Planejamento Tático Em Rh

Planejamento Estratégico Planejamento não é somente uma projeção/previsão; Planejamento é um processo para conseguir alcançar os objetivos com mais eficiência e eficácia; - Aborda 5 pontos: Assunto; mkt, finanças, rh Tempo – curto, medio e longo prazo; Elemento – objetivos, político, programas... Características – simples ou complexas? Caras ou baratas? Confidencial ou pública? Formal ou informal? Unidades organizacionais: podem ser de produtos, de departamentos, de divisões, de grupos;

empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de Recursos Humanos elabora, observando além das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as necessidades das pessoas, diretrizes nos setores específicos, que devem estar de acordo com as metas estratégicas da empresa, bem como seus objetivos específicos, dentre os setores que compõem a área de RH estão: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, saúde e segurança do trabalho,…

Profª. Elisabete Moreira Noções de Administração e Gestão Pública • • • • • • • • • • • • • • • • Processo organizacional: planejamento direção, comunicação, controle e avaliação; Planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard, estratégias, indicadores de gestão; Estrutura organizacional, princípios gerais da administração; Gestão de projetos; Gestão de processos, simplificação de rotina de trabalho. PDCA, monitoramento e avaliação; Governança e

................................................02 Veja o futuro antes dos outros X O desafio do futuro...........................02 Planejamento..............................................................................................03 Plano Estratégico.......................................................................................04 Planejamento Projeto................................................................................05 Organização do Evento......................

1. Defina os três níveis de plano dentro de um sistema de gerenciamento da produção. O planejamento de um sistema produtivo pode ser divido em três níveis, que são: longo, médio e curto prazo. Esses níveis estão intimamente ligados aos níveis organizacionais das empresas, estratégico, tático e operacional, isso ocorre para que cada ação seja pautada em informações relevantes para o desempenho satisfatório e alcance dos objetivos da empresa. O nível estratégico contempla as ações de longo prazo

UNIVERSITÁRIO UNA/UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS UNIDADE: LINHA VERDE Fundamentos da gestão Planejamento estratégico empresarial Cristiano Alves dos Santos Danielly Gomes de Araújo Joice Evelyn de Oliveira Mariani Lorena Dias Leal Rayana Lima Pedrosa Suelen Velame de Oliveira Walison Roner Resumo O planejamento estratégico empresarial é a ferramenta cujo objetivo é traçar estratégias especificando a forma de alcançar os…

SEMINARIO DE ENPREENDEDORISMO PLANEJAMENTO : Trabalho do 5º Período, apresentado á professora Madalena da disciplina Empreededorismo. Maio, 2014 Sumário INTRODUÇÃO O presente documento tratou sobre Planejamento, uma das mais importantes ferramentas administrativas. Utilizada após a Segunda Guerra Mundial foi estendida a sua prática aos países do bloco comunista e iniciada em países de economias mais abertas chegando

Secretaria de Cultura e Desporto, Arquivo Geral, Patrimônio e Arquivo Morto. Existem ainda dois banheiros e uma copa. No segundo piso existem mais 16 (dezesseis) cômodos, que abrigam a Secretaria de Administração, Procuradoria Geral, Secretaria de Planejamento e Gestão, Gabinete do Vice Prefeito, sala de reunião, Comissão Permanente de Licitação (CPL), Assessoria Contábil, Secretaria de Finança, Setor Financeiro, recepção do gabinete do prefeito, Gabinete do Prefeito, arquivo do gabinete…

recursos humanos aplicado) ou desempregados (que compõem o mercado de recursos humanos disponível). Planejamento de recursos de humano O planejamento de recursos humanos representa um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais dentro de determinado período de tempo. Modelos de planejamento de RH Vejamos alguns modelos de planejamento de RH: 1. Modelo baseado na procura estimada do produto; 2. Modelo baseado em…

 1. A natureza do processo de planejamento e controle;  2. Orçamento Empresarial (conceitos, tipos de orçamento, etapas na montagem, etc.);  3. Controle orçamentário e evolução do processo de planejamento;  4. Orçamento operacional (Vendas, produção, material e compras, mão-de-obra, custos indiretos, etc);  5. Orçamento de investimentos;  6. Relatórios Financeiros Projetados (fluxo de caixa projetado, DRE projetado, etc.).         FREZATTI, Fábio.…