Planilha Jogos On Line FGV

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL T10- FGV Berrini TRABALHO DE GESTÃO DE QUALIDADE Professor Drº Ricardo Machado PNQ e seus desdobramentos no Instituto Itaú Cultural São Paulo, 03 de Maio de 2013. O presente trabalho foi realizado e fundamentado nas práticas de gestão do Instituto Itaú Cultural (IIC) 1. Liderança Liderança 110 1.1. Governança corporativa 40 1.2. Exercício da liderança e promoção da cultura de excelência 40 1.3. Análise do desempenho da organização 30 1.1 Governança Corporativa = 40 pontos No que tange a Governança Corporativa do Instituto Itaú Cultural, as boas práticas são exercidas conforme detalhamento abaixo : a) Identificação dos Riscos Empresariais; A aplicação de testes de controles internos é um dos mecanismos para antecipar, identificar e corrigir os eventos significativos e assegurar a aderência às diretrizes, normas e procedimentos da área. Adicionalmente, o Instituto Itaú Cultural possui auditorias interna, externa e ISO 90001, tendo sido re-certificado por diversos anos no processo Administração de Verbas Incentivadas e Não Incentivadas e desenvolvimento da comunicação da programação de eventos. b) Como são revisados os valores e os princípios organizacionais necessários à promoção da excelência e à criação de valor para todas as partes interessadas? Por meio de comitês, são reunidos funcionários de diversas áreas para discussão de um número crescente de questões relevantes e estratégicas, a fim de desenvolver

Matriz de atividade individual* Rodada: Periodo 5 a 8 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório de analise da Diretoria de Recursos Humanos Alunos: Francisco Walsh Guimarães Fonseca Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_T0930_1013 Introdução A Diretoria de Recursos Humanos tem como incumbência gerenciar ações e políticas gerais de gestão do trabalho. Esta divisão ainda é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS – FGV CURSO: Gestão Empresarial – GE 06 – MOC Fernando Maciel Moreira – Empresa 02 Trabalho final- Jogos online Orientador: Prof. Júlio Carvalho Suporte técnico: Paula Consani Bone Montes Claros-MG Setembro de 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................1…

Matriz de atividade individual* Rodada: P1 até P4 Atividade: 01 Título: Relatório da Diretoria de RH Alunos: Renata Silva Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGV Introdução A I5 Motors Company adotou uma política modesta de benefícios para os colaboradores visando o baixo comprometimento financeiro da empresa na área de RH. Mesmo com o intuito de preservar o caixa, a política adotada também visou o baixo índice de turnover e a retenção de talentos na empresa. Política e…

FGV ONLINE GÉSIKA GABRIELA DE OLIVEIRA DOIN ALVES ANÁLISE E RESULTADOS OBTIDOS DA EMPRESA ABEG DO BRASIL EM UM MERCADO DE AUTOMÓVEIS EM DESREGULAMENTAÇÃO Joinville – SC 2013 GÉSIKA GABRIELA DE OLIVEIRA DOIN ALVES ANÁLISE E RESULTADOS OBTIDOS DA EMPRESA ABEG DO BRASIL EM UM MERCADO DE AUTOMÓVEIS EM DESREGULAMENTAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de pósgraduação lato sensu, nível especialização, denominado MBA em Marketing com Ênfase em Vendas…

[pic] FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS – FGV INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS - ISAN CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JACIARA SODRÉ DINIZ EMPRESA TECTERA S/A – RECURSOS HUMANOS SÃO LUÍS-MA 2012 JACIARA SODRÉ DINIZ EMPRESA TECTERA S/A – RECURSOS HUMANOS Paulo Roberto Motta ( Coordenador Acadêmico ) Mário Anderson Coelho ( Professor Orientador ) Trabalho de…

Matriz de atividade individual* Rodada: Período de 1 a 4 Atividade: Trabalho Individual 1 Título: Relatório da Diretoria de R. H. e Financeira Alunos: Antonio Marcos Alves de Souza Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GFCA15 – Grupo 8 Introdução Este relatório visa fazer um resumo do BS Online das primeiras 4 rodadas. Este relatório apresenta, de forma sucinta, uma análise das estratégias que adotamos para a gestão da empresa em termos de: (i) gestão de marketing/comercial;…

Rodada: 5 à 8 Atividade: Tarefa Individual 2 Título: Análise Diretoria Marketing/Vendas Alunos: Patrícia do Carmo e Silva Disciplina: Jogo de Negócios Turma: FGVSIM_0785 Introdução O relatório a seguir tem como objetivo a análise das estratégias e planos de ação implementados pela Diretoria Comercial (Marketing e Vendas) nas rodadas 5 à 8 da disciplina Jogos de Negócios – FGV. Política e estratégia inicialmente adotadas Inicialmente a estratégia utilizada pela empresa TEEN…

Matriz de atividade individual* |Rodada: Período de 1 a 4 |Atividade: Trabalho 1 individual | |Título: xxxxxxxxxxxx | |Aluna: xxxxxxxxxxxxxx | |Disciplina: Jogo de Negócios …

Matriz relatório da diretoria de marketing/comercial Aluno: Monica Rodrigues Matos Equipe: ECOTEC Turma: GFCA8 Preencha os campos considerando a atuação da diretoria de marketing/comercial no jogo. Política de marketing/comercial adotada Atender a demanda dos mercados existentes e encontrar o equilíbrio entre preço, prazo e propaganda de tal forma que as vendas aconteçam e gerem resultados positivos á empresa. Analisar as estratégias de competitividade e as 5 forças…