Planos De Aula Trabalho Grupo 3 Semestre

2015.1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HORÁRIO DAS AULAS: Diurno: 7h50 - 9h30 e das 9h50 - 11h30 Noturno: 19h15 - 20h55 e das 21h20 - 23h00 CALENDÁRIO ACADÊMICO (1° E 2° SEMESTRES)*: 13 a 17/04 – AV1 (avaliações dissertativas por disciplina). 10/02 a 18/05 – AV1 disciplina em AVA 25 a 29/05 – AV2 (avaliações dissertativas e de múltipla escolha por disciplina). 08 a 12/06 – AV3 (avaliações dissertativas e de múltipla escolha por disciplina). CALENDÁRIO ACADÊMICO (3° AO 8° SEMESTRES)*: 13 a 17/04 –…

Plano de Ensino Ano/Semestre 2015.1 Administração- terça-feira- NOITE Identificação Código Disciplina: Introdução à Administração Nº Créditos 3 Distribuição da Carga Horária: Carga Horária Total Carga Horária Semanal Teórica Prática 60h/a 3h/a 50 h/a 10 h/a Ementa Administração. Áreas funcionais da Administração. Processo administrativo. Planejamento. Organização. Direção. Controle. Tendências da Administração. Objetivos Objetivo Geral: Conhecer os elementos fundamentais da…

PLANO DE ENSINO DO PRIMEIRO SEMESTRE LETIVO DE 2015 DISCIPLINA PRESENCIAL CURSO: Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação GRAU / HABILITAÇÃO: Tecnólogo DISCIPLINA: Arquitetura e Organização de Computadores (AOC) CARGA HORÁRIA: Teórica: 80 horas - 70 horas em atividades acadêmicas de sala de aula - 10 horas em atividades acadêmicas extra- sala de aula Total: 80 horas SEMESTRE DO CURSO: 1º Semestre PROFESSOR(ES): Hiromasa Nagata…

supervisionadas, com os seguintes objetivos:       Favorecer a aprendizagem significativa por meio do estudo interdisciplinar. Estimular a corresponsabilidade do estudante pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos…

SUP. TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3o Período – 1o Semestre/2013 Disciplina: ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS TRABALHO: ANÁLISE DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DE UMA EMPRESA Objetivo: Avaliar o entendimento dos alunos acerca da aplicação dos conceitos de Remuneração, através da análise das práticas de Compensação (Cargos, Salários e Benefícios) nas empresas e a inserção deste subsistema de Recursos Humanos na atração, retenção e motivação dos funcionários. Instruções gerais:…

UNIGRAN – Centro Universitário da Grande Dourados Curso de Pedagogia a Distância Disciplina de Didática I Semestre: 3º Aluno(a):Sandra Monteiro da Silva Giuberti RGM:053.7804 Professora: Elizabete Velter Borges ATIVIDADE DA AULA 01: A construção desses conhecimentos por meio da reflexão e leituras será fundamental tanto para o estudo de outras disciplinas do curso, quanto para a vida profissional. Para iniciar, é importante sabermos que, na construção histórica do pensamento didático

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 7º SEMESTRE SÉRGIO CAMARGO DE AQUINO RELATÓRIO FINAL ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Ill – Anos iniciais RELATÓRIO FINAL Alegrete 2014 SÉRGIO CAMARGO DE AQUINO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO IIl – ANOS INICIAIS Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio

1 PLANO DE GERENCIAMENTO DO PROJETO 1.1 GERENCIAMENTO DE INTEGRAÇÃO Apresentação do Projeto 1.1.1.1 Objetivo do projeto Sistema que facilita e agiliza a geração de grade horária do curso superior em Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo, tornando este processo automatizado. 1.1.1.2 Identificação do cliente Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP) – Coordenação da Área de…

MICHELANGELO UNIDADE DE SANTA MARIA PLANO DE CURSO DISCIPLINA: Psicologia PROFESSOR(A): ALEX LEONARDO PERÍODO / TURMA: 1º SEMESTRE HIBRIDA SEMESTRE / ANO: 1º/2015 CARGA HORÁRIA: 80h COORDENADOR(A): RAFAEL CASTRO/ALESSANDRA/PAULO PEREZ Ementa Objetivos Gerais e Específicos Gerais: Oferecer aos alunos a oportunidade de conhecer e discutir aspectos pertinentes ao relacionamento humano, a partir da referência conceitual da Psicologia no ambiente de trabalho. Específicos: Promover o…

Curso: TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Câmpus: Rebouças Código/Nome da disciplina: Relacionamento Corporativo Ano/Semestre: 2014-2 Requisitos: Não há CH 80 Período:3º e 4º Turma: TDSM131A; TDSM131B e TDSM 132 A Turno: Matutino Professor Responsável: Jefferson Fischer Ementa: Nesta disciplina, serão apresentadas técnicas e dinâmicas interpessoais para o auto-conhecimento e conhecimento de outros que apresentam uma inter-relação. O aluno…