Modelo ATPS RS

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: RELAÇÕES TRABALHISTAS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS PROFª/TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA URCINO FERREIRA PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS (RH) NOME RA NOME RA BRASILIA-DF, DE JUNHO DE 2014. INTRODUÇÃO Planejamento da abertura da empresa com foco em recursos humanos Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos (RH), levando em conta a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente. Quando chegar a data-base, o grupo deverá produzir uma proposta para ser levada à negociação de um acordo coletivo, para discussão junto ao Sindicato da categoria, regulamentando cinco propostas de melhorias para todos os funcionários da empresa (exemplos: participação nos lucros, reajuste salarial, bônus por tempo de serviço, salário-maternidade). O Planejamento deve ressaltar que essas melhorias deverão proporcionar modificações nas condições de trabalho, aumento da motivação dos empregados (alterando o clima organizacional), maior lucratividade e aumento de produção dos funcionários. Definir, em grupo: o tipo de empresa que será criada e utilizada como estudo de caso; o principal ramo de atividade dessa organização e a possível localização dessa nova empresa. Para orientar…

Polo Recife Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Empreendedorismo Elaborar um Plano de Negócios de uma empresa fictícia. Prof. Me.: Luiz Manuel Palmeira Tutor à distância: Jaqueline Laurino Joris Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andriellyson Silva – 416133 – Tecnologia Gestão em Recursos Humanos Elaine Lopes – 435929 – Tecnologia Gestão em Recursos Humanos Edileuza Belo– 408400 – Tecnologia Gestão em Recursos Humanos Natnaela Jéssica– 415674 –…

FAGUNDES Pró-Reitoria Acadêmica CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DARIL JUNIOR FERNANDA MELLO THUANE FERNANDES RESUMO DO LIVRO Volta Redonda 2013 FUNDAÇÃO OSWALDO ARANHA CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA CAMPUS JOÃO PESSOA FAGUNDES Pró-Reitoria Acadêmica CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO DO LIVRO Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos do UniFOA, como requisito parcial…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humamos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Salvador - BA 2014 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III…

 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância EMPREENDEDORISMO Nome: Edcléia Santos RA: 7119497535 – Tecnologia em Recursos Humanos Nome: Fernanda Souza RA: 7117508262 – Tecnologia em Recursos Humanos Nome: Isaac de Almeida RA: 7149497934 – Tecnologia em Recursos Humanos Nome: Jaison S. Sales RA: 6580334730 – Tecnologia em Recursos Humanos Nome: Letricia Silva RA: 6950487521 –…

a todos os professores pelo conhecimento obtido em todo esse semestre. Epígrafe “Aprimorar as competências, conhecimentos técnicos e acadêmicos, o talento, a cultura, a criatividade e inteligência emocional de seus colaboradores é o principal investimento das organizações”. (Paulo Skaf Presidente da FIESP) RESUMO Este trabalho relata sobre o estudo de caso da empresa Indústria de Óculos Tiradentes criada no ano de 2006 hoje é uma…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Empreendedorismo Atividade Pratica Supervisionada Professor RESUMO Nesse trabalho são abordados os passos para a criação de um novo negócio, visando a importância de um planejamento prévio, a identificação de oportunidades e o comprometimento do empreendedor para se obter sucesso. SUMMARY In this paper we focus on the steps for creating a new business aimed at the importance of prior planning,…

Prof. Ms.: Milton A. Breda Fontes: Guia PMBOK® & Padrões, PMI – Project Management Institute Gerencia de Projetos • Qualquer projeto precisa de uma gerencia para o inicio, o desenvolvimento e a conclusão • A gerencia tem o foco de manter um cronograma a ser seguido para atender seu objetivo final. • Os gerentes de projeto são responsáveis pelo desenvolvimento de planos e cronograma, eles supervisionam o trabalho para assegurar que esteja sendo realizado dentro dos padrões…

sendo utilizado pelos profissionais de Recursos Humanos das grandes empresas, mas, para alguns, RH Estratégico ainda está longe de acontecer. Vivemos uma época de mudanças constantes em toda a estrutura da organização, e Recursos Humanos não podia deixar de repensar seu papel. Deixa de ser um RH de produção e passa a ser um RH de estratégias. As empresas que estão com a área de RH no nível estratégico, segundo Sebastião Guimarães, valorizam o capital humano e obtém…

i . FGF – FACULDADE INTEGRADA DA GRANDE FORTALEZA GERENCIAMENTO DE PROJETOS - PMI FÁBIO JÚNIO DA SILVA FAUSTINO PLANEJAMENTO DE PROJETOS DE GEORREFERENCIAMENTO DE IMÓVEIS RURAIS NA VISÃO DO PMI BRASÍLIA-DF 2011 ii FÁBIO JÚNIO DA SILVA FAUSTINO PLANEJAMENTO DE PROJETOS DE GEORREFERENCIAMENTO DE IMÓVEIS RURAIS NA VISÃO DO PMI iii FÁBIO JÚNIO DA SILVA FAUSTINO PLANEJAMENTO DE PROJETOS DE GEORREFERENCIAMENTO DE IMÓVEIS RURAIS NA VISÃO DO PMI…