Perguntas Sobre Rotinas Trabalhista

.............................6 2.6 VANTAGENS E DESVANTAGENS................................................................6 3 CUIDADOS A SEREM TOMADOS....................................................................7 4 RESPONDENDO AS PERGUNTAS PROPOSTAS.............................................8 5 CONCLUSÃO ................................................................................................9 6 REFERENCIAS ...........................................................

e se desenvolveu desde seu nascedouro em 02/06/2013 até a rescisão 25/10/2013 em face à 1ª Ré (PARK SHOPPING BARIGUI), isso porque a Legislação Laboral considera nulas as atitudes empresariais que tendam a desvirtuar e a suplantar os direitos trabalhistas (art. 9º da CLT). De conseguinte, a 1ª Ré pode ser classificada de "intermediadora ilícita" de mão-de-obra, à medida que o trabalho executado pela trabalhadora sempre ocorreu para e na sede daquela, na cidade de Curitiba-Pr.…

resultados. As atividades de auditoria serão desempenhadas pelos funcionários do DP da empresa de Brasília e terá como orientação a sistemática do processo de contratação de pessoal. Iniciará com uma entrevista com todo o pessoal envolvido com as rotinas do DP da empresa, com o objetivo de ambientar-se com o clima organizacional e, também, reduzir as barreiras existentes à realização de uma auditoria. Inicialmente, a auditoria focará na análise das características e descrição dos…

pessoa responsável pelos lançamentos na folha de pagamento, admissões, rescisões e as demais rotinas de departamento pessoal. 2.1.1.1 As etapas: - Triagem dos currículos - Conforme a descrição das vagas, pesquisa-se os que mais de adaptam aos interesses da empresa; Experiência, disponibilidade, grau de instrução.. ->Entrevista TESTE DE SIMULAÇÃO: Apresenta-se um caso drástico da empresa e pergunta ao candidato como o resolveria. 2.1.1.1.1 Entrevista de emprego: - Fale…

INTRODUÇÃO A entrevista com certeza é ainda temida por muitos, independente do cargo almejado. Na hora bate aquele frio na barriga e tudo começa a perder sentido, o batimento cardíaco aumenta e você começa a suar. Apesar das inúmeras informações sobre a entrevista muitos ainda parecem não levar a sério, isso é demonstrado no Comportamento e Aparência como o modo de se vestir ou uma palavra “inexistente” que muitas vezes temos dificuldade de pronunciar. Poucas pessoas conseguem um…

carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, motivação no trabalho, assistência social, relações trabalhistas e sindicais, transporte de pessoas, mercado de trabalho, arrecadação e recolhimento de tributos, entrevistas, demissões, admissões, entre outros. O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por…

desafio do mundo produtivo e dos profissionais; analisa que é preciso mudar conceitos, as pessoas precisam se habituar a fazer novas perguntas para estimular reflexões. Falando ainda de nosso caderno de atividades, em suas páginas 129, 130 e 131, ele traz atividades que deverão ser realizadas objetivando a fixação dos conteúdos, bem como a avaliação de sua compreensão sobre o tema. BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHIAVENATO, Idalberto. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Como …

Perguntas e Respostas : 1 - Discuta o que entende por Atividade Meio e Atividade Fim, apresentando em sua resposta o Conceito. [redigido através de seu entendimento do assunto]. E, objetivando exemplificar seu entendimento dos conceitos identifique na Estrutura Organizacional (organograma), da empresa aonde trabalha ou trabalhou por último quais departamentos desenvolvem atividades fim e quais desenvolvem atividade meio. As atividades meio são atividades de uma empresa aonde ela…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL Maiara da Costa Freitag - RA 8363797959 PORTO ALEGRE/RS 2015 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Dalva de Fatima Soares dos Santos Morgenstern – RA 8737989394 Everson Silva da Costa – RA 8741141941 Maiara da Costa Freitag - RA 8363797959 PROFESSOR-TUTOR EAD: Daniella Zandonotto PORTO ALEGRE

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................3 2 Rotinas Trabalhistas ..............................................................................4 2.1 CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social. ..............................4 2.2 EXAME ADMISSIONAL. .........................................................................4 2.3 Registro do Empregador. ......................................................................