Plano De Marketing Levantamento De Informações

MARKETING ESTRATÉGICO TRABALHO CONCLUSIVO Componentes: Ana Carolina de Souza Liege Navarro Marlon Araújo Rozeneide Silva Virginia Damares Silva Reis Novembro / 2013 MARKETING ESTRATÉGICO TRABALHO CONCLUSIVO SUMÁRIO 1. Introdução

da elaboração de um plano de fidelização, de forma que todas as informações sobre os clientes possam ser armazenadas no sistema da empresa, para que sejam utilizadas como ferramentas de marketing e vendas, buscando criar um elo entre a empresa e seus consumidores, buscando nesses dados as necessidades, gostos e opiniões das pessoas que utilizam os produtos e serviços da empresa. Com base nas informações levantadas na pesquisa, foi criado um questionário para coleta de informações junto…

importância do sistema de informações aplicado ao marketing. Muitas organizações se esquecem do mais importante, que hoje não é mais um produto como fator único de decisão, nem mesmo uma grande marca irá sobreviver sem que a empresa tenha um sistema integrado de informações, compartilhando por toda a organização os dados coletados e armazenados posteriormente. Cabe ao profissional de marketing conhecer a importância destes dados, como usá-los e transformá-los em informações úteis ao…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Percepção do valor agregado do produto pelo cliente Aluno: Luciane Cristina Alvarenga de Araujo Disciplina: Marketing de relacionamento Turma: Saúde 06 São José dos Campos Introdução Vivemos a “era do cliente”, o objetivo último de toda organização, pois é através dele que se alcança a sustentabilidade. Para tanto administrativamente possuímos cálculos e metodologias que estabelecem os custos e por conseqüência o “preço

(Imperial Metal & Chemical Company) OLIVEIRA, Flávio de. Diagnóstico Organizacional: área de Marketing. 2011. Número total de 42 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Caxias do Sul, 2011. RESUMO O Diagnóstico Organizacional na Área de Marketing é definido como um conjunto de atividades que objetivam dimensionar o mercado alvo para o lançamento de novos produtos

ADMINISTRATIVAS Arthur Sperk PLANO DE NEGÓCIOS PARA UM E-COMMERCE DE ELETRÔNICOS Porto Alegre 2011 Arthur Sperk PLANO DE NEGÓCIOS PARA UM E-COMMERCE DE ELETRÔNICOS Trabalho de Conclusão do Curso de graduação apresentado ao Departamendo de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª Daniela Callegaro Porto Alegre 2011 Arthur Sperk PLANO DE…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO marketing josé geraldo dos santos ¨Cônsul se reposiciona e rejuvenesce para falar também aos jovens¨ Belo Horizonte 2013 JOSÉ GERALDO DOS SANTOS ¨Cônsul se reposiciona e rejuvenesce para falar também aos jovens¨ Trabalho apresentado ao Curso Marketing da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Análise e decisões em marketing. Profa. Dra. Gisleine Fregoneze e Henry Nonaka

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 ALGUMAS FERRAMENTAS DO MARKETING 8 3 A IMPORTÂNCIA DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS 15 4 CUSTEIO POR ABSORÇÃO E CUSTEIO VARIÁVEL 19 4.1 CUSTEIO POR ABSORÇÃO OU RATEIO 19 4.2 CUSTEIO VARIÁVEL OU DIRETO 20 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foram abordadas algumas questões relacionadas as disciplinas de Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Custos e Metodologia Científica. Foi elaborada uma pesquisa teórica com o

prospecção e também as reuniões com clientes, serão registradas todas as atividades desse grupo como, por exemplo, a elaboração e aprovação de propostas. Somente a equipe comercial visualizará as informações registradas nessa Comunidade. 3. MARKETING: Nessa Comunidade será desenvolvido o Plano de Marketing da Arquitetura P&F e discutido estratégias para criação de nova marca, novas oportunidades e parcerias. 4.OBRAS: A Comunidade OBRAS contém todas as demandas solicitadas e aprovadas…

................................ 4 2.2 MISSÃO, VALORES E VISÃO .......................................................................... 4 2.3 DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO ..................................................................... 5 2.4 PLANO DE AÇÃO ............................................................................................. 5 2.5 QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO (QTD) ...................................... 7 3 CONCLUSÃO.............................................