fundamento de markingt

esforços de marketing que a empresa poderia utilizar?” 2 • 3. Modelo de Comportamento do Comprador (Fig. 5.1)Marketing e ‘Caixa preta’ do Respostas dooutros comprador compradorestímulosMarketing Características Escolha do produtoProduto do comprador Escolha da marcaPreço Processo de Escolha do reven-Praça decisão do dedorPromoção compradorOutros Freqüência deEconômico compraTecnológico Volume da compraPolíticoCultural 3 • 4. Fatores que Influenciam o Comportamento do Consumidor (Fig. 5.2)Culturais Sociais Pessoais Idade e Psico- estágio no lógicos Cultura Grupos de ciclo de vida referência Motivação Ocupação Percepção Comprador Sub- Situação Aprendiza- cultura Família financeira gem Estilo de Crenças e vida Papéis e atitudes Classe Personalida- social status de e auto-imagem 4 • 5. Características que Afetam o Comportamento do Consumidor: Fatores Culturais A cultura é o principal determinante dos desejos e do comportamento de uma pessoa. Subcultura• Grupo de pessoas que compartilham os mesmos sistemas de valor.• Consumidores latinos• Consumidores afro-americanos• Consumidores orientais• Pessoas com mais de 50 anos 5 • 6. Características que Afetam o Comportamento do Consumidor: Fatores CulturaisCultura é o conjunto de valores, percepções, desejos e comportamentos adquiridos por um membro da sociedade de sua família. Classe Social Divisões ordenadas e relativamente permanentes de uma sociedade cujos membros possuem valores, interesses e comportamentos similares.•…

cosméticos. 4 Leandro Godoy Objetivo geral Identificar estratégias de inovação e diferenciação da empresa Natura 5 Além dos cientistas e das pesquisas internas - são mais de 250 colaboradores diretamente envolvidos com Pesquisa e Desenvolvimento, seu negócio está fortemente vinculado às parcerias com instituições científicas do Brasil e do mundo para desenvolver novos conceitos, metodologias, produtos e processos Leandro Godoy NINA (Núcleo de Inovação Natura Amazônia) em Manaus…

Comportamento Organizacional 2008/2009 Teresa Carla Oliveira Mudança, cultura e socialização nas organizações. Dinâmica e mudança organizacional. A mudança e a inovação nas organizações. As condicionantes da mudança. Inovação e Fontes de Inovação. Dinâmica e Mudança Organizacional. • Duas Características da Mudança 1. Complexidade Organizacional; 2. Necessidade de uma adaptação constante à uma mudança permanente. A mudança permanente leva a uma complexidade…

Mas à imprensa, à mecanização da escrita, sucedeu no século dezenove a fotografia e em seguida a mecanização do gesto humano no filme. A isso seguiu-se a mecanização da fala no telefone, no fonó¬grafo e no rádio. Com o cinema falado, e finalmente com a televisão, sobreveio a mecanização da totalidade da expressão humana, da voz, do gesto e da figura humana em ação. Cada um desses estágios da mecanização da expressão hu¬mana comparou-se, no seu âmbito, à revolução deflagrada pela própria…

protetivo tanto no direito civil, com no direito penal, embora não tenha ainda todos os requisitos da personalidade. Mesmo que o nascituro não seja considerado pessoa, tem a proteção legal de seus direitos desde a concepção. O fato de o nascituro ter proteção legal, podendo inclusive pedir alimentos, não deve levar a imaginar que tenha ele personalidade tal como a concebe o ordenamento. Esse fato de ter ele capacidade para alguns atos não significa que o ordenamento lhe atribui…

ao seu plano de carreira. 1.6.2 Estabelecimento do código de ética do profissional O estabelecimento do código de ética profissional está relacionado a normas de conduta e de orientações do processo de cada pessoa, quanto ao que deve ser considerado certo ou errado. 16 1.7 Análise da evolução profissional A finalidade desta fase é possibilitar o acompanhamento e o aprimoramento, em tempo rela, do plano de carreira do indivíduo. 1.7.1 Análise da evolução profissional Essa…

de fatores como:  A grande quantidade de concorrentes no mercado e similaridade entre eles em tamanho e poder;  Crescimento lento do mercado, propiciando competição mais intensa por participação no mercado que, envolvam membros com ideias de expansão; Página |7  O produto não possui diferenciação ou os custos são repassáveis, prendendo os compradores e protegendo contra a entrada de outro competidor;  O produto é perecível os seus custos fixos são altos, gerando forte…

11.127, de 28.6.2005). 5.4.4.1.3. Exclusão e retirada de associado Destaque especial deve ser dado à previsão da exclusão de associado, que “só é admissível havendo justa causa, assim reconhecida em procedimento que assegure direito de defesa e de recurso, nos termos previstos no estatuto”, conforme dispõe o art. 57 do Código Civil, com a redação conferida pela Lei n. 11.127, de 28.6.2005. A quebra da affectio societatis, por ser esta elemento essencial a qualquer associação ou…

capital da Empresa Pública precisa pertencer a um só ente político, o instituidor? Não. Pode haver diversas origens de capital, desde que PÚBLICAS. Nesse sentido, teríamos empresas públicas PLURIPESSOAIS, como a TERRACAP, por exemplo, no DF, cujo capital pertence parte ao DF, parte à União. Mas é possível, ainda, empresas públicas UNIPESSOAIS, quando um só ente é responsável pela integralização de capital. É o caso, por exemplo, da Empresa de Pesquisa Energética, EPE, Empresa…

sociedade que generaliza uma das tendências, inicialmente minoritá ria, da modernidade. Sociedade pós-moderna, maneira de dizer a inflexão histórica dos objectivos e modalidades da socialização, colocados hoje sob a égide de dispositivos abertos e plurais; maneira de dizer que o individualis mo hedonista e personalizado se tornou legítimo e já não 4 depara com oposi ção; maneira de dizer que a era da revolução, do escândalo, da esperança futurista, inseparável do modernismo,…