Plano De Projeto Gestão De Projetos Fia

identidade dos Administradores, identificando-se área de atuação e perfil profissional. 2 PESQUISA Dentre as competências e habilidades do administrador estão: lidar com modelos de gestão inovadores; ordenar atividades e programas; decidir entre alternativas; identificar e dimensionar riscos e selecionar estratégias adequadas de ação. A concepção do perfil desejado do acadêmico do curso de Administração desenvolveu-se a partir de

Fundação Instituto de Administração (FIA) Plano de Marketing MBA Gestão de Negócios – Disciplina Gestão de Marketing e Criação de Valor Índice Sumário Executivo A empresa Viva Viagens é a maior empresa de turismo brasileira, respondendo por 70% dos pacotes turísticos comercializados no país. É também a maior operadora da América Latina e oitava colocada no ranking mundial. Possui 750 lojas franqueadas e aproximadamente 8.000 agências…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO FIA AVALIAÇÃO DA OPORTUNIDADE DE ABERTURA DE FRANQUIA DE CURSO PROFISSIONALIZANTE EM RIBEIRÃO PRETO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO – INTELIGÊNCIA DE MERCADO Autor: Luanda Laurinavicius Abrantes Coordenador: Edilberto Camalionte São Paulo, Fevereiro de 2011 FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO FIA AVALIAÇÃO DA OPORTUNIDADE DE ABERTURA DE FRANQUIA DE CURSO…

Conclusão_____________________________________________________ p.19 8 - Referências ____________________________________________________ p.21 1- Introdução A maior estabilidade da moeda brasileira, após o estabelecimento do Plano Real na década de 90, juntamente com a abertura do comércio ao mercado externo resultaram em reflexos positivos nas vendas de produtos industrializados de consumo e no comércio em geral. Surge nesse período um…

fatores economia, tecnologia, mercados e produtos, e a relação capital/trabalho. Fatores Tendências Oportunidades Ameaças Economia Tecnologia EXEMPLO Mercado e Produtos Relação Capital/Trabalho Legislação Trabalhista Plano de benefícios baseado nos resultados Dificuldade no cumprimento da legislação Baixa disponibilidade de profissionais especializados Universidade Corporativa Falta de pessoal especializado Tabela 4 – Análise de cenários Análise…

que as mais visitadas e seguidas são atrativas. Os profissionais dessa geração são impacientes, infiéis e insubordinados. Eles querem tudo e agora, não estão dispostos a esperar muito por uma promoção, não são fiéis a uma empresa e sim aos seus projetos, se relacionam com seus superiores da mesma forma que seria com seus amigos. A Microsoft visando adaptar-se a essa nova geração, promove reunião duas vezes por ano do chefe com o funcionário para revisar suas metas de carreira. Já a GE…

é Engenheiro Eletricista (UFPB/1993), Especialista em Engenharia Biomédica (UFPB/1995) e Especialista em Engenharia de Telecomunicações (PUC-RJ/2002). Atuou como Engenheiro de Tráfego Telefônico, Comutação Telefônica, Manutenção, Implantação e Projetos (TELPA-TELEMAR/1996 a 2001). Atualmente é professor do quadro efetivo do Centro Federal de Educação Tecnológica do Piauí (CEFET/PI) em Teresina/PI, onde ministra as disciplinas de Eletrônica Analógica, Eletrônica Digital, Telefonia,…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS RODRIGO PORTO FERRO GESTÃO DE MARKETING NA PERSPECTIVA DO BALANCED SCORED CARD NA LOGIKA S/A SÃO PAULO 2011 1 RODRIGO PORTO FERRO GESTÃO DE MARKETING NA PERSPECTIVA DO BALANCED SCORED CARD NA LOGIKA S/A Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Coordenador da…

DILEMAS E PERSPECTIVAS DA TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR PÚBLICO Hélio Janny Teixeira Roy Martelanc Luiz Patrício Cintra do Prado Filho II Congresso Consad de Gestão Pública – Painel 17: Terceirização: solução ou problema? DILEMAS E PERSPECTIVAS DA TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR PÚBLICO Hélio Janny Teixeira Roy Martelanc Luiz Patrício Cintra do Prado Filho RESUMO O debate sobre a terceirização tem sido conduzido de forma tecnicamente pobre e com grande carga ideológica. Generalizações…

Denilza Vilela de França Freitas RA 397081 Maria Angélica DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 3º Sobradinho/DF Abril / 2013 ATPS: DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em (Recursos Humanos do Centro de Educação a…