Pesquisa De Cultura

REDESCOBRINDO A CULTURA DE UM POVO INTRODUÇÃO: A cultura amazônica é muito rica, no entanto vem sofrendo uma grande desvalorização devido à influência de outras culturas. O homem amazônico tenta, então, entender a sua realidade a partir dessas culturas ditas “superiores”, não percebendo que as dificuldades encontradas em sua região são muito peculiares e, portanto a solução está nela mesma. Por esse motivo, trabalhar lendas amazônicas é uma forma atraente para redescobrir essa…

HISTÓRICAS 4 2.4 DIFERENÇA NOS CAMPOS DE ATUAÇÃO (SÓCIO-INSTITUCIONAIS) 5 2.5 DIFERENÇA NOS MÉTODOS DE PESQUISA E INVESTIGAÇÃO 5 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 4. BIBLIOGRAFIA 7 1 - INTRODUÇÃO Antropologia e Sociologia são duas Ciências Sociais, importantes, que tem por princípio geral, por assim dizer, o estudo das sociedades e culturas, sendo elas próximas ou não, a fim de melhor entender o comportamento social humano e sua conduta. Vale ressaltar,…

Resumo: A presente pesquisa aborda como tema principal as influencias das raízes culturais no processo de ensino-aprendizagem. Visto que cultura é um componente ativo na vida do ser humano, e que não há individuo que não possua cultura, pelo contrario cada um é criador e propagador da mesma, esta pesquisa busca em sua abordagem focalizar as diversas raízes culturais que estão presentes em uma sala de aula, de ensino fundamental do município de Espigão do Oeste. Ressalta também as…

CURSO DE INFORMTICA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL CAXIAS DO SUL RS JANEIRO DE 2014 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado disciplina de Informtica do Curso de Auxiliar de Recursos Humanos do SENAC-RS. Caxias do Sul RS Janeiro de 2014 RESUMO (TA FALANDO) SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK file///CUsersUsuarioDesktopPortifolio20individual.doc l _Toc172266842 1 INTRODUAO PAGEREF _Toc172266842 h 3…

Recife, Junho de 2010 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES NÃO ESCOLARES E A CULTURA ORGANIZACIONAL[1] Ana Cácia Brito Lidiane Roberta Santos da silva Luana Marcella Ferreira da silva RESUMO O trabalho é baseado em pesquisas e observações realizadas no campo de estágio em uma organização não escolar, com o objetivo de refletir e investigar a maneira como as organizações investem em seus

administrativa de Sobradinho-DF. A pesquisa aborda a cultura e o clima organizacional e suas influencias nas organizações, com foco principal desenvolver as melhores formas de adequação do ser humano aos seus locais de trabalho obtendo o melhor resultado em foco do melhor serviço realizado. O estudo tem por objetivo entender o que se passa dentro de uma organização passar as melhorias através do clima e cultura que afeta diretamente o colaborador tanto quando a empresa. A pesquisa…

CULTURA ORGANIZACIONAL (COR) Curso: Gestão de RH – 2º Semestre – 2006 (RH N04, N05, N06) Profª: Adriana Casas 1 O QUE É?  É o conjunto de valores, crenças e pressupostos básicos expresso em elementos simbólicos, com a capacidade de ordenar, atribuir significados e construir a identidade organizacional. (Fleury-2002)  É o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e…

Clima e cultura organizacional De acordo com Nassar(2000) cultura organizacional representa: O conjunto de valores , crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros , de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos.Pode-se afirmar, ainda, que é a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos, diante da sociedade e mercados o conjunto de percepções , ícones, índices e símbolos que chamamos de…

unidade 1 é o estudo da ciência antropológica, que tem a cultura como importante objeto de pesquisa, e possibilita o desenvolvimento de uma atitude aberta ao aprendizado com a alteridade (o “outro”), de modo a estimular o respeito às diversidades culturais. Clique aqui e acesse o conteúdo referencial da unidade 1. A unidade 1 discute que o ser humano é constituído pelas dimensões racional, simbólica e aprendente, ou seja, é um produtor de culturas sempre apto a desenvolver aprendizados…

Escolas Antropológicas Nome da escola/corrente antropológica Objeto de Estudo Métodos de Pesquisa Pressupostos Contribuições Críticas Evolucionismo O objeto de estudo do evolucionismo era a comparação das sociedades humanas entre si, tendo os costumes como foco de comparação. O evolucionismo utiliza o método comparativo como metodologia de pesquisa. Todo homem possui as mesmas capacidades mentais. As diferenças de progresso cultural, segundo os evolucionistas, são mostras de estágios tardios de