Política Na Organização

para a elaboração de uma Política de Recursos Humanos na organização * Os princípios apontados em cada um dos itens, desenvolvidos a partir de indicações de profissionais e pesquisadores da área, contém o sentido que se pretende dar ao tratamento das pessoas nas organizações. A partir deste roteiro inicial, a organização deverá estabelecer seus próprios princípios, para que a Política expresse aquilo que realmente deverá ocorrer. * Uma vez elaborada a Política de Recursos…

Requisitos Gerais A organização deve estabelecer, documentar, implementar, manter e continuamente melhorar o sistema de gestão ambiental em conformidade com os requisitos desta norma e determinar como ela irá atender a esses requisitos.  Estabelece, como requisito geral, o atendimento a todos os demais elementos constantes da norma. ◦ Um único elemento obriga o atendimento dos demais. 3 4.2 Política Ambiental É um conjunto de intenções e princípios gerais de uma organização em…

atribuídas a cada individuo na organização, ex: digitador do depto de contabilidade) A remuneração por cargo ainda é a forma mais utilizada pelas empresas para remunerar seus empregados, ou seja, o sistema de remuneração tradicional é baseado em cargos e funções. A remuneração variável é a parcela da remuneração que é creditada periodicamente a favor do funcionário. Forma inovadora de avaliar o conhecimento e agregar valor ao trabalho e às atividades da organização. Sistema pouco…

Normativas Não há referências normativas indicadas na norma, mas é importante entender que: As norma ISO 14001 e ISO 14004 são um par coerente: 14001 Requisitos para um sistema de gestão ambiental. 14004 Pretende a melhoria do desempenho global da organização, sem o propósito da certificação. 1 08/09/2011 Interpretação NBR ISO 14001:2004 2. Referências Normativas Compatibilidade com outros sistemas de gestão. ISO 9001 Gestão da Qualidade. OHSAS 18001 Gestão da Saúde e…

Trabalho de Segurança e Auditoria da Informação Universidade Curso: Análise e Desenvolvimento de Sistemas – 5º Semestre Aluna: Bruna Data de Entrega: 08 de abril de 2011. Para a elaboração da política de segurança da informação da rede de hipermercado vendebem devemos implementar no local a Norma ISSO 17799, garantindo a integridade dos dados e controle de acessos e manuseio dos dados através dos domínios da ISO 17799. Uma…

todos os COLABORADORES; Gera JUSTIÇA E SUCESSO! (DENISE OLIVEIRA) CARGOS E SALÁRIOS Principais Objetivos: - Padronização da estrutura - Alinhamento com o mercado - Politica salarial definida - Atração e retenção de talentos INTRODUÇÃO Para (CHIAVENATO, 2003) A Política de Administração de Cargos e Salários da Empresa tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento…

em vigor em 15 de abril de 1999 © BSI 04-1999 ISBN 0 580 28298 8 3 / 30 OHSAS 18001: 1999 CONTEÚDO Prefácio 1 Objetivo 2 Publicações de referência 3 Termos e definições 4 Elementos do Sistema de Gestão de SSO 4.1 Requisitos gerais 4.2 Política de SSO 4.3 Planejamento 4.3.1 Planejamento para identificação de perigos e avaliação e controle de riscos 4.3.2 Requisitos legais e outros requisitos 4.3.3 Objetivos 4.3.4 Programa(s) de gestão da SSO 4.4 Implementação e operação 4.4.1 Estrutura

princípios, sistemas e técnicas de suporte). As organizações diretrizes genéricas estão de acordo com as normas da ISSO 14004? Deve-se notar que esta norma não estabelece requisitos absolutos para o desempenho ambiental além do compromisso, dentro da política, com o cumprimento da legislação e regulamentos ambientais aplicáveis e com a melhoria contínua. Assim, duas organizações com atividades similares, mas com diferentes desempenhos ambientais podem, ambas, estar cumprindo seus…

liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas.  Identificar a postura do líder contemporâneo. Bibliografia Básica • BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. • HESSELBEIM, Frances. A nova organização do futuro – Visões, Estratégias e Insights dos maiores líderes. 1ª Ed. São Paulo: Campus 2010. • VERGARA, Syilvia Constant. Gestão de Pessoas. 9ª Ed. São Paulo: Atlas 2010. • CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. O capital…

ESTRUTURAÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: Resumo A Administração de Recursos Humanos se refere às práticas e políticas empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho. A característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva: os