Pesquisas Realizadas Em Empresas

LAYOUT 42 3.7 MARKETING 43 3.8 MIX DE MARKETING 44 3.9 ANÁLISE AMBIENTAL 45 3.9.1 Ambiente demográfico 46 3.9.2 Ambiente econômico 47 3.9.3 Ambiente natural 47 3.9.4 Ambiente tecnológico 48 3.9.5 Ambiente político e legal 49 3.10 ANÁLISE SWOT 49 3.11 PESQUISA DE MARKETING 50 3.12 PLANEJAMENTO DE MARKETING 51 3.13 MARKETING DE SERVIÇOS 52 3.14 PROPAGANDA 53 3.15 PUBLICIDADE 54 3.16 CLIENTES 55 3.17 ATENDIMENTO AO CLIENTE 56 3.18 PÚBLICO 57 3.19 EMPREENDEDORISMO 57 3.20 MISSÃO 58 3.21…

SUMÁRIO RESUMO iv 1. INTRODUÇÃO 05 1.1 CONCEITO DE PLANO DE AÇÃO 05 2. A EMPRESA HAPPY FESTA EXPRESS 06 3. ANÁLISE DE MERCADO 07 3.1 ANÁLISE DO SETOR 07 3.2 IDENTIFICAÇÃO DO PRODUTO 07 4. ESTUDO DO CLIENTE 08 4.1 TABULAÇÃO DA PESQUISA 08 5. ANÁLISE DO CONCORRENTE 15 5.1 ANÁLISE SWOT 15 5.2 PLANO DE AÇÃO 16 6. ESTUDO DOS FORNECEDORES 17 7. ESTRATÉGIAS DE MARKETING 18 7.1…

Tem sido observado por diversos autores que grande parte da pesquisa sobre gestão de pessoas tem adotado quadros de referencia teóricos de natureza positiva e funcional, onde se estabelece objetivos claros e planos de ação para alcançá-los. Portanto, os resultados sugerem que essas forças dependem do setor de atividade, no caso de empresas de serviços, a força dos clientes é muito grande. Esta pesquisa foi realizada para se descobrir as práticas, estratégias e atividades de Gestão de Pessoas em

Negócios & Soluções - Pesquisa de Mercado Parte 1 – Case Restaurante SUNCHINA A pesquisa de mercado é tradicionalmente associada a fabricantes de bens de consumo. Hoje, um número cada vez maior de organizações, tanto com fins lucrativos como sem, está usando a pesquisa de mercado. Em sua opinião, e de acordo com o conteúdo apresentado, responda por que há esta tendência? Utilize exemplos. A pesquisa de mercado pode ser definida como “coleta de informações junto ao consumidor,…

DE PESSOAS SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA MAC LAREN OIL ESTALEIROS LTDA GABRIEL BRAGA LEONARDO GOMES GUILHERME MAC LAREN PABLO TINOCO ADMINISTRAÇÃO 2013.1 GABRIEL BRAGA LEONARDO GOMES GUILHERME MAC LAREN PABLO TINOCO SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA MAC LAREN OIL ESTALEIROS LTDA Pesquisa apresentada ao Curso de Graduação em ADMINISTRAÇÃO da Faculdade de…

alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego?34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de…

correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego?34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa?…

COMERCIAL PESQUISA DE MERCADO E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR TUTOR: SÃO PAULO / SP INTRODUÇÃO Para expansão do negócio é necessário o desenvolvimento de uma analise mercadológica. A pesquisa de mercado é a ferramenta certa para auxiliar a organização na tomada de decisões. A empresa que realiza a pesquisa de mercado consegue se aproximar do cliente e fica um passo a frente de seus concorrentes. A pesquisa de mercado deve ser…

RESUMO Este trabalho visa identificar os principais motivos de desligamento de profissionais da Eletrobras e, após análise, propor ações que permitam a retenção de talentos na empresa. Os dados de desligamento foram coletados através dos resultados apurados em entrevistas com profissionais que estavam se desligando da empresa, nos anos de 2008 e 2009. As entrevistas não objetivavam um estudo sobre a retenção de talentos, no entanto foram conduzidas por psicólogos que pretendiam…

alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa Qual a principal razão que levaria você a mudar de…