Plano De Negocio Agencia De Rh

.......................06 PLANO OPERACIONAL...............................................................................................06 PLANO DE RECURSOS HUMANOS...........................................................................07 SETORES DA EMPRESA..............................................................................................07 SÓCIOS DA EMPRESA E FUNÇÕES..........................................................................08 PLANO DE MARKETING..............

informação a seu favor porque o fator mais importante é o conhecimento. 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA: Alves Barreto Comércio e Construções NOME FANTASIA: A Eletricidade RAMO DE NEGÓCIO: Vendas de Serviços e Materiais Elétricos e Hidráulicos PORTE/TAMANHO: Médio NÚMEROS DE FUNCIONÁRIOS: 203 ENDEREÇO: Rua Manoel de Oliveira Martins. nº 155- D.I.A. PRODUTOS E SERVIÇOS: Fios, cabos e acessórios, equipamentos…

desenvolvimento das pessoas e das organizações. 7- Quais são os subsistemas que compõem a ARH? R - Treinamento e desenvolvimento; administração de pessoal;administração e cargos e salários;administração de benefícios;planejamento de RH;relações trabalhistas e sindicais;segurança e medicina do trabalho e recrutamento e seleção. 8- Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? R- 9- Comente sobre os quatro estágios básicos da ARH? R- 1° Estágio:

A empresa no momento não possui segmento no âmbito Internacional. 1.8- O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais; Surgiu em 1999, com seu próprio capital e com o passar dos anos foi evoluindo mudando sua estrutura incluindo mais itens ( produtos ) , conforme as necessidades do seu publico alvo e começa a estudar a possibilidade de abrir uma filial e com isso cada vez mais evoluir, junto com o…

acesso, operações e armazenamento de dados, auxiliando na agilidade de informações, suprimindo de forma clara e eficiente a burocracia, tornando seus gestores cada vez mais munidos de informações para tomar decisões corretas na empresa e lidar com o RH estratégico. Iremos descrever de que forma a TI vem auxiliando a área de Recursos Humanos a desenvolver novos métodos para uma gestão de pessoas primorosa. 4 Tecnologia da informação É a área de conhecimento responsável por…

trabalhar a partir de seus lares. Empresas tradicionais geralmente têm áreas de vendas, marketing, contabilidade, recursos humanos e administração, e fazem seus anúncios em classificados online ou através de uma agência de emprego. Elas geralmente oferecem salário, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Trabalhe como freelance Há vários trabalhos freelance que podem ser feitos em casa. Escritores freelance, por exemplo, pode trabalhar em casa. Existem sites que permitem…

............07 PROJETO HUMANIZAR RH..............................................................................................09 CONCLUSÃO.........................................................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................11 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve como principal objetivo a elaboração de um Plano de Adoção de Tecnologia de Gestão

PLANO DE AÇÃO 2014 – COMERCIAL SÉ RECURSOS HUMANOS 1. STATUS DA NEGOCIAÇÃO COM AS EMPRESAS 0% - Visita realizada, mas sem contato com a pessoa responsável pelo o RH ou pelas contratações 25% - Contato com a pessoa responsável pelo RH, por meio de visita 35% - Proposta apresentada pessoalmente, mas não trabalham com temporários 50% - Proposta apresentada pessoalmente, trabalham com temporários, mas não querem trocar de agência. 65% - Proposta apresentada pessoalmente, trabalham com…

Sorocaba – SP Junho/ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PLANO DE NEGÓCIOS 4 SUMARIO EXECUTIVO 4 ANALISE ESTRATÉGICA 5 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 PRODUTOS E SERVIÇOS 7 PLANO OPERACIONAL 8 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 9 ANALISE DE MERCADO 9 ESTRATÉGIA DE MARKETING 10 PLANO FINANCEIRO 11 ROTEIRO DE EXECUÇÃO 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 ANEXO 1 : Empreendedorismo no Brasil 16 ANEXO 2 : Transformando uma ideia em oportunidade de negócio 17 ANEXO 3 : Questionário Pós-Venda 19

organização, orientados ao resultado final almejado. E com a competitividade no mercado as empresas para sobreviverem e ser bem-sucedidas busca inovação onde é necessário investimento, principalmente em relação aos funcionários, é por esse motivo que o RH se tornou o coração da empresa. E ao longo do século XX essa área passou por três etapas: Relações Industriais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas cada uma ajustada há seu tempo. Encontramo-nos então na Era da Informação ligada a…