PLANEJANDO SEU PROJETO DE CARREIRA

PLANEJANDO SEU PROJETO DE CARREIRA O planejamento de uma carreira é fundamental para ter sucesso ao chegar no objetivo que se proposto, pra isso é preciso pensar com racionalidade, que age com coragem e que enfrenta os seus medos e as circunstâncias adversas com determinação. É muito importante no desenvolvimento de uma carreira estarmos atentos as fases de transição. Quanto mais suave e planejado for, mais sucesso terá o profissional. Para que isso aconteça é necessário que o profissional tome posse de sua vida, seus desejos e expectativas. O planejamento é algo básico, mas ainda assim é uma ferramenta essencial utilizada pelos casos de sucesso. Os planos devem ser formulados numa base regular de forma a controlar o seu rumo profissional, utilizar recursos da melhor forma e quantificar o progresso e/ou resultados. Encare sua carreira como um plano de negócios. Os pontos-chave a ser considerados são: Quais são meus objetivos de carreira a longo prazo? O que quero do meu emprego nos próximos cinco anos? É necessário apostar em formação? Se for, com que objetivo? Quais as minhas prioridades? Essas prioridades e objetivos podem variar com o tempo e surgir a necessidade de verificá-los com alguma regularidade, para que não exista dúvidas de que caminho está certo. Dessa forma, para criar seu plano de carreira, deve primeiro estabelecer os objetivos a longo prazo. Por exemplo: “em dez anos, quero ser diretor financeiro de uma grande organização comercial”. Para

. 10 Introdução Um bom profissional tem sempre os seus objetivos profissionais bem definidos. Naturalmente que é necessária alguma flexibilidade, mas a "organização de objetivos" é uma excelente ajuda para alcançar as suas metas de carreira. A seguir, trataremos sobre o tema Plano de Carreira, o qual abordará definições sobre o mesmo, a finalidade, características, etc. Conceito O planejamento de carreira é uma ferramenta utilizada para que a empresa possibilite o…

caldeiras, manejando válvulas, registros e outros dispositivos *Etapa3. *Qual a importância do planejamento de carreira? O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz na vida pessoal e profissional, tanto que no âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia a dia pois os colaboradores direcionam determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade.Por isso existe um recursos que vem sendo amplamente usado nas organizações como meio de…

Prazo final para entrega: 18 de junho de 2011 Resumo da atividade proposta. Mapa de carreira Vivemos em um mundo que cada vez é mais cobrado de nós, e não temos tempo de desfrutar das coisas boas que temos. É sabido que todos precisamos trabalhar, mas precisamos descansar também. Tenho como objetivo traçado que em 10 anos terei me formado em minha faculdade com os meus demais cursos e minha família continue do mesmo jeito para que eu possa me divertir com ela mais descansado. Meus…

INTRODUÇÃO O Plano de Carreira incentiva à busca de uma carreira profissional pelo estagiário ou novo contratado em alcançar objetivos pessoais e profissionais. Dentro de cada organização devido à política adotada em cada empresa todos os profissionais deverão estar prontos a aceitar mudanças principalmente o estagiário por estar em fase de preparação profissional. Há empresas em que a mudança de cargos ou de departamentos é necessária para dar seqüência no plano de…

A Importância do Plano de Carreira para as Organizações. RESUMO: As mudanças no cenário econômico, social e ambiental das últimas décadas exige uma mudança de postura das organizações e dos profissionais em relação ao bem humano nas empresas. O lema do final do século XX era “Ninguém é insubstituível” e isso forçou profissionais de alto desempenho a se aperfeiçoarem constantemente para manterem sua empregabilidade e garantirem a auto sustentabilidade num mundo que exige ganhos mais…

Planejamento de carreira: mais uma função para os gestores de RH Data: 23/09/2011 Por Evaldo J. Burcoski O principal objetivo de um plano de carreira é reter talentos presentes nas corporações. Isso possibilita programar o tempo necessário para alcançar objetivos e avaliar os conhecimentos para realização de projetos. Ainda ajuda o profissional a ter controle sobre sua vida evitando perda de tempo, conhecimento e energias que não apresentarão os resultados esperados. Mas a…

Curso: Gestão de Recursos Humanos (Turma A) Professora: Margarita Tema: Transformando o Planejamento em Plano de Carreira Através do planejamento de carreira nos tornamos profissionais que decidimos aquilo que realmente queremos fazer em nossas vidas. Antes de estabelecer a altura da montanha que quer escalar na sua trajetória profissional, é preciso avaliar seus valores e seus ideais. Coloque tudo na balança e descubra o que você chama de sucesso. Qualquer que seja o objetivo…

RELATÓRIO “PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA” Aluna: Carla Danielle Santos Morais RA: 364290 PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA A cada dia torna-se mais importante para o profissional a condução de sua própria carreira. Não é mais possível que apenas as empresas se preocupem com a carreira de cada colaborador, uma vez que as competências de cada indivíduo devem ser desenvolvidas de acordo com a sinalização do mercado. Sendo assim,…

uma permuta entre eficiência e elementos comportamentais. Os elementos da eficiência realçam a produtividade. Analise de Cargo A informação de analise de cargos pode ser coletada através de entrevistas, questionários, livros de registros e outros a tipos de fontes de informação.É Importante a analise de cargos porque diz aos especialistas em Rh quais os deveres e responsabilidades que estão associadas aos cargos. Esta informação é depois usada quando os especialistas de pessoal…