Personalidade Cattell

A literatura sobre liderança é bastante extensa. Muitas delas indicam que os traços de personalidade seriam o indicador de liderança. Entretanto, nem sempre as pessoas lideram o tempo todo. A ideia de que um líder já nasce feito cai por terra. Podemos afirmar que traços de personalidade não significam e nem tampouco garantem a liderança. Porém, podemos admitir que determinados traços de personalidade pudessem favorecer e∕ou facilitar o processo de liderança. A literatura indica ainda que

dos impulsores do Testing movement, no qual colabora na construção de diversos testes mentais - expressão precisamente sua -, a fim de medir a capacidade de estabelecer juízos simples, a memorização, a nitidez sensorial e a rapidez de movimentos. Cattell foi, além disso, autor de uma proposta para ensinar a ler com palavras consideradas simples, em vez de proceder por letras de maneira seqüencial como era então ensinado. Mesmo sendo médico, as contribuições mais importantes de…

pensadores da disciplina psicologia que vieram a influenciar e encher de ainda mais discordâncias ao estudo da psicologia nessa época já se via como forte a psicologia americana e a natureza dessa passou por grande alteração desde os anos em que Hall, Cattell, Witmer, Scott e Münsterberg estudaram com Wundt na Alemanha e trouxeram essa psicologia para os Estados Unidos. Como resultado da necessidade americana e com desejo de pragmatismo, a psicologia já não estava mais restrita às…

ou seja, em alemão. A maioria depende da opção mais adequada feita pelo tradutor para a tradução de uma palavra ou frase. No entanto, a tradução nem sempre transpõe a intenção original do autor. Os três conceitos fundamentais da teoria da personalidade de Freud são o id, o ego e o superego, termos normalmente já estudados na introdução à psicologia. No entanto, essas palavras não representam com precisão as ideias de Freud. Elas são o equivalente Es (que literalmente se traduz como…

desenvolvimento de duas abordagens antagônicas: a liderança como característica de um indivíduo e a liderança como propriedade do grupo. Na primeira abordagem, a liderança fundamenta-se na identificação dos traços individuais, físicos, intelectuais e de personalidade dos líderes (liderança inata). Embora a caracterização do chefe "ideal" ou do líder tenha sido estudada e adotada como ponto básico na formação ou preparo desses elementos desde as escolas Científica e Clássica da…

Vries (1997) “os talentos femininos estão tão perceptíveis, que a grande maioria das organizações que surgem no momento, parece que as empresas estão fazendo sob medida para as habilidades das mulheres. E com isso entram em desafio com sua própria personalidade de mostrar e encontrar seu ponto de equilibro entre a firmeza e feminilidade, competitividade e solicitude, fatos e sentimentos.” Capelle et al. (2006), as mulheres conquistaram mais espaço no mercado de trabalho e também…

psicólogos, confundindo o trabalho psicológico com a prática dar conselhos. Outros acham que os testes psicológicos são uma espécie de instrumento mágico que podem, automaticamente, informar detalhes desconhecidos e misteriosos, sobre aspectos da personalidade. Há confusão entre o trabalho do psicólogo clinico, do psiquiatra e do psicanalista, considerando as três áreas como sinônimas. Procurar compreender problemas psicológicos e explicar comportamentos, baseando-se apenas numa única…

de conhecimento ou de realidade, compreende dois conjuntos diferentes: O conjunto dos fenômenos psicossociais que se produzem nos pequenos grupos, assim como as leis naturais que os regem. O conjunto dos métodos que permitem atuar sobre a personalidade através dos grupos, assim como os que possibilitam aos pequenas grupos atuar sobre as organizações sociais mais amplas (ou organizações complexas intergrupais)." A dinâmica de grupo enfatiza a pesquisa empírica, os fenômenos do funcionamento

desenvolvimento de duas abordagens antagônicas: a liderança como característica de um indivíduo e a liderança como propriedade do grupo. Na primeira abordagem, a liderança fundamenta-se na identificação dos traços individuais, físicos, intelectuais e de personalidade dos líderes (liderança inata). Embora a caracterização do chefe "ideal" ou do líder tenha sido estudada e adotada como ponto básico na formação ou preparo desses elementos desde as escolas Científica e Clássica da…

propiciando-lhes a autoconfiança e estimulando-as a perseguirem um ideal. Como em qualquer outra organização o líder trabalhando sozinho pela realização de suas metas não obterá êxito, pois é um processo onde deve haver a interação entre líder e liderados. Cattell afirma que: “Liderança é a tomada de iniciativas que resultem num padrão homogêneo de interação em grupo voltada para a solução de problemas mútuos. Enquanto motivação é o processo responsável pela intensidade e…