Assessoria e a consultoria como possibilidade de intervenção no Serviço Social

O SERVIÇO SOCIAL NA DIVISÃO SÓCIO-TÉCNICA DO TRABALHO: A ASSESSORIA/CONSULTORIA COMO UMA POSSIBILIDADE DE INTERVENÇÃO

RESUMO

As relações de trabalho no Brasil, passaram por modificações ao longo de nossa história. Até o surgimento da CLT, que materializou, em um documento, as Leis Trabalhistas, o Brasil sofre as influências das crises dos modelos de produção oriundas de outros países, originando uma onda de desemprego e instabilidade no mercado de trabalho. As relações de trabalho, em especial no Brasil, são divididas em dois grandes "blocos": os trabalhadores formais, representados pela CLT e os trabalhadores informais, que em geral, são aqueles que não possuem trabalho regulamentado pela CLT. A previdência social acompanha as mudanças, chegando a ser um seguro para todos: trabalhadores formais e informais. O Serviço Social neste contexto se institucionaliza como uma profissão que apesar de ser considerada como profissão liberal, encontra dificuldades no exercício profissional como autônomo, já que necessita de uma organização que lhe ofereça o seu objeto de trabalho. No entanto a assessoria e a consultoria apresentam-se como forma de intervenção, em que o profissional não precisará ter vínculos duradouros com a organização, dando, assim, um caráter autônomo a sua intervenção. Esta combinação entre as novas exigências do mercado de trabalho e o Serviço Social como profissão liberal, instigou a realização de uma pesquisa, com os Assistentes Sociais formados pela UXXX, de forma a verificar em que medida estes profissionais estão sendo absorvidos pelo mercado de trabalho, analisando se os profissionais estão tendo dificuldade para conseguir emprego, e quais seriam estas dificuldades; se está ocorrendo uma grande rotatividade de empregos entre os profissionais formados; se os vínculos empregatícios dos assistentes sociais estão fragilizados e ainda se tem havido demanda para que estes profissionais trabalhem como profissionais