Plano De Ação No Processo De Recrutamento E Seleção De Pe

PLANEJAMENTO ESTRATEGICO 6/4/2011 1 TIPOS DE PLANEJAMENTO Estratégico: é o processo administrativo que proporciona sustentação metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando ao otimizado grau de interação com o ambiente e atuando de forma inovadora e diferenciada. Tático: tem por objetivo otimizar determinadas áreas de resultado e não a empresa como um todo. Trabalha com decomposição dos objetivos, estratégias e políticas estabelecidas no…

explorações, dirigiam guerras e também, gerenciavam os esforços das pessoas. Desde 1900 a administração tem evoluído bastante e atualmente é reconhecida como atividade central na atualidade. Além disso, a administração é um fator determinante do processo econômico e modeladora das sociedades e o modo como são conduzidas as pessoas e as instituições. Todavia, mesmo sendo possível reconhecer a importância da administração para o bem-estar e desenvolvimento dos povos, não é uma tarefa…

Obter uma visão de um modelo integrado de RH. Conhecer algumas estratégias que podem ser utilizadas para facilitar que as organizações atinjam seus objetivos, verificando o papel que o RH tem nesse processo. Obter algumas metodologias que podem ser utilizadas no diagnóstico para o alinhamento es- tratégia x organização. Conhecer os tipos de mudanças do desenho organizacional mais típicos. Avaliar

um estado de espírito positivo ...................................................................................... 11 2.4 Os requisitos para contratação destes profissionais .............. 11 2.5 A aproximação – raio de ação ................................................ 11 2.6 O sorriso ................................................................................. 12 2.7 Ir ao encontro do cliente ..........................................

auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de Graduação. Niterói 2015 SUMÁRIO 1- Introdução……………………………………………………………4 2- Diagnóstico…………………………………………………………..5 3- Plano de ação……………………………………………………….6-7 4- Conclusão……………………………………………………………7 5- Anexos……………………………………………………………….8-13 Passo 1………………………………………………………………8-10 Passo 2………………………………………………………………11-12 Passo 3………………………………………………………………12-13 Passo…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPINAS – SP 2011 A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de grande porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º/3º semestres, do curso de

sendo valorizadas, talvez se caminhe para uma transição na qual a empresa finalmente reconheça que se relaciona com pessoas, e não com recursos." Caravantes (1994, p. 164) considera o aperfeiçoamento da capacidade diagnóstica como estratégica no processo de gestão: "Em verdade, todo trabalho organizacional consiste em preencher o hiato existente entre uma situação atual e uma situação desejável, julgada melhor. Quando tal não ocorre, os indivíduos fazem a única coisa possível:…

TRT-PE 6º Região Administração- Gestão de Pessoas Apostila Giovanna Carranza 2012 Copyright. Curso Agora eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor. Administração GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das…

do mercado. Valores Ética, transparência, credibilidade e respeito. Autorização Histórico da empresa A história da Universidade São Francisco (USF) está associada à história de sua mantenedora, a Casa de Nossa Senhora da Paz – Ação Social Franciscana (CNSP-ASF), fundada na cidade do Rio de Janeiro, em 1945, como entidade educacional e assistencial sem objetivos econômicos ou fins lucrativos. Foi reconhecida como entidade de utilidade publica em 1951 e é portadora do…

FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA PROCESSOS GERENCIAIS 4º PERIODO – NOITE Alexandr Gomes Cybelle Araújo Gilliard Gomes Glauber Fernandes Marcos Antônio Verônica Morais PROJETO INTERDISCIPLINAR - INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL SALÃO DE BELEZA MMARCOS CABELELEIRO Olinda 2013. Alexandr Gomes Cybelle Araújo Gilliard Gomes Glauber Fernandes Marcos Antônio Verônica Morais PROJETO…