Plano De Desenvolvimento Individual Pdi

TECNOLOGIA SUL-RIO-GRANDENSE Relatório de Auto-Avaliação Institucional 2009/2010 RELAÇÃO DE SIGLAS CAPES – Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior CNPq – Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico CODEPE – Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal COFORMA – Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes para as Disciplinas do Currículo da Educação Profissional do Nível Técnico CPA – Comissão Própria de Avaliação CPEAD –…

universidade pública por ser uma instituição que presta serviços a sociedade necessita de um processo de planejamento que suporte o desenvolvimento de indicadores do seu desempenho operacional, acadêmico e social, e que sirva como instrumento de gestão e auxílio à tomada de decisão e ao processo de prestação de contas a sociedade. Acredita-se que por meio de um processo de planejamento estratégico institucional integrado é possível desenvolver um modelo de gestão participativa…

escolarização do aluno, para oferecer um trabalho pedagógico complementar necessário ao desenvolvimento de competências e habilidades próprias nos diferentes níveis de ensino e se efetiva por meio dos seguintes serviços: Sala de recursos, Oficinas pedagógicas de formação e capacitação profissional. Substituição – é o oferecimento do serviço educacional especializado no horário efetivo da escolarização. Visa o desenvolvimento de processos de aprendizagem funcional, de vida prática…

15/9/2009 Organização Políticas e sua implicação nos Sistemas Valorização e qualidade dos Sistemas de Informação PDI - Plano Diretor de Informática Bibliografia Básica BATISTA, Emerson de Oliveira. Sistemas de Informação. O uso consciente da tecnologia para o gerenciamento. São Paulo: Ed. Saraiva, 2004. – Capítulo 3. 1 SI e os planejamentos empresariais • Metas: – Planejamento a curto prazo. • Objetivos: – Planejamento a longo prazo. • Planejamento estratégico: –…

comum no mundo empresarial moderno e sua correta operacionalização enseja a celebração de contratos. Este cenário requer uma criteriosa avaliação das empresas prestadoras de serviços e uma posterior e competente redação dos contratos observando o desenvolvimento operacional e as implicações jurídicas. Portanto, uma atenção adequada aos contratos permite a minimização dos riscos do processo de contratação de terceiros, através de ações como: * Elaboração e/ou revisão dos contratos de…

aplicar seus conhecimentos na busca de soluções de problemas clínicos individuais e comunitários. Assim, deve estabelecer significativas relações interpessoais com as pessoas que atende. Seu trabalho depende de dois fatores: a qualidade técnica e a interação pessoal. Por isso, é importante que se forme um egresso com características humanistas. Carl Ramson Rogers, psicólogo norte-americano, destaca-se como pioneiro no desenvolvimento da psicologia humanista e traz grandes contribuições…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Vale Presente Santana de Parnaíba 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Proposta de um Plano de Negócios Para Empresa Vale Presente Com Foco na Gestão em RH Trabalho apresentado á Universidade UNIP como exigência para obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos. Orientador: Pedro de Souza Filho Aline Nogueira B9524G-3 Elaine Barbosa B9532B-4 Elaine de Oliveira 664578-0 Mylla Sousa…

Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia. 1 Missão, Visão e Valores Com a estratégia pautada nos objetivos e finalidades dos Institutos Federais, este documento visa orientar as comissões instituídas para elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), apresentando uma metodologia de trabalho para a primeira fase da definição da estratégia do Instituto Federal do Norte de Minas Gerais (IFNMG). A proposta é apresentar os conceitos, os exemplos e a forma de…

paciente • Foco de atuação: cirurgias de catarata e refrativa (lasic) A EMPRESA • Missão: Promover solução em visão • Visão: Ser referência nacional e internacional em soluções inteligentes de saúde visual • Valores: Excelência nas ações de desenvolvimento integrado e sustentável A EMPRESA No Hospital de Olhos Dr. Ricardo Guimarães não há o programa de Gestão por Competências implantado. É utilizada a ferramenta de Avaliação de Desempenho para todos os cargos. FERRAMENTA DE GESTÃO…

leituras, assistimos filme, houve apresentação de seminário, debates, entre outros com interação de opiniões a respeito dos assuntos abordados. O modulo foi muito bem elaborado e transmitido com clareza, com certeza contribuirá em muito, para o bom desenvolvimento de minhas atividades. Aprendi muito e tenho certeza de que minha atuação como profissional da educação, a partir de então, será baseada em um novo olhar, mais atento para as questões jurídicas que envolvem meu cotidiano.…