Pesquisa De Cultura

sobre liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e aos instrumentos que podem contribuir para o incentivo e estímulo da motivação dos trabalhadores de uma empresa enfocando se o estilo de liderança da empresa em estudo influencia na motivação dos seus colaboradores. Este estudo apresenta um referencial teórico relacionado a gestão de pessoas pontuando os aspectos em relação a liderança, clima e cultura…

Nascimento Borges Turma: PP01 Trabalho: Seminário “Paradigmas da Comunicação” Grupo 1: Paradigma Funcionalista Tendo como base o positivismo, o Paradigma Funcionalista exclui das ciências as explicações metafísicas e teológicas e valoriza as pesquisas administrativas e empiristas (práticas). Seu espaço de maior influência são os Estados Unidos, onde serve de base para o trabalho de autores como Harold Lasswell, Paul Lazarsfeld, entre outros. Mass Communication Research…

Metodologia e pesquisa científica em ciências sociais. Autor: Michel, M. H. Ed. Atlas, 2009. Tabela 1: Métodos de pesquisa Método Característica Dialético Usa a discussão e argumentação dialogada, a provocação. Estudo de caso Investiga casos isolados, grupos, pessoas, para entendê-los nos seus próprios termos, sua cultura, contexto. História de vida e História oral Analisam fenômenos, situações a partir de depoimentos falados e escritos de pessoas cujo testemunho pessoal auxilia na

Introdução O objetivo do estudo foi a evolução da criação da construção da roda. Metodologia – Esse método tem sido usado para investigar inovações, traçando rotas até presumidos pontos de partida, localizando assim sua origem em culturas distintas e mapeando a história da cultura humana; veio em resposta ao evolucionismo e foi caracterizado pela anti- unilinearidade, ou seja, não admitia a reta constante e ascendente cultural defendida pelos evolucionistas. A hipótese difusionista…

FACULDADE ADVENTISTA DE HORTOLÂNDIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FABIANA NASCIMENTO DE MOURA METODOLOGIA DE PESQUISA HORTOLÂNDIA 2013 FABIANA NASCIMENTO DE MOURA – RA 38142 ANTEPROJETO Anteprojeto sobre, a influência do Lider na cultura organizacional nas empresas, apresentado a Faculdade Adventista de Hortolândia - FAH, sob orientação da Professora Drª Elaine Cristina Carraro. HORTOLÂNDIA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............

Folclore Roteiro de Pesquisa 2 Sebastião Rocha Antropólogo, Folclorista e Educador Popular Fundador e Presidente do Centro Popular de Cultura e Desenvolvimento – CPCD (1994/97) Presidente da Comissão Mineira de Folclore CMFL (1995/98) Diagramação Lene Marques Regina Bertola É estimulada a reprodução total ou parcial desta publicação desde que citada a fonte e sem fins lucrativos. Belo Horizonte / MG - 1996 - 3 Esta publicação resultou de pesquisas de campo…

compreensão de todas as culturas; • Explicar a universalidade e a diversidades das técnicas, das instituições, dos comportamentos... • Humanidade integrada • Anti-racismo 3/42 OS PAIS FUNDADORES DA ETNOGRAFIA • BOAS E MALINOWSKI • Século XIX – missionários e administradores – conhecimento das populações • Etnografia – começa a existir – momento que o pesquisador percebe que deve ele mesmo efetuar no campo sua própria pesquisa • Observação direta – é parte integrante da pesquisa 4/42…

A atividade a ser desenvolvida nessa Unidade é uma Pesquisa na Internet voltada para a área que você atuará como futuro profissional. Você deverá realizar a sua pesquisa no site http://www.brasil.gov.br/ Qual é o assunto a ser pesquisado? Pesquise e selecione algum projeto, reportagem ou texto informativo na sua área de atuação e que você considere importante. Formato da Pesquisa O relatório da pesquisa que você elaborar deve apresentar a seguinte estrutura: I) Assunto: Educação Física

A Pesquisa-Ação como Metodologia de Mobilização dos Jovens da Vila Embratel1 Maria do Socorro Pereira da Costa2 Vera Rolim Salles3 Universidade federal do Maranhão, São Luís, MA. PALAVRAS-CHAVE: pesquisa-ação; comunicação; mobilização; jovens. RESUMO: a natureza mobilizatória de uma ação evidencia-se pelos mecanismos usados para o compartilhamento e a criação de objetivos comuns, com este estudo pretende-se demostrar especificidades da metodologia da pesquisa-ação, que busca envolver

Orientador (a): CURITIBA 2012 DIAGNÓSTICO DO PERFIL DOS SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS DE CURITIBA Fabiana Pallu [1] Orientador [2] Resumo A cultura e o clima organizacional são características específicas de cada empresa que, como organismos vivos, dinâmicos e complexos, representa seus componentes influenciando e sendo influenciados mutuamente. Hoje em dia é de extrema importância que as organizações