Política Na Organização

características e as opiniões de vários países membros. 3 – ESTRUTURA A ISO série 14000 pode ser visualizada em dois grandes blocos, um direcionado para a organização e outro para o processo. A série cobre seis áreas, tanto no nível do Sistema de Gestão Ambiental, isto é, na Avaliação do Desempenho Ambiental e da Auditoria Ambiental da Organização, quanto no nível da Rotulagem Ambiental, isto é, através da Análise do Ciclo de Vida e Aspectos Ambientais em Normas de Produtos. 4 –…

do fator humano nas organizações 1.1.2. O novo papel da gestão de pessoas na organização 1.2. Políticas e práticas na gestão de pessoas 1.3. Posicionamento organizacional da gestão de pessoas 1.4. Atribuições do órgão gestão de pessoas 1.5. Principais diretrizes da gestão de pessoas Professor Paulo Salgueiro 1 – Evolução na Gestão de Pessoas ARH – Administração de Recursos Humanos É uma das áreas da organização que tem o objetivo de inserir e agregar valores humanos e materiais…

que tenha sido reduzido ao nível que possa ser tolerado pela organização respeitando as obrigações legais e sua própria política de SSO (3.16) 3.2. AUDITORIA Processo sistemático, independente e documentado a fim de obter “evidências auditáveis” e avaliá-las objetivamente para determinar o quanto os “critérios de auditoria” são cumpridos. (ISO 9000, 3.9.1). NOTA 1: Independente não significa, necessariamente, um meio externo a organização. Em muitos casos, particularmente nas…

OCDE: ORGANIZAÇÃO PARA A COOPERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO TURMA: Administração 7NA DISCIPLINA: Governança Corporativa EQUIPE: Alysson Emanuel, Anderson Francisco, Angela Maria Barbosa, Carlos Roberto Santiago, Caiã Cordel, Júlio Melo, Rafael Corte Jaboatão dos Guararapes, março de 2015 SUMÁRIO 1. O que é a OCDE? 2. Para que serve e em quais áreas atua

|Página | |1 |Introdução |3 | |2 |Política da Qualidade |4 | |3 |Responsabilidades e Autoridades |6

POLÍTICA AMBIENTAL DECLARAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO SOBRE SUAS INTENÇÕES E PRINCÍPIOS RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO AMBIENTAL GLOBAL OU TOTAL, QUE PROVÊ ESTRUTURA PARA AÇÃO E DEFINIÇÃO DE SEUS OBJETIVOS E METAS. ٭ FORNECE UMA ESTRUTURA PARA AÇÃO; ٭ AUXILIA NO ESTABELECIMENTO DOS OBJETIVOS E METAS; ٭ FUNDAMENTO DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL; ٭ DIREÇÃO ESTRATÉGICA; ٭ REFERÊNCIA PARA COMPARAÇÃO DE ESTRATÉGICAS, PLANOS E AÇÕES. ESTABELECIDA PELA ALTA ADMINISTRAÇÃO,…

PREVENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE UMA POLÍTICA ANTI-ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Autoria: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo RESUMO O objetivo desta pesquisa consistiu em apresentar algumas discussões identificadas na literatura sobre medidas de prevenção ao assédio moral, com base em autores reconhecidos pelos estudos do fenômeno em nível internacional e nacional, bem como alguns aspectos importantes para o desenvolvimento de uma política anti-assédio. Medidas como a criação…

Elementos Básicos da Gestão e o Contexto da Ação Gerencial Aluísio Guimarães e Claudio Porto Macroplan – Prospectiva, Estratégia e Gestão Janeiro de 2005 No exercício de sua Missão, o Gerente de uma organização ou empreendimento: atua num contexto complexo e diversificado, sujeito a turbulências, incertezas, descontinuidades, desafios, pressões e restrições de variadas naturezas; cuida do planejamento e o controle das ações componentes do programa e dos resultados que ele…

CIÊNCIA POLÍTICA C/ TEORIA GERAL DO ESTADO CONCEITO DE CIÊNCIA POLÍTICA: É a relação entre o poder político e a sociedade. Tem vinculação com várias áreas das ciências sociais (Sociologia, Filosofia, Economia...) Ela cataloga e propõe. Faz diagnósticos e propõe prognósticos. Sociedade Política + Poder Político = Ciência Política Jargão da Ciência Política: “Bom seria se todo Estado correspondesse a uma Nação”. POLÍTICA: - Relaciona-se com formas de poder SOCIAL e POLÍTICO.…

Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Resumo Na incessante busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a necessidade de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais. A investigação da pesquisa foi de natureza quantitativa. Os dados foram obtidos através de questionários com todos os gerentes da empresa estudada, sob a…