Piscologia Das Interpessoais

perda na auto-estima. Tetelbom e cols. (1993) afirmam que adolescentes entre dez e quinze anos se preocupam com o quanto a doença os ameaça e os afeta fisicamente tornando-os menos atraentes e o quanto isso afeta, por sua vez, seus relacionamentos interpessoais. A doença é ainda uma ruptura na sua história de vida e é preciso passar por várias mudanças e adaptações, algumas restrições são feitas e sua vontade é tolhida pelas determinações do tratamento. Em seu trabalho com pacientes…

O USO DO CRACK: UM PROBLEMA SOCIAL RESTRITO ÀS METRÓPOLES? Trabalho apresentado ao Curso Serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Piscologia geral. Prof. GIANE ALBAIAZZETTI, LISNEIA RAMPAZZO, GLEITON LIMA E ROSANE MALVEZZI. Utinga 2012 SUMÁRIO PAG. RESUMO ............................................................

amplo desta crise de identidade a que aludimos acima. Para simplificar esta contextualização, circunscrevemos três níveis — que não são estanques, mas interagem — de desdobramento desta crise: a) No nível técnico: a imagem social de disciplinas como piscologia e sociologia está fortemente marcada por suas características técnicas. Não sem motivo, porque, sendo ciências recentes, vêem-se compelidas a exacerbar a sua eíicacidade como artifício para a obtenção de sua aceitação acadêmica.…

administrativo sem falhas, para que o resultado das estratégias obtenha sucesso. 6. Processo Administrativo: Administração da Ação Empresarial GERÊNCIA DEFINIÇÃO Definição 01 (PLT) Executa função administrativa que se refere ás relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. Definição 02 (LIVRO: Administração em tempos de grandes mudanças) É quem faz a administração dentro da empresa, ou demais organizações, localizando no nível intermediário das…

influências na aprendizagem do ensino fundamental, já que, a educação é uma atividade sócio-política na qual consiste a relação entre sujeito (professor-aluno). Para entendermos a dimensão desta relação faz-se necessário conceituar Interação: Processo interpessoal pelo quais indivíduos em contato modificam temporariamente seus comportamentos uns em relação aos outros, por uma estimulação recíproca contínua. A interação social é o modo comportamental fundamental em grupo.…

insatisfação é a não satisfação. Assim os fatores internos como reconhecimento pessoal e realização do trabalhador são possíveis de satisfazer e de serem motivadores. Por outro lado, fatores como condições de trabalho, supervisão e relacionamento interpessoal na organização não são fatores motivacionais, mas deve-se evitar que sejam fatores de insatisfação. Diferenças entre Grupos e Equipes: ao falarmos sobre este tema temos que ter muito cuidado pois as próprias palavras nos confundem…

Burnout (SB). Sendo caracterizado nesse primeiro momento como uma resposta inadequada frente ao estresse crônico acompanhada de tédio e aborrecimento (Maslach, 1978). Em 1986, a autoras referiam-se ao Burnout como um pro- 154 aos estressores interpessoais ocorridos na situação de trabalho. “Burnout não é um problema do indivíduo, mas do ambiente social no qual ele trabalha” (Maslach e Leiter, 1997, p. 18). A definição mais aceita atualmente fundamenta-se na perspectiva…

Burnout (SB). Sendo caracterizado nesse primeiro momento como uma resposta inadequada frente ao estresse crônico acompanhada de tédio e aborrecimento (Maslach, 1978). Em 1986, a autoras referiam-se ao Burnout como um pro- 154 aos estressores interpessoais ocorridos na situação de trabalho. “Burnout não é um problema do indivíduo, mas do ambiente social no qual ele trabalha” (Maslach e Leiter, 1997, p. 18). A definição mais aceita atualmente fundamenta-se na perspectiva…

equipe se encontra, ou deseja chegar. Construir um pacto deste tipo implica, portanto, em sentar junto com uma certa periodicidade e resolver questões do tipo: • definição de objetivos e metas • divisão de papéis e funções • ajustes interpessoais • resolução de conflitos • definição da organização do trabalho e dos níveis de autonomia • relações com o líder No fundo, é uma metodologia que propõe uma solução negociada de conviver mais focada, do que um…

algumas habilidades que podem ser trabalhadas no processo de Coaching: Assertividade; Gerenciamento de mudanças; Comunicação eficiente; Delegação eficaz; Administração de conflitos; Reforço da autoconfiança e autoestima; Relacionamento interpessoal, entre outras; Principais benefícios: Identificação e clareza do seu projeto de vida, missão, valores e motivação pessoal; Desenvolvimento da capacidade de atingir metas no campo profissional e pessoal; Aperfeiçoamento…