Contabilidade

Sistema de Ensino Presencial Conectado curso de graduação de ciências contábeis

JULIANO OLIVEIRA DO ALTISSIMO

ROtINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

CURVELO
2011

JULIANO OLIVEIRA DO ALTISSIMO

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Trabalho apresentado a disciplina bimestral de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR

Profs.:
Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Fabio Rogerio Proença
Glaucius Andre França
Helenara Regina Sampaio Figueiredo
Regina Lucia Sanches Malassise

Curvelo
2011

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 22

REFERÊNCIAS 23

INTRODUÇÃO
Este trabalho busca como objetividade apresentar a importância das leis trabalhista, de acordo com a CLT Consolidação das Leis do Trabalho, de suas aplicações no processo contábil para os gestores da WD Midia Comunicação Digital Ltda, empresa que atua no ramo de prestação de serviços de desenvolvimento de websites possa realizar sua produção empresarial de modo claro, eficiente, seguro e eficaz
.
Busca conceituar com clareza cada um dos tópicos apresentados, a fim de esclarecer todos os procedimentos da empresa.

DESENVOLVIMENTO
Rotinas Trabalhistas
Empresa
A Consolidação das Leis do Trabalho em seu artigo segundo conceitua empresa individual ou coletiva, como a que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.
Equipara-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos que admitirem trabalhadores como empregados.
Lembramos que, de acordo com o art. 10 da CLT, qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.
Empregados
O artigo terceiro da CLT considera como empregado, toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob