado encontra-se cada dia mais competitivo, e a motivação dos funcionários dentro das empresas é fator essencial para o crescimento profissional destes. Diante disso o presente trabalho buscou implantar projetos com ação motivacional na empresa Supermercado Bom Preço Ltda para os seus funcionários. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Folha de Pagamento Folha de pagamento é o nome dado a uma lista

FACULDADE BRASILEIRA – MULTIVIX CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II VITÓRIA - ES 2014 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado à disciplina Administração de Recursos Humanos II do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Brasileira – MULTIVIX, como requisito para avaliação. VITÓRIA - ES 2014 1 INTRODUÇÃO O…

INSTRUMENTO DE COLETA DE DADOS: PESQUISA SOBRE O NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO SUPERMERCADO STRIEDER E O ESTILO PREDOMINANTE DO LÍDER. Prezado colega! Esta pesquisa tem como objetivo principal descrever os itens que mais motivam os funcionários do Supermercado Strieder, bem como mensurar o nível de motivação, e como o líder desempenha seu papel na motivação de sua equipe. O resultado desta pesquisa servirá como base para conclusão do GES – Gestão em…

.......................................................................................09 4 ANEXO...................................................................................................10 5 REFERÊNCIAS........................................................................................11 3 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante a visita tecnica à organização Suila de Souza Rodrigues ME. Ele descreverá a historia da empresa, sua missão e seus…

Ltda Nome Fantasia SUPERMERCADO BARANCELI Apresentação da Empresa Produtos / Serviços Alimentos, produtos de limpeza, produos de higienee toucador, bebidas e sucos, produtos de bazar e papelaria e utilidades domesticas diversas. Missão da empresa Oferecer aos nossos clientes variedade nos produtos atendendo suas necessidades, tendo ao alcance do publico qualidade, bom atendimento, preços competitivos, ambiente confortavel, afim de superar…

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Organização privada com denominação social “SUPERMERCADO SILVA LTDA”, de nome fantasia SUPERMERCADO COMPRE MAIS E MELHOR, voltada para o comércio varejista de produtos do gênero alimentício além de artigos de higiene e limpeza, cujo fim principal será facilitar as compras de pessoas que vivem nas proximidades do bairro onde está instalada, funcionando regularmente de segunda a sábado das 07:00 às 19:00hrs. ORGANIZAÇÃO DA PRÁTICA INTEGRADORA ETAPA I –…

.........O8 3 CONCLUSÃO .........................................................................................09 4 ANEXO...................................................................................................10 5 REFERÊNCIAS........................................................................................11 3 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante a visita tecnica à organização Suila de Souza Rodrigues ME. Ele descreverá a historia da empresa, sua…

Pratica Integradora do modulo 3.1 Disciplinas:  Introdução ao Direito  Comportamento Organizacional  Introdução à Administração Polo: Conceição do Jacuipe Integrantes da equipe:  Abecio Rosa Neto  Claudio Santos da Silva  Edneia Fereira de Assis  Jean Carla Xavier  Ritali Oliveira  Tatiane Oliveira Apresentação da Empresa Razão Social: Supermercado Silva Ltda. Nome Fantasia: Compre Mais e Melhor. Número Total…

MAIS UTILIZADOS – Seção Terciária 4 2.1.1.1 POLÍTICA INTERNA E INFLAÇÃO – Seção Quaternária 4 2.1.1.1.1 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE – Seção quinária 4 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS 5 3.1 RESUMO DO TRABALHO E GRÁFICO 5 3.2 TABELA COM A REFERENCIA O GRAU ESCOLAR 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 INTRODUÇÃO Na pesquisa apresentada, consultamos várias pessoas e catalogamos…

CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMO FATORES CHAVE DE CRESCIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES EVANDRO SABAINI VAZQUEZ LUCAS RIBEIRO GALLON ORIENTADOR : SIMONE DA ROS DALFIOR RESUMO A presente pesquisa tem por objetivo verificar como a cultura e o comportamento organizacional podem contribuir para o crescimento de uma organização. O método empregado será um estudo de caso realizado nos supermercados Walt Mart Brasil e no CARONE, respectivamente, que no caso da…