Pesquisas Realizadas Em Empresas

correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa? 55% maior…

alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de…

alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de…

alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de…

A importância da contabilidade para o comércio varejista PESQUISA DE CAMPO INTRODUÇÃO No Brasil uma grande parte dos negócios em funcionamento são constituídos pelo comércio varejista (segundo fontes do IBGE) e por isso são de vital importância para a economia do país. Estas empresas são grandes geradoras empregos e riquezas, o que contribui de maneira significativa para o aumento do produto interno bruto do país

colaboradores da manutenção que resultem em benefícios para a manutenção veicular e clientes da empresa na Unidade de Passageiros, bem como a valorização dos funcionários do setor de manutenção por meio de atividades de reconhecimento profissional. prêmio Grupo Águia Branca da Qualidade Desde 2003, o Prêmio Grupo Águia Branca da Qualidade - considerada a etapa final do concurso, reunindo todas as empresas finalistas do conglomerado empresarial - registrou 310 trabalhos de melhorias.…

LUZIRENE PEREIRA ROCHA – 250.616 A APLICAÇÃO DA SISTEMÁTICA DE ANÁLISE E TOMADA DE AÇÕES PARA RESULTADOS DE PESQUISA DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE, NUMA EMPRESA DE MONTAGEM INDUSTRIAL UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2011 MARIA LUZIRENE PEREIRA ROCHA – 250.616 A APLICAÇÃO DA SISTEMÁTICA DE ANÁLISE E TOMADA DE AÇÕES PARA RESULTADOS DE PESQUISA DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE, NUMA EMPRESA DE MONTAGEM INDUSTRIAL Trabalho de Conclusão do Curso Superior de Tecnologia em Gestão da…

de modo geral da Qualidade de Vida no Trabalho, considerada indispensável à produtividade e à competitividade, cruciais à sobrevivência e sucesso para toda e qualquer empresa. Para ilustrar este tema, relata-se o caso da empresa GeloX Refrigeração Ltda, empresa na qual foi realizada uma pesquisa exploratória e na seqüência uma pesquisa descritiva – quantitativa, com o objetivo geral de identificar o grau de satisfação dos funcionários que atuam no setor administrativo com relação a…

modo geral da Qualidade de Vida no Trabalho, considerada indispensável à produtividade e à competitividade, cruciais à sobrevivência e sucesso para toda e qualquer empresa. Para ilustrar este tema, relata-se o caso da empresa GeloX Refrigeração Ltda, empresa na qual foi realizada uma pesquisa exploratória e na seqüência uma pesquisa descritiva – quantitativa, com o objetivo geral de identificar o grau de satisfação dos funcionários que atuam no setor administrativo com relação a…

gestão de pessoas na empresa Alfa. PARTICIPANTES DO GRUPO: Hélio Albino Barbosa Nathália Xavier Fernandes Taís Carine Silva Formiga RESUMO Este artigo, por meio de pesquisa realizada nas unidades da empresa, pretende caracterizar, mostrar e compreender como as políticas e praticas de gestão de pessoas são incorporadas na empresa Alfa. Mostrará também como foram extraídas as informações necessárias para a realização dos estudos, tanto por meio de pesquisas realizadas com…