Analise de Cargos

iniciar em 20 e variar de 20 em 20). Secretaria Auxiliar ADm Orçamentista Vendedor Junior Vendedor Senior Vendedor Pleno Supervisor de Vendas Fator Instrução Ensino fundamental completo Ensino médio completo Ensino técnico profissionalizante completo Ensino superior completo Ensino superior completo Especialização completa Especialização completa 20 40 60 80 80 100 100 Fator Experiência Não requer experiência Experiência de seis meses Experiência de seis meses Não requer Experiência Experiência de dois anos Experiência de cinco anos Experiência acima de dez anos 0 20 20 0 40 60 80 Fator Informática Domínio das ferramentas do Windows e Office Conhecimentos em nível de usuário de informática Conhecimentos em nível de manutenção em informática Domínio das ferramentas de gerenciamento de negócios Domínio das ferramentas de gerenciamento de negócios Domínio das ferramentas de gerenciamento de negócios Domínio das ferramentas de gerenciamento de negócios 40 20 60 40 40 40 40 Fator Complexidade Trabalho simples, repetitivo e totalmente orientado Trabalho simples, rotineiro e orientação periódica Trabalho variado e com alguma complexidade Trabalho variado e complexo demandando planejamento Trabalho variado e complexo demandando planejamento Trabalho variado e complexo demandando planejamento Trabalho requer planejamento e execução complexos e exige solução de problemas variados 100 20…

...............................4 2 DESCRIÇÃO DE CARGO........................................................................................5 2.1 Analise de dados................................................................................................6 2.1.1 A percepção dos empregados quanto às tarefas realizadas e importância para a organização pesquisada. .................................................................................6 2.1.2 Analisar a…

estrutura organizacional, os cargos precisam ser descritos, projetados, delineados, definidos e estabelecidos. A descrição de um cargo estabelece o conteúdo de cada tarefa a ser executada, ou seja, definir o que o ocupante do cargo deve fazer; especificar o método para execução de cada tarefa, e combinar as atividades individuais em blocos específicos, isto é, prescrever o conjunto de tarefas que deve compor o cargo. A descrição e análise de cargos têm o intuito de detalhar o que o…

ESPECIFICAÇÃO CARGO DESCRIÇÃO • Ensino fundamental completo; (fator instrução). • Não requer experiência; (fator experiência). • Domínio das ferramentas do Windows e Office (fator informática) • Trabalho simples, repetitivo e totalmente orientado; (fator complexidade) • Supervisão do encarregado. (fator supervisão recebida) SECRETARIA  Executar tarefas de apoio aos gerentes do departamento  Organização de agenda, digitação, redação de correspondência.  Enviar…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor Tutor à Distância: Priscila Cintra Zangirolami. Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Taubaté / São Paulo 2013 Sumário Sumário 2 1.Introdução 4 2.A Empresa – Olhar Digital – Sistemas de Segurança Eletrônica 4 2.1.Serviços 5…

Cargo Nível Droga Center Administrador I Experiência Instrução Habilidades Não é preciso experiência. O cargo exige graduação em Administração e registro no Conselho Regional da Profissão. O cargo apresenta um grau baixo de complexidade. Elaborar documentos. Responsabilidades do Cargo: Descrição das Atividades: Responsabilidades: Administrar serviços relativos. Área de recursos humanos, buscando melhoria do trabalho e cumprimento das legislações…

cliente Responsável pela abertura e fechamento de caixa Retirada de relatórios diários de vendas c) Características Comportamentais: Deve ser uma pessoa de confiança, discreto, ágil. d) Instrução: Não é necessário experiência. Ensino médio completo ou cursando. Estoquista a) Definição: O estoquista ou auxiliar de estoque é o profissional responsável pela organização dos produtos e materiais em depósitos, estoques ou armazéns b) Função: Recebe e verifica a quantidade das…

DANIELE CALI NEVES ESTUDO SOBRE O TREINAMENTO E A PRODUTIVIDADE DOS VENDEDORES DO COMÉRCIO DE PORTO ALEGRE Projeto de pesquisa apresentado para aprovação do curso de Graduação de Administração, da Faculdade Ipametodista. Professora Orientadora: Inaê Macedo Porto Alegre, 2010 LISTA DE FIGURAS Figura 01: Níveis Estratégicos Fonte:…

........................14 TEMA E TITULO TEMA: COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR TITULO: Fatores que influenciam no processo de decisão de compra dos clientes que visitam o Centro de Pequenos Negócios dos Vendedores Ambulantes de Fortaleza (CPNVA). INTRODUÇÃO O comportamento do consumidor é um tema chave de sustentação de toda a atividade mercadológica realizada com o intuito de desenvolver, promover e vender produtos. Entender como…

Superior Hierárquico – Marcelo Glagiardi Descrição Sumaria - Atendimento ao cliente Agendamento de pedidos de instalação Suporte para área Técnica Descrição Detalhada – Auxiliar nas atividades diárias bem como, atendimento ao cliente, contas a pagar e receber, a fim de auxiliar os meus superiores nas atividades do dia a dia, atendimento ao telefone a fim de auxiliar os clientes em agendamentos para instalação de equipamentos de câmera segurança e manutenção, darem suporte para área…