Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humamos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Salvador - BA 2014 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III Professores: Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Vania Machado; Cláudia Cardoso M. Napoli; Ana Céli Pavão. Salvador - BA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------ 04 2. DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------- 05 3. O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS----------------------------------------------------------------------- 06 3.1 Abertura de vagas internas---------------------------------------------- 07 3.2 Abertura de vaga externa----------------------------------------------------------- 07 3.3 Postura do entrevistador------------------------------------------------------------ 07 3.4 Politica de cargos e salários---------------------------------------------- 08 3.5 Descrição dos cargos 08 4. LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS ------------------------ 08 4.1…

CUSTO BRASIL CONTEUDOS • CORRUPÇAO • TRIBUTOS • LEIS TRABALHISTAS • INFRAESTRUTURA • ESCOLARIDADE / MAO DE OBRA • FOLHA DE PAGAMENTO • BUROCRACIA /ABERTURA DE EMPRESAS • FEAM- FUNDAÇÃO ESTADUAL DO MEIO AMBIENTE • IEF-INSTITUTO ESTADUAL DE FLORESTAS O QUE SIGNIFICA CUSTO BRASIL? Custo Brasil significa somação do conjunto dos custos que entravam o desenvolvimento do país, como custos da burocracia, da infraestrutura, da…

Projeto de Adequação Código: Titulo: Adequação de contratação de funcionários – Regime CLT Versão: 1.0 Data: 17/06/2014 Gerente do Projeto: Emitente: Equipe de Projetos Aprovador: Matriz – Sede Empresarial Lista de Distribuição De: Data Contato Para: Ação Data Contato Controle de Revisões Versão Data Item(s) Revisado(s) Revisor 1 Emissão inicial Índice 1.Plano de Projeto 3 A…

DESAFIO Os alunos deverão desenvolver um Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos (RH), levando em conta a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente. Quando chegar a data-base, o grupo deverá produzir uma proposta para ser levada à negociação de um acordo coletivo, para discussão junto ao Sindicato da categoria, regulamentando cinco proposta de melhorias para…

TRABALHISTAS PROFª/TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA URCINO FERREIRA PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS (RH) NOME RA NOME RA BRASILIA-DF, DE JUNHO DE 2014. INTRODUÇÃO Planejamento da abertura da empresa com foco em recursos humanos Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos (RH), levando em conta a Consolidação das Leis…

UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO – UNICID GRUPO PCI – Projeto de Consultoria Interna de Recrutamento e Seleção de Pessoas Realizados com a Empresa Atento Brasil São Paulo 2015 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO – UNICID GRUPO PCI – Projeto de Consultoria Interna de Recrutamento e Seleção de Pessoas Realizados com a Empresa Atento Brasil Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, à disciplina de Recrutamento e Seleção sob…

Relevância do Planejamento dos Processos de RH Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é. O GP muitas vezes precisa concorrer seu pessoal em diversos projetos, ou alocá-los de acordo com os recursos financeiros disponibilizados, dificultando a atividade como um todo. O projeto é como um banquinho de três pernas. Essas pernas respectivamente representam o custo, o prazo e a qualidade. Para cada uma destas, o envolvimento de recursos humanos muda…

para o planejamento em recursos humanos numa organização. Com o planejamento á empresa é capaz de identificar e analisar as suas necessidades, além de permitir ao gestor maior controle financeiro em relação a custos de pessoal e tomar medidas preventivas para garantir um quadro de funcionários suficiente e adequado para manter suas atividades em funcionamento. 1-Evolução das relações Sindicais no Brasil No Brasil surgiram as…

1.0 1.0 Quem somos? A maioria das pessoas tem a idéia de que a função de um contador e/ou um escritório contábil é simplesmente enviar impostos ou fazer holerites e folha de pagamento. Entretanto, o trabalho do contador é bem mais que isso, o contador é peça chave para o bom desempenho de um negócio. Ele auxilia na tomada de decisões munido do amparo legal, financeiro e estratégico, com isso, auxilia o empreendedor no passo a passo da construção e/ou administração da empresa de…

INTRODUÇÃO Tursan, empresa que tem sua matriz em Taubaté no Vale do Paraíba. Empresa de transporte de passageiros, com mais de 13.000 passageiros transportados por dia, com base de mais de 606 funcionários. Visão de crescimento e expansão de uma empresa com credibilidade e confiabilidade com a missão e foco na satisfação de seus passageiros. Uma marca para fidelizar o mercado. Em 1932, Pedro Piolli e Lindolfo de Carvalho passaram a transportar passageiros de Santo André…