Planejamento Estratégico De Uma Autoescola

colaborador que está entrando, isso pode ser um ponto fraco. Proximidade com outras autoescolas: Por se localizar próximo a outra a autoescola entrará numa briga grande, devido a alta concorrência. Pontos Fortes Próximo ao DETRAN: Por está perto das pessoas interessadas em tirar a habilitação, as autoescola escolheram se fixar perto do DETRAN. Muitas pessoas vão ali para dá entrada na habilitação e acabam vendo autoescolas que estão ali. Vários donos: A empresa tem a ganhar,…

conhecimento em leis de trânsitos, pedagogia, teóricas e práticas. IDADE: Maior de 25 anos. SEXO: Masculino ou Feminino. HABILIDADES: Graduação em Administração, Conhecimento com sistema de trânsito nacional e pedagogia. 01- DIRETOR DE ENSINO: Planejamento escolar, orientação aos instrutores, conhecimentos, práticos e pedagogia, registros de todos os alunos. IDADE: Maior de 25 anos. SEXO: Masculino ou Feminino. HABILIDADES: Curso de instrutores e pedagogia. 03-…

selecionado apresenta subsídios para a satisfação do funcionário no longo prazo sim, pois além da remuneração fixa, o funcionário tem benefícios e comissões ganhas pela aprovação dos alunos. Parte 3: Disciplina “Introdução à Administração” a) Planejamento: o administrador definiu como meta obter pelo menos 50 novos alunos por mês nos primeiros meses, sendo que cada instrutor daria o mínimo de 3 aulas diárias. Haverá investimento com propaganda em rádios e jornais da cidade,…

PRÁTICA INTEGRADORA 1. Apresentação da empresa - alvo do estudo Autoescola “Vroom” Ltda. O motivo da existência da organização é a vontade de transmitir às pessoas a paixão de dirigir. O empreendimento é de propriedade de dois irmãos – Pedro e Paulo Souza. Possui denominação social “Souza´s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda. Terá horário de funcionamento previsto de segunda a sábado das 07h às 19h. A administração da organização é exercida por ambos os sócios com…

tiveram suas carteiras cassados e passam por processos de reciclagem. Assim sendo, o empreendimento atenderá clientes de várias faixas etárias, dos 18 anos em diante. Tendo em vista estas considerações, qual deve ser o perfil dos professores da autoescola a serem contratados. a) Idade: mínimo de 21 anos b) Sexo: indiferente c) Habilidades: ter, pelo menos, dois anos de efetiva habilitação legal para a condução de veículo. Não ter cometido nenhuma infração de trânsito de…

motoristas de escolar, de coletivos e até de caminhão de lixo. A mulheres vem cada vez mais ganhando espaço na sociedade. No trânsito não é diferente. Elas não só estão dirigindo automoveis, como também motorcicletas, ônibus e caminhões. Para as Autoescolas isso é ótimo, pois aumenta significativamente seu público alvo. Abre também novas possibilidades de diferenciais competitivos frente aos concorrentes. Podendo os gestores criar ações e produtos voltados exclusivamente para esse…

.11 4. EQUIPE DE GESTÃO ..................................................................................................... 12 5. ANÁLISE ESTRATÉGICA (Mercado e Competidores) ................................................. 13 5.1 Planejamento tático, estratégico e operacional da empresa ...........................................13 5.2. Análise Setorial ...................................................................................................................13 5.3. Mercado-alvo.....

3.1 – Auto Escola Bom de Roda PRÁTICA INTEGRADORA **** FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa Razão social da empresa escolhida: “SOUZA´S CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES B2 LTDA. Nome da empresa escolhida: “AUTOESCOLA BOM DE RODA“ Ramo de atividade da empresa: Formação de condutores CNAE: 85.99-6-01 Principal produto / serviço da empresa: Ensino de direção de veículos, capacidade teórica e prática de condutores Número total de funcionários:…

.........................p.25 OBJETIVOS E ESTRATÉGIA - PRAÇA....................................................................p.25 Planejamento em curto prazo.............................................................................p.25 Planejamento em médio prazo...........................................................................p.26 Planejamento em longo prazo............................................................................p.26 OBJETIVOS E ESTRATÉGIA - PREÇO........

apresenta subsídios para a satisfação do funcionário no longo prazo sim, pois além do salário fixo, o funcionário pode contar com os benefícios e comissões proporcionados pela empresa. Parte 3: Disciplina “Introdução à Administração” a) Planejamento: o administrador definiu como meta obter pelo menos 50 novos alunos. Haverá investimento com propaganda em jornais da cidade, internet, panfletos em estabelecimentos como supermercados, hipermercados, padarias, lojas de…