Perguntas Sobre O Estudo De Caso O Outro Lado Da Mesa

Apresentação Este curso foi desenvolvido para ser utilizado no Programa de Formação de Trainees e tem como finalidade oferecer uma visão sobre negociação. Evidentemente, este curso não se propõe a ensinar quem quer que seja a negociar. Pelo contrário, se por um lado a negociação tem muito de ciência, isto é, métodos e modelos sistematizados, por outro tem muito de arte, ou seja, de elementos subjetivos que, de um modo geral, são decorrentes do conjunto de experiências, positivas e…

Alguém pergunta a você qual a altura de um prédio de 20 andares? O que você faz? Multiplica os 20 andares por uma estimativa do tamanho do andar. Assim você terá uma estimativa de quantos metros tem prédio. Mas sua estimativa vai ficar dentro de um parâmetro: Exemplo: “Chutando” que cada andar tenha 2,5m, você vai achar = 20 x 2,5 = 50m Fazendo um “chute” com um andar mais alto, tipo 4 m (exagero!), teremos 20 x 4 = 80 m Ainda assim nos dois casos a estimativa é mais próxima

a população. O número de entrevistado geralmente é pequeno. Exige um numero maior de entrevistado para garantir maior exatidão nos resultados. Os dados são divulgados para a população. ENTREVISTA São feitas discussões em grupos conhecidos como mesa-redonda, e entrevistas em profundidade em que é feito um pré-agendamento do entrevistado e sua aplicação é individual. O entrevistador identifica as pessoas a serem entrevistadas por meios de critérios previamente definidos: sexo, idade,…

resgatando os direitos dos cidadãos contra atos de particulares ou do próprio poder público. 2- controlar a legalidade e honestidade dos atos administrativos e legislativos, combatendo a corrupção na administração pública. QUAL A VISÃO DA SOCIEDADE SOBRE O PODER JUDICIÁRIO? 1- custo excessivo do processo 2- demora 3- leis que são difíceis de serem compreendidas 4- o que venceu o processo não recebe na hora o que o juiz decidiu 5- número exagerado de recursos. 6- Comunicação…

uma negociação salarial poderá pleitear melhores condições financeiras em seu trabalho. As condições de se obter uma resposta positiva em uma negociação salarial utilizando esta ferramenta são quase que garantidas, mas um “não” pode surgir, caso aconteça deve-se estar preparado para que tudo que for discutido possa ser utilizado em futuras negociações. A temática utilizada para o desenvolvimento deste trabalho foi feita com ênfase no “Roteiro de preparação para…

adolescência e até a idade adulta, canalizamos energia para ter nossas necessidades atendidas. O que muda é a forma como manifestamos nossas reivindicações. “Sempre que as pessoas trocam idéias com a intenção de alterar relacionamentos, sempre que deliberam sobre um acordo, estão negociando”, de acordo com Gerard I. Nierenberg, autor de The Art of Negotiating. A presente apostila trata da arte de negociar e apresenta técnicas que poderão ajudar o leitor a identificar as situações de…

facilitadoras da memória 29 3. A “higiene” da memória 33 CONCLUSÃO 36 GUIA DE CONSULTA OBJECTIVOS PEDAGÓGICOS Proporcionar conhecimentos sobre técnicas de Secretariado e apoio técnico – administrativo, objectivando a melhoria de procedimentos e de organização. Proporcionar conhecimentos sobre a importância das regras de etiqueta e protocolo no saber estar e sua aplicação nas tarefas profissionais. Pretende-se que o formando adquira ferramentas…

objetivo com este trabalho, é o aprimoramento de nossos estudos, como também constatar através de instrumentos apropriados se realmente procede tal queixa. Contribuindo assim, com o processo de aprendizagem não só individual de cada uma de nós, como do sujeito. 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA PSICOPEDAGOGIA “Anteriormente, psicopedagogia significava o conhecimento e o estudo do sujeito individual, enquanto…

Apresentação pessoal: nome e por que se interessou pelo curso. 5. Dinâmica: andar pela sala e, em cada pausa, conversar com alguém, trocar ideias. 6. Dinâmica: em círculo, decorar os nomes de todos. Um apresenta Outro à classe, dizendo Nome, Idade e o que Faz. 7. Exercício de comunicação: falar sobre o seu trabalho, ‘problematizando’ a questão para dar mais informação. De que maneira essa informação pode ficar mais interessante? O que pode ser acrescentado? Dramaticidade - Conflito Humor…

organizao, pois dele a tarefa de agregar ao quadro funcional colaboradores capacitados para trabalhar na empresa. Para Carvalho, Passos e Saraiva (2008) como as empresas so sistemas abertos, ou seja, com entradas (recursos financeiros, materiais, entre outros) e sadas de produtos e servios, o processo de recrutamento e seleo deve ser adequado para que as organizaes atinjam seus objetivos. O recrutamento e seleo de pessoas devem estar sempre relacionados estratgia de negcios da empresa.…