Política Na Organização

estudadas nesse trabalho pretendem levar o conhecimento e a interpretação dos conceitos abordados nas disciplinas do semestre. Desta forma, serão abordados conteúdos como fundamentos de gestão pública, gestão de pessoas, economia do setor público, ética política e sociedade. Sempre com o objetivo de conceituar e analisar os conceitos centrais de gestão pública, e principalmente tendo como plano de fundo a formação acadêmica do curso de Tecnológica em Gestão Pública, associado aos…

generalidade dos requisitos desta Norma estão cobertos igualmente por requisitos legais nacionais, ex. Política de prevenção de riscos, identificação de perigos e avaliação de riscos, controlo dos riscos, formação, comunicação, consulta e participação dos trabalhadores, representação dos trabalhadores, manutenção de registos, avaliação da conformidade, entre outros. Consequentemente, é essencial que a organização tenha em consideração os requisitos legais aplicáveis no estabelecimento,…

podem ser organizadas e classificadas em diferentes propriedades. Quais são as 5 categorias que vimos em aula? Física, Tangíveis, Intangíveis, Humanas E Lógicas. Correlacione: Para que possamos oferecer a segurança adequada que uma organização precisa, sem perder de vista o bom senso financeiro dos investimentos, VALOR: Importância de um ativo; AMEAÇA: Tudo aquilo com potencial para causar dano aos ativos; VULNERABILIDADE: Ausência de mecanismos de proteção; …

toda a organização Por que implantar? Cumprimento da Política Ambiental e da Legislações Estimular economia evitando desperdício Aumentar consciência geral e aprender lições OBJETIVOS  Indentificar e Gerenciar as relações entre a empresa e o meio ambiente  Atividades controladas influenciada pela Empresa ou  Permite a uma que organização desenvolva uma politica ambiental, estabelece seus objetivos e processos para atingir os comprometimentos da…

trabalho. “A QVT representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização.” Objetivo da QVT A QVT tem duas posições, de um lado pensando no Bem Estar e satisfação de seus colaboradores no trabalho. E de outro lado no interesse das organizações, aumentar a qualidade e produtividade de seus produtos e serviços, gerando mais LUCRO. Política A política da qualidade é a filosofia que a…

Sistema de Gestão Ambiental http://www.qualidade.esalq.usp.br/fase2/iso1 4000.htm Site legal CHEGOU ISO 14001!!! ISO – o que significa iso? ISO: International Organization for Standardization Organização Internacional para Padronização ou Organização Internacional de Normalização É uma organização não governamental, independente e a maior desenvolvedora mundial de normas internacionais voluntárias. 162 países membros . Sede: Geneva , Suiça. No Brasil é representada pela ABNT.…

requisitos para um sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), para permitir a uma ORGANIZAÇÃO controlar os seus riscos de acidentes e doenças ocupacionais e melhorar o seu desempenho da SST. Ela não estabelece critérios específicos de desempenho da Segurança e Saúde no Trabalho, nem fornece especificações detalhadas para o desenho de um sistema de gestão. Esta Norma OHSAS se aplica a qualquer ORGANIZAÇÃO que deseje: a) estabelecer um sistema de gestão da SST para…

integradora da quarta etapa do curso de pedagogia. Neste trabalho foram abordados temas como: Clima Organizacional ,Cultura Organizacional e Políticas Publicas e a Educação.Optei por abordar estes temas,porque durante este semestre foram temas que fizeram a diferença para o meu aprendizado. Políticas Publicas e a Educação Desde sua formação o povo brasileiro sempre foi desigual, e na construção da cultura brasileira não se…

20 3.2 Políticas de Gestão de Pessoas ...................................................................... 24 3.2.1 Política de Envolvimento .............................................................................. 24 3.2.2 Política de Treinamento e Desenvolvimento................................................ 26 3.2.3 Condições de Trabalho ................................................................................. 27 3.2.4…

VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Autores: Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: dessarn@ig.com.br Tel: (83) 2350134 Célia Cristina Zago- Doutora em Engenharia de Produção- UFSC- Professora do Departamento de Administração-UFPB e-mail: celiazago@ig.com.br Tel: (83) 2460378 Fernanda…