Plano De Negocios De Rh Fgv

bem-sucedidas. É um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos. “Doutor e Mestre em Administração pela City University of Los Angeles-CA, EUA, especialista em Administração de Empresas pela FGV-EAESP, graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP e em Direito pela Universidade Mackenzie.” 5.3 Técnica de Entrevista de Seleção A técnica de Entrevista de seleção é constituída…

FINANÇAS CORPORATIVAS Profª Rosa Lúcia Rosa Lúcia FORMAÇÃO: MBA EM FINANÇAS, CONTROLADORIA E AUDITORIA (FGV) MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUTOS E SERVIÇOS (USP) PÓS GRADUAÇÃO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL GRADUADA EM ADM. EM COMÉRCIO EXTERIOR (MACKENZIE) (UNINOVE) ÁREA DE ATUAÇÃO: CONSULTORIA EMPRESARIAL DOCENTE nos cursos de Administração (Logística/Marketing) COORDENADORA dos cursos de Administração GERENTE GERAL de empresa DISTRIBUIDORA DE…

individual de seus empregados. Dessa forma, o desenvolvimento e a retenção de competências essenciais á consecução dos objetivos são primordiais para as organizações que vêem o talento de seus profissionais como peça fundamental no diferencial de negócio em relação aos concorrentes. 4. EVOLUÇÕES DO CONCEITO DE COMPETÊNCIA No mundo do trabalho, a palavra competência vem assumindo diversos significados, alguns mais ligados ás características da pessoa: conhecimentos, habilidades,…

RESUMO LIVRO FGV – CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 01 – Competitividade e produtividade: a necessidade da mudança planejada e a contribuição da consultoria. Consultor: aquele que dá ou pede conselho. Consultoria: modelo encontrado pelas organizações em resposta às necessidades do processo evolutivo da administração. Objetivo empresarial: alcance e maximização dos resultados esperados. Alguns aspectos do cenário atual: Necessidade de mudança premente, ampliou a…

1991 atuando no mercado brasileiro a Tanquímica e uma empresa brasileira com uma grande variedade de produtos para o segmento químico. Visando atender uma nova demanda de nossos clientes, buscando fidelização e identificando novas oportunidades de negócio a Tanquímica inova com o lançamento para linha de plásticos, os masterbatches. Os masterbatches são concentrados de pigmentos, corantes ou aditivos, dispersos em uma resina denominada resina veículo, podendo ser produzido nas…

............ 6 Recrutamento e Seleção de Pessoal. .................................................................... 6 Atividades do Departamento de RH. ..................................................................... 8 Posição do Departamento de RH na Estrutura Hierárquica da Organização. ...10 Gerentes Operacionais e o Departamento de RH. .............................................11 Competências..........................................................................................

redução do turnover. No que diz respeito ao absenteísmo, é necessário realizar uma análise mais aprofundada para posteriormente se estabelecer um plano de ação mais efetivo. Concluiu-se que, com a utilização dos indicadores, o departamento de Gestão de Pessoas consegue ter uma visão numérica importante que o auxilia nas tomadas de decisões, planos de ação e nas estratégias da organização. Palavras-chave: Absenteísmo, Turnover, Indicador, Estratégia. ABSCTRACT The purpose of…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS - PIN ATIVA PRÓ-SAÚDE Maringá – Paraná 2012 i MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior, D. Sc. ATIVA PRÓ-SAÚDE Por Carlos Eduardo Tonet Daniel Suzigan Mano Danilo José Souza Dias Leonardo Busiquia Renato José Cavalari Rodrigo Shioga Fernandes Rogério Cesar Broiato PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIO apresentado no Curso MBA em Gestão Empresarial –…

de dado e informação visando subsidiar a gestão da entidade. As informações fornecidas pelo subsistema de contabilidade de custos incluem o: a) Indicador de lucro por ação. b) Valor dos dividendos a pagar. c) Plano de metas. d) Custo unitário do produto. e) Resultado do período. 4. PROVA FGV – 2011 – SEFAZ/RJ – Auditor Fiscal da Receita Estadual No que diz respeito às mudanças na tecnologia da informação e o impacto nas organizações, os processos gerenciais são traduzidos para os…

m SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Primeiro Desafio- Empreendedorismo e Plano de Negócios ................................6 2.1.1 Segundo Desafio- Gestão de Projetos.................................…...........................6 2.1.1.1 Terceiro Desafio- Administração da Produção Logística.................................8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho abordara