Planejamento Para Abertura De Empresa Com Clt Sindicato

Faculdade Minas Gerais Trabalho Interdisciplinar – 1˚ Período Administração de Empresas Integrantes: Edson Venâncio Lopes Joel Barros Nathália Anunciação Paulo Roberto Ferreira Rodrigo Messias Vandeir Márcio Leite Faculdade Minas Gerais Trabalho Interdisciplinar – 1˚ Período Administração de Empresas Trabalho apresentado a todos os professores

Multidisciplinar de Autoaprendizagem I (PMA I) SUMÁRIO 1. Resumo 06 2. Introdução: 07 3. Apresentação da Empresa 08 4. Administração de Pessoal: 11 5. Recrutamento e Seleção: 29 6. Segurança e saúde do Trabalho: 39 7. Relações Sindicais e Trabalhista: 59 8. Conclusão: 107 9.…

©Objetivo e finalidades do planejamento tributário ©Tipos de Elisão ©Diferenças entre sonegação fiscal e elisão fiscal ©Planejamento tributário como obrigação dos Administradores. ©Curiosidades ¯ Os tributos no Brasil ¯ Empresas em expansão necessitam de planejamento tributario e societário ©Conclusão ©Fonte da pesquisa PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO Introdução O planejamento fiscal ou Planejamento…

Coletiva 5 4.16 Paradigmas Internacionais de Negociação Coletiva no Serviço Público..........................................................................................................5 5 CONCLUSÃO 9 6 CONCEITO SINDICATO 9 7 SINDICATO E O DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 9 8 SINDICATO 9 9 RELAÇÕES COLETIVAS E INDIVIDUAIS DE TRABALHO 9 10 PRINCÍPIOS 9 4.15 Princípio da Liberdade Sindical 5 4.15 Princípio da Autonomia Sindical 5 4.15 Princípio da Unicidade Sindical 5 4.15 Princípio da…

Multidisciplinar do 3º Período de Gestão de Recursos Humanos, abordaremos assuntos com base em Técnicas de Negociação usadas diariamente na empresa; Treinamento e Desenvolvimento onde percebe-se o desenvolvimento do profissional-colaborador na organização; Saúde e Segurança do Trabalho; Sistema para operar o RH; e o Planejamento Estratégico que é um direcionamento onde a empresa deverá seguir, mas que na organização onde se desenvolve o projeto ainda não é utilizado. Procuramos…

período ditatorial, essa categoria foi proibida de filiar-se em sindicatos. A partir de 1988, o número de entidades que representam os servidores públicos aumenta a cada ano apesar da inexistência de lei sindical específica aos integrantes da Administração Pública, direta ou indireta. Na inércia do Legislador, as regras que norteiam o exercício desse direito são as do setor privado, em especial, a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aplicada em sua integralidade. Recentemente, o…

utilizadas, as siglas subsequentes devem ser interpretadas com a significação associada a cada uma delas, da seguinte forma: CAT = comunicação de acidente de trabalho; CF = Constituição Federal de 1988; CIPA = comissão interna de prevenção de acidentes; CLT = Consolidação das Leis do Trabalho; CNJ = Conselho Nacional de Justiça; CTPS = carteira de trabalho e previdência social; DORT = distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho; EPI = equipamento de proteção individual; FGTS = fundo…

delegar algumas atividades As empresas prestadoras de serviços. De acordo com Giosa (1995), a utilização da técnica de terceirização decorreu, nos países de primeiro mundo, da "descoberta do cliente", paradigma que forçou as empresas a voltarem-se para o cliente, criando uma oportunidade para a reflexão na busca de novas saídas competitivas. No Brasil a terceirização iniciou durante o governo de Juscelino Kubitschek (1956-1961), com a vinda das empresas multinacionais,…

diversos atores que participam, para o alcance dos resultados da organização, sendo uma ferramenta indispensável para a empresa, pois ajuda a minimizar os erros, para manter a sobrevivência da mesma. Ele abrange todos os setores da empresa, e permite um controle de todas as atividades desenvolvidas dentro da organização. Este capítulo visa analisar o planejamento e gerenciamento da empresa, indicando os principais membros da equipe gerencial e suas inter-relações, descrevendo inclusive…

o surgimento da CLT, que materializou, em um documento, as Leis Trabalhistas, o Brasil sofre as influências das crises dos modelos de produção oriundas de outros países, originando uma onda de desemprego e instabilidade no mercado de trabalho. As relações de trabalho, em especial no Brasil, são divididas em dois grandes "blocos": os trabalhadores formais, representados pela CLT e os trabalhadores informais, que em geral, são aqueles que não possuem trabalho regulamentado pela CLT. A…