Pesquisa De Cultura

formam a cultura organizacional da empresa e que vai ao longo dos anos respaldar todas as decisões e atitudes que o gestor e colaboradores vão tomar a cerca das situações que vão surgindo, tendo esta cultura uma forte influência no processo decisório dessas organizações. Assim, o presente trabalho busca ampliar os conhecimentos a cerca da cultura, por meio de pesquisa bibliográfica, junto a livros, artigos, revistas e sites confiáveis da internet com o objetivo geral de evidenciar como a…

Administração da PUC-SP TIPOLOGIA CULTURAL E INTEGRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE A FUSÃO DOS GRUPOS DE CICLO DE VIDA BRADESCO CARTÕES E AMERICAN EXPRESS Denise Pena de Moraes Leonardo Trevisan 1. RESUMO Historicamente, a necessidade de gerenciamento da cultura organizacional e o poder que a mesma exerce nas organizações e nas equipes de trabalho são fatores críticos de sucesso na implantação de mudanças organizacionais. Este estudo exploratório tem o objetivo de investigar, através…

TRIGUEIRO (Professor da Universidade Federal da Paraíba / Brasil)Principais linksIntroduçãoTendências dos estudos de comunicação na América LatinaA teoria da FolkcomunicaçãoAdeus Aristóteles: rumo a novos métodos de pesquisa da ComunicaçãoAs estratégias metodológicas das mediaçõesQue pesquisa queremos e a que fazemosAlgumas considerações finaisOutras referências bibliográficasNotasINTRODUÇÃOA sociedade moderna está cercada de todos os lados pelos vários sistemas de comunicação. Estudar…

teórico-metodológico multidisciplinar. A pesquisa bibliográfica tomou as contribuições da antropologia para uma revisão do conceito de cultura utilizado, na área da Administração, enquanto a pesquisa qualitativa de campo utilizou a técnica da observação participante. Concluiu-se que as diferenças culturais são uma das maiores dificuldades nos processos de fusão e integração, provocando inúmeras reações e sentimentos de perdas. Os resultados da pesquisa revelaram que, assumir uma…

trabalho de campo •Os pesquisadores eruditos confiavam nas informações trazidas pelos viajantes, não percebendo que estas já vinham carregadas de julgamentos de valor e imprecisões. •No século XX, através da pesquisa de campo, o antropólogo passa a fazer todas as etapas da pesquisa: observação in locu, registro das informações, análise do material. Retomando pontos centrais da teoria evolucionista: •Questões centrais: a) Questão da origem: O que éramos antes de sermos…

Cultura e Equipamentos Culturais na Zona Nobre do Rio e de São Paulo FGV Opinião Rio de Janeiro, novembro de 2006 Nota Metodológica Pesquisa: Pesquisa de opinião quantitativa com os moradores da Zona Sul do município do Rio de Janeiro e das Zonas Centro-Sul e Oeste do município de São Paulo. Pesquisa realizada conjuntamente por duas escolas da FGV: o CPDOC (Centro de Pesquisa e Documentação de História Contemporânea do Brasil), sediado no Rio, e a EESP (Escola de…

relacionamento hierárquico, relacionamento profissional, interação social, dentre outros possíveis fatores que podem ser acrescidos à pesquisa do “Clima Organizacional”. Determinado o ponto padrão de satisfação, tido como ideal pela empresa, admite-se uma variação percentual para mais ou para menos, que representaria uma faixa de tolerância aceitável como satisfatória. Caso a pesquisa aponte como resultado final algum ponto enquadrado na faixa de tolerância conclui-se que o “Clima…

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DOS PROCESSOS DE INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO NA DIFUSÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS João Malavoti Cançado Carla Regina de Sousa Paulo Ricardo de Mendonça Brandolt Resumo A proposta deste estudo é verificar de que forma a influência dos processos de integração e treinamento auxiliam na difusão dos valores organizacionais. Para entender como funcionam os processos, foi aplicado em diversas empresas de vários segmentos da…

Infantil, a brincadeira, a educação e a cultura são elementos que dialogam permeando todas as atividades realizadas com e para as crianças. As crianças são seres de cultura, atores sociais que brincam para tentar compreender a realidade e a cultura na qual estão inseridas, para aprender a lidar com confrontos e tristezas, para realizarem desejos que no momento não lhes são possíveis e para se divertirem. (WAJSKOP, 1995) Meu interesse e escolha por esse tema de pesquisa se justifica…

Magaly Nesi Resumo O objetivo deste documento é apresentar o modelo de formatação de artigo como requisito parcial do Projeto, para o Curso de Pós-Graduação da UNIASSELVI. Palavras-Chave: Clima Organizacional, Qualidade de vida no Trabalho, Cultura Organizacional Abstract The objective of this document is to present the model of article formatting as partial requirement of the Work of Conclusion of Course for the Courses of Masters degree of UNIASSELVI. 1 INTRODUÇÃO …