Teoria básica da administracao

importantes para o sucesso das oganizações, pois são eles quem vão determinar os melhores conceitos para o desenvolvimento do trabalho ao longo do processo. 2. Contraste os conceitos de eficácia e eficiência. Qual é mais importante para o desempenho de uma organização. -A eficácia avalia até que ponto se alcançou um determinado resultado, independentemente da forma como se obteve esse resultado. A eficiência melhora-se aprimorando continuamente as operações. Através da padronização e especialização, as empresas procuram obter o máximo rendimento com o mínimo de recursos (humanos, financeiros, materiais, tempo). A mais importante para o desempenho de uma organização é a eficácia, pois, a eficácia mede o grau de atingimento de resultados. Quanto mais eficaz for uma tarefa, melhores os resultados. A máxima eficácia é atingida com o alcance total dos objectivos. 3. Qual é a relação entre as funções da administração e o nível organizacional de um administrador ? - A relação entre as funções da administração e o nivel organizacional de um administrador varia da sua posição dentro da empresa, interpessoais, informacionais e decisórios . Mas para isso precisa ter um conjunto de de habilidades e competências que variam de acordo da posição do administrador na hierarquia organizacional. - Níveis organizacionais: Administrador do topo: atuação dentro da empresa abrange toda a organização( Presidente e Vice, membro do conselho , diretor executivo), estratégico.…

..........................7 AGÊNCIAS ENVOLVIDAS DENTRO DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA......................8 ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL ENVOLVIDAS..........................................8 INTERESSES PÚBLICOS X PRIVADOS..................................................................9 POLÍTICA ENVOLVIDA.........................................................................................9 PROJETO DE INTERVENÇÃO HABITACIONAL....................................................11…

tempo e seus esforços para um bem maior, ali ele pode perceber seu problema talvez não seja tão grandes quanto aparentam ou que não são impossíveis de serem resolvidos. [pic] Para muitas pessoas assistência social é sinônimo de filantto. Filantropia é algo emotivo e pessoal, significa amor ahumanidade , ao contrário do amor próprio ,quer dizer caridade. Ela é pura doação não escolhe causas, podendo essa doação ser por dinheiro ou outros…

identifica-lo durante processo de seleção ou no ambiente geral da empresa. O papel do RH estratégico é estar atento ás expectativas desses colaboradores a fim de que eles se sintam satisfeitos e como partes integrantes das empresas. Encontrar profissionais que estejam alinhados com as organizações e retê-los, assim como os colaboradores mais antigos, tem sido uma missão difícil para as empresas, que disputam initerruptamente uma posição importante no mercado. Ao ter um olhar de cuidado…

aquisições e fusões de marcas, para ter um crescimento substancial, novos perspectivas de trabalho, agilidade no processo, qualidade no produto final, enfim, para se ter um melhor resultado e sempre estar atualizado nos processos do mercado. Um exemplo é a Ambev que juntou duas marcas que antes brigavam por um melhor espaço no mercado e agora é uma das oganizações mais fortes, atendendo todos os pontos de venda do país e tendo uma estrutura empresarial altamente qualificada, também…

preocupação vem impulsionando a adoção da praticas de responsabilidade por parte das empresas no contexto social e ambiental. As demandas por um convívio harmonioso com a natureza têm se intensificado a cada dia. No caso das organizações tal demanda tem sido respondida por meio das ações de responsabilidade socioambietal. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 RESPONSABILIDADE SOCIOAMIENTAL O compromisso permanente dos empresários de adotar um…

importante frisar que esse novo documento não é uma norma nacional nem uma norma internacional, visto que não seguiu a "liturgia" de normalização vigente. Por isso, a certificação em conformidade com a OHSAS 18001 somente poderá ser concedida pelos Organismos Certificadores (OCs) de forma "não-acreditada" (sem credenciamento do OC para esse tema por entidade oficial). E é por isso também que estamos neste texto utilizando o termo "norma" entre aspas, quando nos referimos à OHSAS…

Princípios Gerais da Administração, sendo eles o planejamento, a organização, a direção, a coordenação e o controle. Para tal, sua visão de engenheiro e militar trouxeram a departamentalização e a aplicação da figura específica do “chefe”. Por fim, Henry Ford e sua visão de futuro através de uma “pseudo” distribuição de lucros para os funcionários, somou à administração a racionalização e a padronização. Prof. Msc. Ivone Ascar Sauáia Guimarães Tecnóloga em…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RECÔNCAVO DA BAHIA CAHL – CENTRO DE ARTES, HUMANIDADES E LETRAS RAQUEL DE JESUS LIMA ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL E A DIMENSÃO TÉCNICA DA SUSTENTABILIDADE: ESTUDO DE CASO EM FEIRA DE SANTANA Cachoeira 2014 RAQUEL DE JESUS LIMA ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL E A DIMENSÃO TÉCNICA DA SUSTENTABILIDADE: ESTUDO DE CASO EM FEIRA DE SANTANA Trabalho Monográfico apresentado ao curso de Gestão Pública da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia como requisito…

organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o profissional necessita também desenvolver sua capacidade de flexibilização, competência social e inteligência dentro de um comportamento organizacional. Conceitos e algumas comparações com o ‘Organizador’ de ontem e o de hoje, suas novas tendências, o uso de usa inteligência emocional, competência…