Planejamento Contigencial

comporta, tais como: poder de delegação, liberdade de decisão e de ação na execução do cargo, aplicação de habilidades pessoais, etc. Além das Teorias de necessidades de Maslow e as Dois dos Fatores de Herzberg mencionadas anteriormente o Modelo Contigencial de Motivação de Victor H. Vroom, rejeita noções preconcebidas e que reconhece essas diferenças individuais, abordando a motivação para produzir. Segundo Vroom (1964), existe três abordagens que motiva o individuo a…

Araújo (2006) também aborda o estilo democrático ou participativo no qual cita que este é simplesmente o oposto do autocrático. Os objetivos e estratégias são definidos tanto pelo líder, quanto por seguidores Sobre outra estrutura, a situacional ou contigêncial, Lacombe e Heilborn (2003), Minicucci (1995) e Chiavenato (2006) destacam que, a sabedoria da liderança está em saber quando usar tal e qual método. No setor de trabalho, o líder se defronta com condições e pessoas diferentes a…

organizacional deve ser atualizada de acordo com o passar do tempo e das necessidades. A visão organizacional é a forma de como a organização estar hoje, e como ela pretende está no futuro, é um planejamento estratégico de se chegar a um objetivo, que pode ser de curto, médio e longo prazo. Neste planejamento o termo visão é utilizado para descrever um sentido claro do futuro e a compreensão das ações necessárias para torná-la possível, ou seja, é o destino que se pretende tomar…

procura manter uma relação constante na troca de energia com o ambiente. O estado estável pode ser atingido a partir de condições iniciais e através de meios diferentes. A organização se diferencia dos demais sistemas sociais pelo seu alto nível de planejamento. Teoria matemática da administração Teoria matemática da administração é a parte das teorias da administração de empresas, utilizadas na teoria da administração para fins de estudo. Faz parte da abordagem sistêmica da…

percepções sobre autoridade e experiências com chefes anteriores); e características ambientais. Resumindo PERSPECTIVAS A liderança como resultado de... Traços pessoais habilidades inatas Estilos comportamentais comportamentos adquiridos Contigencial ou situacional fatores situacionais intervenientes nas relações pessoais. A Construção Contemporânea Além dos chefes de empresas e instituições públicas, foram notados e incluídos também os líderes comunitários e líderes…

custo de produção) podem ser conciliados, através da busca do maior grau de eficiência e produtividade. Quando o trabalhador produz muito, sua remuneração aumenta e a produtividade da empresa também. Gerentes planejam, Operários executam – O planejamento deve ser de responsabilidade exclusiva da gerência, enquanto a execução cabe aos operários e seus supervisores. Desenhos de cargos e tarefas – Com a Administração Cientifica, a preocupação básica era a racionalidade do trabalho do…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÂO PAULO - UMESP PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Angelo Pizza Junior Prof. Walter Gregov Monografia apresentada ao Curso de Controladoria para obtenção do grau de Especialista. São Bernardo do Campo 2005 AGRADECIMENTOS Agradecemos a todos aqueles que, direta ou indiretamente, contribuíram para a elaboração desta monografia, e de modo

Fenômeno e Felipão em 2002; neste último exemplo dois líderes, sendo um o chefe imediato. O líder se destaca na situação graças a características do líder. Figura 2 – Processo de Liderança Fonte: http://cesaroliveira.blogspot.com/2005/06/modelo-contigencial-de-fiedler-existem.html acesso em 17/09/09 20 2.2.1 Características de um líder O líder natural possui peculiaridades que o diferenciam dos demais membros da equipe até mesmo na forma de conduzir as atividades propostas…

procura manter uma relação constante na troca de energia com o ambiente. O estado estável pode ser atingido a partir de condições iniciais e através de meios diferentes. A organização se diferencia dos demais sistemas sociais pelo seu alto nível de planejamento. Teoria matemática da administração Teoria matemática da administração é a parte das teorias da administração de empresas, utilizadas na teoria da administração para fins de estudo. Faz parte da abordagem sistêmica da…

trabalhador, os trabalhos muito simples e repetitivos fazem com que ocorra a redução da produtividade, pela diminuição da satisfação e da eficiência. Já a relação com ênfase nos aspectos emocionais, envolve razões, que não são irracionais e sem planejamento. TEORIA DOS FATORES HIGIENICOS E MOTIVACIONAIS DE HERZBERG A teoria dos fatores higiênicos e motivacionais afirma que a motivação dos indivíduos depende destes dois fatores que tem ligação estritas. O autor desta teoria Frederick…