Pesquisa De Emery E Trist Sobre Os Contextos Ambientais

Sistema de Ensino Presencial Conectado Tecnologia em gestao recursos humanos GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇOES NO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL CHAPECÓ 2012 GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇOES NO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. …

presente estudo é caracterizado por uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa e delineamento do tipo de estudo exploratório. A amostra, do tipo não-probabilistica acidental, foi composta de 26 servidores do Tribuna l de Contas da União que se dispuseram a participar do estudo. O processo de co leta das informações transcorreu em dois momentos específicos: a) num primeiro momento foi realizada a análise documental do relatório da pesquisa de clima organizacional de…

poder; estabelecimento das atribuições de cada participante; cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade; cada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa; d. Impessoalidade nas relações Considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções; O poder de cada pessoa é impessoal e deriva do cargo que ocupa; Obedece ao superior não em…

administrar vem vivenciando uma grande revolução com modelos de gestão mais flexíveis humanizados e democráticos, capaz de contribuir com o homem na busca de administrar os recursos e contribuir para a evolução social. Este trabalho utiliza-se de pesquisa bibliográfica em livros e em sites da Internet com base nas colocações de autores e consultores na área de administração.além disso será construído um quadro comparativo das teorias da administração e feito uma análise crítica…

trabalho? Neste sentido, o presente estudo teve por objetivo verificar a percepção dos empregados da Celesc Distribuição, Agência Regional de Videira quanto a real importância da remuneração em sua motivação e desempenho na empresa. Trata-se de uma pesquisa descritiva com método quantitativo, realizada por meio da aplicação de questionário. Durante a realização deste trabalho, verificou-se alto índice quanto à influência da remuneração na motivação do público alvo. Com base nos…

DA ROTINIZAÇÃO À FLEXIBILIZAÇÃO: ENSAIO SOBRE O PENSAMENTO CRÍTICO BRASILEIRO DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Mario Sergio Salerno Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da USP, Av. Prof. Almeida Prado, travessa 2, n. 128, CEP 05508-900, São Paulo, SP, e-mail: msalerno@usp.br v.11, n.1, p.21-32, jan.-abr. 2004 Recebido em 23/3/2003 Aceito em 12/12/2003 Resumo O artigo visa a reavaliar a produção brasileira sobre organização do processo de trabalho ("divisão do

Utilizam a remuneração como base principal de controle. As pessoas contribuem para a organização com um envolvimento calculativo baseado nos benefícios que esperam obter. É o caso das empresas. • Organizações normativas. O poder baseia-se no consenso sobre objetivos e métodos da organização. Utilizam o controle moral para influenciar os participantes devido ao elevado envolvimento moral. É o caso da Igreja, de universidades, hospitais, organizações políticas e sociais, organizações…

_________8 2.5 Sistemas abertos_____________________________________________________8 2.6 Teorias da Matemática________________________________________________8 2.7 Modelos matemáticos em Administração_________________________________9 2.7.1 Pesquisa Operacional_________________________________________________9 2.7.2 Estratégia Organizacional_____________________________________________9 2.8 Teorias da Tecnologia da Informação___________________________________10 2.9 Teorias da Contingênc

problemas enfrentados pelas pessoas não estão relacionados com a dinâmica das organizações e com a forma que o trabalho e a sua organização assumem na sociedade? Em face disso, a Psicologia, tradicionalmente, ocupou-se em compreender e intervir sobre fenômenos e processos relativos ao mundo do trabalho e das organizações. De forma crescentemente explícita, se dá conta de que não se pode reproduzir, no campo científico e profissional, a separação operada entre a esfera trabalho e as…

intensa.  08 3 - OBJETIVOS DA COMUNICAÇÃO Assim como a comunicação passou por diversas fases evolutivas, os objetivos com os quais as pessoas se comunicam também se modificaram, com o passar do tempo. Segundo Berlo, um dos primeiros registros sobre objetivo da comunicação remonta a Aristóteles (384 a.C. – 322 a.C.), que estabelecia, em sua época, que a meta principal do estudo da retórica (comunicação) era a persuasão, a tentativa de levar outras pessoas a adotarem o ponto…