Plano De Negócios De Uma Consultoria Rh

CENTRO UNIVERSITARIO UNICAPITAL Projeto: Dani T2 Consultoria Ltda. Uma Consultoria de Qualidade! Thiago de Souza Valerio São Paulo 2012 Sumário Introdução.........................................................................................................0 5 Sumário executivo ...........................................................................................0 5 Produtos...............................................................................

desempenho na função que irá desenvolver. Vivo Centro Oeste Na Vivo o RH é dividido por uma unidade central e unidades regionais, as unidades regionais tem o modelo de consultoria interna, atuando com os subsistemas de RH (recrutamento de seleção, desenvolvimento, remuneração, entre outros), cada consultor cuida de uma área da empresa e a captação e seleção também tem parceria com as unidades regionais. O consultor de RH descreve o perfil da vaga junto ao gestor e ambos definem a…

Hipermercado Hoterdan concluíram que os lucros estavam caindo a quatro trimestres consecutivos, mesmo as vendas sendo muito boas. Aparentemente os custos estavam fora do controle, decidiram firmar contrato com uma empresa de consultoria em gestão administrativa. A consultoria utilizou oito semanas analisando as operações da empresa. Todos os colaboradores foram entrevistados, do presidente ao operacional. Encerrados os levantamentos e a análises, um relatório de 180 páginas foi…

organizacional. Cada empresa é diferente de todas as outras, mesmo que possua o mesmo ramo de atividade ou o mesmo porte. O que determina essa diversidade, dentre outras coisas, são os recursos tecnológicos, a metodologia, a maneira como conduz seus negócios, como se relaciona com clientes e colaboradores, como administra divergências, como atende, se antecipa ou reage às necessidades do mercado. A relevância de cada empresa é determinada pelo conjunto de competências que a mesma…

ampliação e promoção inovadoras em seu negócio. Desse modo, este trabalho tem por objetivo de apresentar uma estrutura organizacional e um plano de capacitação e desenvolvimento interno. A empresa desafiou-se a buscar uma assessoria especializada para analisar sua estrutura organizacional, pois entende que a partir dos apontamentos será possível elaborar um planejamento eficaz a fim de atingir seus objetivos e metas. Os objetivos da mesma contratando uma consultoria especializada de…

QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE CARREIRA NO TRABALHO O plano de carreira, quando bem estruturado pode se tornar um grande aliado de quem deseja superar obstáculos no trabalho e, no caso das organizações, para aquelas que desejam reter seus talentos. É importante que as lideranças estimulem discussões em relação à carreira com seus funcionários e ofereça suporte efetivo para o desenvolvimento pessoal profissional dos indivíduos. Trabalhando seus recursos internos, o gestor manterá assim

Formação Acadêmica e Certificações: •Mestra em Administração e Negócios; •Pós-graduada em Gestão de Pessoas; •Graduada em Psicologia; •Certificada em Implantação de Gestão de Competências pela Leme Consultoria SP. • Professora dos principais MBA`s: Recife, Petrolina e Brasil. • Instrutora FIEPE, CEDEPE, PETROBRAS, SENAC-PE em Estratégia e Desenvolvimento de Lideranças . Formação Profissional: •13 anos de experiência em Consultoria Organizacional especialista em Gestão de…

violação do contrato psicológico ocorre em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Verificar se a rotatividade voluntária está associada à violação do contrato psicológico em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil. Como objetivo intermediário, o estudo pretende: • Entender como a administração dos contratos psicológicos se apresenta em empresas de serviços de consultoria em atividade no Brasil; • Identificar as possíveis…

INSTITUTO SUPERIOR DE TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES Prótotipo de um Sistema de Gestão de RH – Caso Finantis Ltd Milton Arone Langa Pré-Projecto Final do Curso Licenciatura em Engenharia Informática e Telecomunicações Eng. Marcel Dalton Figueredo Saraiva Departamento de Tecnologias de Informação e Comunicação Janeiro, 2015 ÍNDICE ProtocOlo da investigação 4 1 Justificação do tema 4 2 Desenho teórico 4 2.1 Problemática 4 2.2 Problema de investigação 4

Empreendedorismo AQUIDAUANA/MS Junho/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Plano de negócios Trabalho elaborado na Atividade Prática Supervisionada (ATPS) como avaliação complementar da disciplina Empreendedorismo, do curso gestão em Recursos Humanos, tendo como Professora mediadora Daniele Bassanesi. AQUIDAUANA/MS