Suprimentos

Instituto Federal de Brasília Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação PDTIC Brasília 2011 Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação – DTIC Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação Instituto Federal de Brasília I Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação PDTIC Brasília 2011 2 Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação – DTIC Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação Instituto Federal de Brasília Aléssio Trindade de Barros Reitor Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação Bruno Pereira Pontes Diretor João Bezerra Júnior Coordenador de Sistemas Hugo Silva Faria Coordenador de Redes Jefferson Alves Coordenador de Suporte Equipe de Elaboração do PDTIC 2011-2012 Anderson da Silva Costa Daniel Souza Coelho Everson Badaró João Bezerra Júnior Jorge Nelson Pavão Renato Carvalho de Souza Jefferson Alves Hugo Silva Faria 3 Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação – DTIC Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação Lista de Siglas e Abreviaturas Ministério da Educação Instituto Federal de Brasília Escola Técnica Federal de Brasília Centro Federal de Educação Tecnológica MEC IFB ETF-BSB CEFET Plano de Desenvolvimento Institucional PDI Rede Nacional de Pesquisa e Inovação RENAPI Universidade de Brasília UnB Ensino à distância EAD Diretoria de Tecnologia da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FACNET TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DIREITO EMPRESARIAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS Curso: CTS Gestão de Recursos Humanos /3 série Disciplina: Técnicas de administração de pessoal Nome do Tutor a Distância: Cidade: Taguatinga, 22 de Abril de 2014. Brasília, DF Abril/2014 SUMÁRIO…

trabalho 1. Elabore uma pauta com pelo menos 10 ações que expressem a sua Agenda 21 pessoal. Reflita: que ações podem ser tomadas individualmente que podem colaborar para aelaboração de nossa própria Agenda 21? 1. Tomar banho de forma consciente sem esbanjar água; 2. Se possível trocar o carro pela bicicleta;3... 470 Palavras 2 Páginas biodiversidadeAssim, a Agenda 21 deve subsidiar ações em quatro dimensões: Socioeconômica. Conservação e gestão dos recursos para o desenvolvimento.…

................................03 Gestão de pessoas ...................................................................................................................03 A moderna gestão de pessoas X filme Tempos Modernos................................................04 A empresa ................................................................................................................................05 Plano de ação…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FACNET TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DIREITO EMPRESARIAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................02 FILME TEMPOS MODERNOS / MODERNA GESTÃO DE PESSOAS.........03 FOCO DO…

Tipologia Formação Modular Certificada Curso/UFCD Formador Gestão do Tempo e Organização do trabalho Olívia Resende Código da UFCD (se aplicável) Horas 0382 25h Data de Inicio Data de Fim 1 Mapa de estradas da Vida Cada deve desenhar o mapa de estradas da sua vida, com vários tipos de locais (nascimento, infância, Juventude, etc), com diferentes tipos de estradas. Assinalar os principais acontecimentos relacionados com o passado. 2…

15/4/2014 Gestão de Pessoas - Métodos e Planos de Ação - Produção acadêmica - Administradores.com Artigo / Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho Gestão de Pessoas - Métodos e Planos de Ação Nesta produção acadêmico é possivel verificar as modificações necessárias da empresa analisando alguns pontos fracos da organização e os planos de ação para correção Roberto Tavares, 29 de outubro de 2010 GESTÃO DE PESSOAS - Métodos e Planos de Ação Por Roberto Tavares D'Able e…

[pic] Anhanguera São Paulo- Campo Limpo Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas “Introdução à Moderna Gestão de Pessoas” “Produção de um Plano de Ação” São Paulo, 22 de Abril de 2013 RESUMO Este trabalho tem por finalidade elaborar um plano de ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações; mostrar as novas características…

PDTI – Plano Diretor de Tecnologia da Informação 2013-2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................................3 VISÃO GERAL.................................................................................................................................3…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS TUTOR EAD: MÔNICA SATOLANI TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA/ABRIL 2014 SUMÁRIO: Etapa1: Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas................03 Etapa 2: Relatório sobre a empresa…