Podemos Entender Como Gestão De Resultados

Gestão de Pessoas Cadernos da Webaula  Apresentação INICIANDO O PROGRAMA ORIENTAÇÕES GERAIS PARA O ALUNO Caro aluno, Cursar uma disciplina a distância, exige do aluno, disciplina, comprometimento e dedicação. Estabeleça seu horário de estudo e dedique-se, pois embora pareça fácil, esta nova metodologia de ensino, hoje uma realidade no país, exige uma autodisciplina e determinação muito grande. Nós professores estaremos à disposição do aluno para as possíveis…

Curso: Administração Profª Rosana Rosa Silveira UNIDADE 1: A GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DOS GESTORES RESUMO DA DISCIPLINA: Técnicas de Gestão - UNIDADE 1 - TÓPICO 2 - GESTOR COMO PRINCIPAL AGENTE DEFINIÇÃO DO PAPEL DE GESTOR O bom gestor acerta de forma ampla, quando tem vários pequenos acertos - se existe interatividade nas ações e nos setores e de forma individual cada um deles trabalha sob uma forma de gestão, do seu tempo, de suas atividades, de suas qualidades,…

que os monitoramentos e as avaliações são cada dia mais necessárias no sentido de analisarmos bem e entendermos como funcionam as politicas publicas e como são aplicadas e desenvolvidas em nosso pais. A partir desse monitoramento e avaliação podemos entender o que funciona e o que precisa ser aprimorado para que funcione da maneira adequada para atender a necessidade do usuário. Segundo Baptista (2003; 113), é na avaliação que mais se apresenta o conteúdo dialético. Para ela, são…

o conteúdo teórico sobre Gestão por Processo, a partir das referências bibliográficas hoje adotadas na Universidade, além de sugerir etapas e passos para a condução dos projetos que visam o Objetivo estratégico “Iniciar a Gestão por Processos”, do Planes DGA/2005. SUMÁRIO Considerações Iniciais 1. “Gestão por Processo” X “Gestão por Função” 2. Visão Tradicional (Vertical) X Visão de Sistemas (Horizontal) Cultura de Silos – Foco nas Funções 3. O que significa Gestão por Processo?…

a serem atendidos para tanto e quando ter certeza de que você já possui visão sistêmica? Podemos definir visão sistêmica como sendo a capacidade que um profissional tem de "ver" a empresa como um todo e entender como funcionam e se integram seus processos de obtenção, transformação e entrega (delivery) de seus serviços, produtos e informações, ao mercado e, particularmente, aos seus clientes. Entender como se integram os processos internos e como eles se relacionam com o ambiente…

TECNOLOGIA DE GESTÃO Sumário 1. Apresentação da Empresa ____________________________________________ 03 1.1. Período de Transição da Empresa___________________________________ 03 1.1.1. Valores _________________________________________________ 04 1.1.2. Compromisso ____________________________________________ 04 1.1.3. Visão __________________________________________________ 04 1.1.4. Talento ________________________________________________ 05 1.2. Mudança Organizacional…

SINCRONISMO ORGANIZACIONAL, EXCELÊNCIA NA GESTÃO. BORIN, F. Centro Universitário Uninter, fa.borin@hotmail.com O artigo relatado tem por objetivo mostrar a grande mudança ocorrida no cenário da economia mundial, onde as empresas precisam buscar a otimização dos gastos sem perder a qualidade do produto ou serviço oferecido, mantendo o cliente satisfeito e fiel a organização, além de se preocupar com a questão ambiental, e social para ser reconhecida no mercado. O sincronismo organizacional

Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: FPJ_TTP_A2_NR - 3ª série – 2014. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Ead: Mônica Satolani Profª Tutora Presencial: Erika Rodrigues de Araújo Jundiaí/SP 2014 INTRODUÇÃO Nesse trabalho apresentaremos um comparativo entre a antiga gestão de pessoas através do filme Tempos Modernos e a atual gestão de…

atenção e gestão do SUS Em 1988, volta à criação do Sistema Único de Saúde (SUS), com ele afirmaram a universalidade, a integridade e a equidade da atenção em saúde. São varias as dimensões que o SUS está comprometido como prevenir, cuidar, proteger, tratar, recuperar, ou seja, produzir saúde. Para ter um SUS com mudanças, estão criando uma politica que nomearam Politica Nacional de Humanização da atenção e gestão no Sistema Único de Saúde HumanizaSUS. Por humanização podemos entender…

a avaliação remete quase sempre à gestão do desempenho, cuja ferramenta principal ainda é a avaliação de desempenho. Existem nas organizações diferentes avaliações de desempenho como: avaliação financeira, avaliação das estratégias marketing, avaliação de produtividade e qualidade e avaliação de desempenho humano. Vamos estudar ao longo dessa apostila a avaliação do desempenho humano nas empresas e como ela interage com toda a área de gestão de pessoas e a gestão empresarial. Essa…