Personalidade E Culturas

sistemático do comportamento humano nas organizações, podemos identificar elementos que influenciam tal comportamento. Entre as principais variáveis estudadas neste campo da administração, podemos citar temas como motivação, liderança, trabalho em equipe, cultura e clima organizacional. Comportamento Organizacional: enfoca os indivíduos, o grupo, a estrutura e o impacto mútuo de cada um destes subsistemas sobre o comportamento dentro das organizações Seu campo de estudo enfatiza o…

ORGANIZACIONAL PERSONALIDADE 1. Personalidade • • • A personalidade, de acordo com Gordon Allport, é “a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicofísicos do indivíduo que determinam seu ajuste individual ao ambiente”; A personalidade é o conjunto de todas as características afetivas, emocionais, cognitivas e dinâmicas relativamente estáveis e habituais da maneira de ser de uma pessoa que estabelece a sua forma única de agir e reagir ao ambiente e às situações que…

Cultura é o conjunto de ferramentas, utensílios, língua, hábitos, instituições, objetos para vários fins, sentimentos, atitudes e etc, que todos os povos possuem (White apud Ferrari, 1983). Já cultura organizacional, é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e…

Cultura Organizacional 1 – Introdução A organização é um conjunto de atividades coordenadas, executadas por dois ou mais indivíduos que cooperam com o intuito de alcançar objetivos que feito de forma individual não se alcançaria. Segundo Daft (2002:293) "Cultura é o conjunto de valores, crenças orientadoras, conhecimento e modo de pensar compartilhados pelos membros de uma organização e transmitidos aos novos membros como adequado. Ela representa a parte não escrita, o sentimento da…

traços de personalidade--------------------------------8 5.2- Teoria sobre os estilos de liderança--------------------------------------9 6. ESTILOS DE LIDERANÇA-----------------------------------------------------------10 6.1- Teoria da liderança situacional--------------------------------------------10 6.2- Teoria da Liderança Transacional ---------------------------------------11 6.3- Teoria da Liderança Transformacional---------------------------------11 7. A INFLUÊNCIA…

de emoções e da busca da satisfação de necessidades. 2- A personalidade do indivíduo é algo exaustivamente discutido nas organizações atualmente. Freud, Jung e outros pensadores expuseram suas opiniões a respeito da formação da personalidade. Sobre esta formação, é correto afirmar que: Resposta: A personalidade é formada basicamente por fatores hereditários e ambientais. 3- Carl Jung, psicanalista, denominou alguns modelos de personalidade para melhor compreensão nas organizações. Um…

o temperamento de cada sexo não é algo intrínseco a ele, mas sim uma construção social, é a influência que a cultura tem sobre os indivíduos. Margaret Mead descreve, como a personalidade dos diferentes sexos são construídos socialmente, sobre isso ela fala: "A diferença entre indivíduos que são membros de diferentes culturas, a exemplo das diferenças entre indivíduos dentro da mesma cultura, devem ser atribuídas quase inteiramente às diferenças do condicionamento, em particular durante a…

designado cultura-alma coletiva, é sinônimo de "civilização". Ele expressa a ideia de que todas as pessoas, grupos e povos têm cultura e identidade cultural. Nessa acepção, pode-se falar de cultura negra, cultura chinesa, cultura marginal, etc. Tal expressão presta-se assim aos mais diversos usos por aqueles que querem dar um sentido para a ação dos grupos aos quais pertencem, com a intenção de caracterizá-los ou identificá-los. O terceiro sentido, o de cultura-mercadoria, corresponde à…

UNIVERSIDADE POTIGUAR DIREITO FP1VA PERSONALIDADE CINTIA VALÉRIO SILVEIRA COSTA DINAIZA FONTES PINHEIRO ELDERLEIDE SILVA DOS SANTOS LAÉLIO VASCONCELOS SIQUEIRA MARCELO CORDEIRO DA SILVA SEMAARCOYRES DE BARROS DA ROCHA ELSON VILELA PISICOLOGIA JURÍDICA Natal – RN 27 de maio de 2011 CINTIA VALÉRIO SILVEIRA COSTA DINAIZA FONTES PINHEIRO ELDERLEIDE SILVA DOS SANTOS LAÉLIO VASCONCELOS SIQUEIRA MARCELO CORDEIRO

Você tem Cultura? A idéia cultura refleti a ideologia popular que se diferencia do meio social, apresentando vários segmentos conceituais, como modelos de sofisticação, sabedoria, educação, comunidade, sendo que ás vezes a questão “você tem cultura” restringe ao fato culto ou não do individuo, utilizando o exemplos ‘Maria ao tem cultura?’ esse termo é um modo preconceituoso de dizer que Maria não é culta, no entanto, a cultura não faz diferenciação individual, posto que á mesma não tem padrões