Personalidade Trabalho

Comportamento Organizacional - Bloco B (Personalidade pg. 125-130, Atitudes pg. 65-73) A personalidade molda nosso comportamento. Assim, se queremos entender melhor o comportamento de alguém em uma organização, é bom que saibamos alguma coisa sobre sua personalidade. Quando um psicólogo fala sobre personalidade, refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. A definição de personalidade mais frequentemente…

RESUMO Este trabalho tem o intuito, de demonstrar a importância sobre o estudo do Comportamento Organizacional CO*. Esta disciplina, através do estudo do comportamento humana, procura compreender e explicar o comportamento das pessoas tanto como indivíduos no dia a dia, tanto como parte de uma organização, analisando suas mudanças e comportamentos perante as organizações, desenvolvendo também técnicas que ajudam as organizações a desenvolverem estratégias que façam esses indivíduos…

PARTE II O INDIVÍDUO CAPÍTULO 4 PERSONALIDADE E EMOÇÕES © 2006 by Pearson Education PERSONALIDADE PERSONALIDADE Personalidade A soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. Refere-se ao modo relativamente constante e peculiar de perceber, sentir, pensar e agir do indivíduo. Inclui habilidades, atitudes, crenças, emoções, desejos, o modo de comportar-se, inclusive, os aspectos físicos do indivíduo. Traços de personalidade Características marcantes que…

Personalidade Personalidade deriva do latim - Persona - que significava máscara, ou seja aquilo que queremos parecer aos outros. Na Psicologia, a personalidade é uma organização dos vários sistemas físicos, fisiológicos, psíquicos e morais que se interligam, determinando o modo como o indivíduo se ajusta ao ambiente em que vive. É um conjunto de características que exercem uma espécie de força interna capaz de determinar a forma como um sujeito se comporta. Ela é recorrente e…

ORGANIZACIONAL PERSONALIDADE 1. Personalidade • • • A personalidade, de acordo com Gordon Allport, é “a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do indivíduo que determinam seu ajuste individual ao ambiente”; A personalidade é o conjunto de todas as características afetivas, emocionais, cognitivas e dinâmicas relativamente estáveis e habituais da maneira de ser de uma pessoa que estabelece a sua forma única de agir e reagir ao ambiente e às situações que…

que possa diferenciar seu trabalho dos outros colaboradores . Como a personalidade pode interferir o processo de implantação de novos conceitos ? Pode interferir de forma negativa se a pessoa for do tipo que não aceita sugestões ou novas idéias e de forma positiva se vc dispor de uma equipe unida e que troca informações para melhoria do processo . Motivação está atrelada aos traços de personalidade ? Não porque a motivação de pende muito do ambiente de trabalho e das…

6 DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA Segundo Silva (2009, p.03), sujeito de direito “é aquele a quem cabe o dever de cumprir ou o poder de exigir, ou ambos”. Todo sujeito de direito é pessoa. Conforme lição de Carvalho Santos (v.1, 1992, p.229): “a palavra pessoa, no sentido jurídico não exprime somente, como em linguagem vulgar, a ideia do ser chamado homem, mas abrange também o ser coletivo, composto de muitos seres singulares”. Em nosso ordenamento jurídico, as pessoas…

PERSONALIDADE Personalidade - É o que determina a individualidade de uma pessoa moral, caráter ou qualidade do que é pessoal. Quando um psicólogo fala sobre personalidade refere-se a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Definição de personalidade - Gordon Allport diz que a personalidade é "a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísico do indivíduo que determinam seu ajuste…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ASSUNTO: CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS As características de personalidade têm papel importante na moldagem dos atos de uma pessoa: todos os nossos comportamentos são moldados por nossas personalidades e experiências. IDADE A relação entre idade e desempenho terá importância na próxima década porque: há uma crença de que o desempenho diminui com o aumento da idade a força de trabalho está envelhecendo a legislação recente nos EUA torna a…

raiva e estresse, com o intuito de ocultar seus sentimentos mais íntimos. O que as emoções fazem com o cérebro humano? Muitos pesquisadores confirmam a argumentação de autores quando citam que o ato de chorar pela excessiva tristeza inutiliza o trabalho, devido a esse fato é preciso se retirar do ambiente na hora que é percebida a “fragilidade da emoção”, por isso é concluído que as emoções fragilizam o individuo, deixando-o inseguro e irracional. Estudando as lesões cerebrais, tais…