Perspectivas Teóricas Da Comunicação Organizacional Dra C

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE EDUCAÇÃO BACHARELADO EM PSICOLOGIA KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado de Roraima. Boa Vista 2013 KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado…

MILITAR DE FORTALEZA Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Mestrado em Ciências da Educação da Universidade Del Pacífico como pré-requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Ciências da Educação. Professor(a) Orientador(a): Dra. Maria Estela. FORTALEZA – CE 2011 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 03 2 PROBLEMÁTICA…

A MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL PELA CONTABILIDADE Débora Simoni Ramlow Brasil, Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC e-mail: deborasr@celesc.com.br Ilse Maria Beuren, Dra Brasil, Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC e-mail: beuren@cse.ufsc.br Palavras chave: ativo intangível, capital intelectual, contabilidade. Tema do trabalho: Valoración de Intangibles Recursos audiovisuais: Projetor de slides (datashow) A MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL PELA…

de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Influência dos Fatores de Capacidade Organizacional na Percepção de Mudanças Sérgio Gabriel Domingos Brasília, DF 2009 ii Universidade de Brasília – UnB Instituto de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Influência dos Fatores de Capacidade Organizacional na Percepção de Mudanças Sérgio Gabriel Domingos sgdomingos@gmail.com “Há um tempo em que é…

BANCA EXAMINADORA __________________________________________________________________ Prof. Dr. Luis Felipe Nascimento __________________________________________________________________ Prof. Dra. Edi Madalena Fracasso __________________________________________________________________ Prof. Dra. Maria Tereza Raya Rodriguez __________________________________________________________________ Prof. Dr. José Célio Andrade 4 Dedico este trabalho aos meus filhos, Thiago e…

IMPACTO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL SOBRE MEDIDAS DE EQUIPES DE TRABALHO JOSÉ HENRIQUE VILCHES NOGUEIRA BRASÍLIA Junho/2010 ii JOSÉ HENRIQUE VILCHES NOGUEIRA RA 2056006/5 INVESTIGAÇÃO DO IMPACTO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL SOBRE MEDIDAS DE EQUIPES DE TRABALHO Monografia apresentada à Faculdade de Ciência da Educação e Saúde (FACES), do Centro Universitário de Brasília (UniCEUB), com vistas a obtenção do grau de Psicólogo. Professoara Orientadora: Heila Magali da Silva Veiga, Dra.*…

MARTINS EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Diálogos entre Teorias e Práticas Educativas Organizacionais Projeto de dissertação apresentado à Pós-graduação do Centro Universitário La Salle – UNILASALLE, com vistas ao exame de qualificação, sob orientação da Profª. Dra. Sandra Vidal Nogueira. Canoas, 2008 SUMÁRIO …

Daniel da Silva Carvalheiro A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio Curricular Outubro de 2011 Autor: Orientadora: Célio Daniel da Silva Carvalheiro Profa. Doutora Teresa Carla Oliveira Coordenadora de Estágio: Dra. Célia Carrasqueiro Local de Estágio: Duração do Estágio: Saint-Gobain Mondego, S.A. 30 de Agosto de 2010 a 31 de Janeiro de 2011 II AGRADECIMENTOS Gostaria desde já de agradecer: À Empresa Saint-Gobain Mondego/ Verallia…

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2010 -7 1 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Trabalho de Conclusão de Curso…

Grande do Sul como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientadora: Profª Dra. Marina Keiko Nakayama Porto Alegre, dezembro de 2002. 3 Para o Daniel, pelo apoio, estímulo e compreensão em todos os momentos. AGRADECIMENTOS 4 Muitas pessoas foram importantes no desenvolvimento desta dissertação. Quero agradecer à professora Dra. Marina Keiko Nakayama, orientadora e amiga, pela competência, acolhida, disponibilidade e apoio…