Planejamento Estratégico Judiciário

DALLABONA, Silvia Leite da Silva, DIRKSEN, Ivete Trapp. A Importância do Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. Disponivel em: http://tjsc25.tj.sc.gov.br/academia/arquivos/Silvia_Leite_da_Silva_Dallabona_-_Ivete_Trapp_Dirksen.pdf, acessado em: 03/12/2013. Os autores iniciam apresentando a abordagem e os objetivos que versa sobre o processo de planejamento estratégico nas organizações públicas, salientando um crescente pensamento voltado para a melhoria do serviço…

Câmara técnica de Assistência farmacêutica: Conquistando novos espaços. OBJETIVO: construir e instituir uma câmara técnica de AF dentro da CFT com intuito de trabalhar em parceria com o judiciário METODOS: busca ativa dos processos já existentes O estudo foi desenvolvido no município de Dourados situado na região sul do estado do Mato Grosso do Sul, que representa uma das macrorregiões do estado.Localiza-se a 233 Km da capital, situando-se próximo à divisa com estado do Paraná e…

CONHECIMENTOS BÁSICOS Para o cargo: TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA PORTUGUÊS: Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrência de crase. Pontuação. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Intelecção de texto. RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO: Números inteiros e racionais:

PRINCÍPIOS E DIRETRIZES 8 2 GABINETE DE GESTÃO INTEGRADA-MUNICIPAL 9 2.1 DEFINIÇÃO 9 3 CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA 10 3.1 DEFINIÇÃO 10 4 MOVIMENTO BRASIL COMPETITIVO 11 4.1 DEFINIÇÃO 11 5 MOVIMENTO GOIÁS COMPETITIVO 12 5.1 DEFINIÇÃO 12 6 PLANO ESTRATÉGICO SSPGO 2012/2022 13 6.1 DEFINIÇÃO 14 7 SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA PÚBLICA 15 7.1 DEFINIÇÃO 15 8 RIDE 16 8.1 DEFINIÇÃO 16 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO O complexo de segurança…

de maio de 2014; CONSIDERANDO a missão constitucional deste Conselho de coordenar o planejamento e a gestão estratégica do Poder Judiciário, bem como zelar pela observância dos princípios estabelecidos no art. 37 da Constituição Federal, dentre eles o da eficiência administrativa; CONSIDERANDO que, de acordo com o Relatório Justiça em Números 2013, 90% (noventa por cento) dos processos em tramitação no Judiciário estão nas unidades judiciárias de primeiro grau, ensejando taxa de…

Curso de Recursos Humanos para o TRT 12° Região Professor Alyson Barros Aula 1 Analista Judiciário - Área Administrativa para o TRT 12° Região Noções de Administração de Recursos Humanos Sumário Considerações Iniciais ................................................................................................................... 2 Gestão Estratégica de Pessoas ...................................................................................................... 2 Funções…

GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão Plano Geral de Cargos e Carreiras do Poder Executivo PGCE - MA São Luís (MA), janeiro de 2012 GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão PCCS Situação Atual GOVERNO DO ESTADO DO MARANHÃO Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão  RESUMO GERAL – Quantitativo Grupos / Cargos GRUPO OCUPACIONAL ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR ATIVIDADES DE…

Gerais – TJMG - é um órgão da Administração Pública direta integrante do poder judiciário com jurisdição em todo o estado de Minas Gerais que tem, no âmbito de sua competência, a prestação jurisdicional do estado. Para atingir seus objetivos estratégicos no contexto do marketing ele conta com a Assessoria de Comunicação Institucional a qual realiza diversas ações de marketing cujo objetivo é atender ao planejamento estratégico da Instituição (das diversas áreas), facilitando o processo…

acionistas. Os fundamentos do papel estratégico de recursos humanos (RH) são as três dimensões da cadeia de valor: a função, o sistema e o comportamento dos empregados. O fundamento da estratégia de recursos humanos criadora de valor é uma infraestrutura gerencial que compreenda e seja capaz de implementar a estratégia da empresa. Isso implica afastar-se da tradicional orientação funcional de muitos gerentes de RH e compreender, de maneira mais ampla, o papel estratégico que a…

acionistas. Os fundamentos do papel estratégico de recursos humanos (RH) são as três dimensões da cadeia de valor: a função, o sistema e o comportamento dos empregados. O fundamento da estratégia de recursos humanos criadora de valor é uma infraestrutura gerencial que compreenda e seja capaz de implementar a estratégia da empresa. Isso implica afastar-se da tradicional orientação funcional de muitos gerentes de RH e compreender, de maneira mais ampla, o papel estratégico que a…