Desafio Profissional 3º sem Anhanguera

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

DESAFIO PROFISSIONAL

Maiara da Costa Freitag - RA 8363797959

PORTO ALEGRE/RS
2015

RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

Dalva de Fatima Soares dos Santos Morgenstern – RA 8737989394
Everson Silva da Costa – RA 8741141941
Maiara da Costa Freitag - RA 8363797959

PROFESSOR-TUTOR EAD: Daniella Zandonotto

PORTO ALEGRE / RS
2015

Sumário
Introdução 4
Recrutamento e Seleção 5
Triagem de pessoas 5
Treinamento de Integração 5
Distribuição de EPI’S 5
Os Processos de Recrutamento e Seleção 6
Recrutamento 7
Fases do Planejamento do Recrutamento 7
O Processo de Recrutamento 7
Seleção 7
Técnicas de Seleção 8
Construção Civil 9
EPI’s 9
Substituição de EPI’s E EPC’s 10
Ficha de EPI 11
Cronograma de alguns métodos a serem mudados 12
Conscientização à prevenção de acidentes de trabalho 13
A importância da saúde e segurança no trabalho 13
A importância do uso dos EPI’s e EPC’s 14
A importância de um local de trabalho organizado e adequado para as necessidades no que se refere à saúde e segurança do trabalhador 15
Solução para Reivindicações 16
Plano de Carreira 16
Proposta de Melhorias x Acordos 17
Considerações Finais 18
Referencias Bibliográficas 19

Introdução

As atividades desenvolvidas na área de Relações Sindicais são essenciais para estreitar as relações entre as empresas e o sindicato dos trabalhadores, buscando priorizar as ações promovidas na empresa servindo de parâmetros para as negociações coletivas, assim como, nas tratativas individuais entre a empresa e o sindicato dos trabalhadores. Mantemos contato estreito com as áreas jurídicas e de recursos humanos para auxiliarmos nas interpretações das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, assim como nas decisões judiciais, a fim de realizarmos um trabalho de análise e orientação para que as decisões sejam tomadas, visando o menor risco